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原告河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司礦業(yè)分公司與被告張學(xué)員勞動爭議一案

河南省濟(jì)源市人民法院
民事判決書
（2010）濟(jì)民一初字第962號
原告河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司礦業(yè)分公司。
代表人陳建，該公司經(jīng)理。
委托代理人王建東、王修德，該公司職工。
被告張學(xué)員，又名張開峰，男，1957年5月24日出生，漢族，住濟(jì)源市王屋鎮(zhèn)鐵山村第5組。
委托代理人孫志剛，濟(jì)源市天壇法律服務(wù)所法律工作者。
原告河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司礦業(yè)分公司（以下簡稱濟(jì)鋼礦業(yè)分公司）與被告張學(xué)員勞動爭議一案，本院于2010年6月18日立案受理。后向被告送達(dá)了起訴狀副本、舉證通知書、開庭傳票、訴訟風(fēng)險提醒書。2010年8月6日，依法由審判員鮑東敏適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告濟(jì)鋼礦業(yè)分公司的委托代理人王建東、王修德、被告張學(xué)員及其委托代理人孫志剛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告濟(jì)鋼礦業(yè)分公司訴稱，被告稱1984年至2003年在其處工作，2003年因身體原因未工作，2009年11月經(jīng)河南省職業(yè)病防治研究所診斷為矽肺三期為由向濟(jì)源市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。濟(jì)勞仲裁字（2010）第142號仲裁書錯誤地裁決其與被告存在勞動關(guān)系。實際上，其與被告根本不存在任何勞動關(guān)系，被告未為其提供過任何勞動，為此其訴至貴院請求法院判令雙方不存在勞動關(guān)系。
被告張學(xué)員辯稱，仲裁裁決認(rèn)定事實清楚，應(yīng)駁回原告的訴訟請求。
被告提供如下證據(jù)：1、入井作業(yè)人員操作證，證明其在河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司從事打鉆作業(yè)，河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦發(fā)的操作證，與河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦存在勞動關(guān)系；
2、濟(jì)源市王屋鎮(zhèn)鐵山村民委員會及王屋派出所證明，證明其在河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦從事采礦打鉆工作；
3、職業(yè)病診斷證明書及病源證明各一份；
4、證人李小慶、王宣國、路紅戰(zhàn)當(dāng)庭證言，證明其工作時間、地點(diǎn)，其在河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦從事打鉆工作，與河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦存在勞動關(guān)系；
5、河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦發(fā)貨票三份、生產(chǎn)結(jié)算單一份，證明其與原告存在勞動關(guān)系。
原告對被告提供的證據(jù)1真實性有異議，上面有涂改痕跡，由于很多“民采礦”不具備培訓(xùn)員工的條件，所以“民采礦”委托其單位對他們的員工進(jìn)行培訓(xùn)，合格后頒發(fā)證件后回到各自的“民采礦”上班，不能證明其與被告之間存在勞動關(guān)系，發(fā)證時間為1999年6月24日，不能證明在1999年之前被告在其處工作過，不能證明被告所稱的從1984年起和其就建立了勞動關(guān)系；對證據(jù)2同時證明被告在多個“民采礦”上班，雙方不存在勞動關(guān)系
；對證據(jù)3認(rèn)為雙方不存在勞動關(guān)系，是否有病與其無關(guān)；對證據(jù)4認(rèn)為證人證言能證明被告在“民采礦”工作， “民采礦”和其之間是一種買賣關(guān)系，
“民采礦”的管理、用工及工資發(fā)放都由
“民采礦”負(fù)責(zé)人自己決策，與其無關(guān)，“民采礦”和其僅僅是以合理的價格收購“民采礦”的礦石；證據(jù)5中的生產(chǎn)結(jié)算單只能證明其是以每噸15.8元的價格購買了礦石，三份發(fā)貨票真實性無異議，但只能證明被告是在“民采礦”干活，在其處購買了炸藥、雷管，恰恰證明雙方不存在勞動關(guān)系，如果雙方存在勞動關(guān)系，被告是其處工人，不需要再計算價格，開發(fā)票。
經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，本院認(rèn)為原告雖對被告提供的證據(jù)1真實性有異議，但未提供其他證據(jù)予以推翻，故對該證據(jù)的真實性本院予以確認(rèn)。對證據(jù)2、3的證明對象有異議，但亦未提供相關(guān)證據(jù)證明，故對證據(jù)2、3本院予以認(rèn)定。對證據(jù)4不認(rèn)可雙方存在勞動關(guān)系，但認(rèn)可被告在“民采礦”工作，對認(rèn)可部分本院予以認(rèn)定，并結(jié)合證據(jù)1能夠證明被告從1984年至1999年6月在原告處工作的事實。對證據(jù)5的真實性無異議，本院予以確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述、舉證及訴辯意見，依據(jù)有效證據(jù)，本院確認(rèn)如下案件事實：濟(jì)鋼礦業(yè)分公司系河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司的下屬分公司，單獨(dú)核算、獨(dú)立經(jīng)營，河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦僅為濟(jì)鋼礦業(yè)分公司下屬的一個內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并不具備法人資格。被告自1984年到河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦從事打眼、放炮工作，當(dāng)時未在勞動部門辦理招工手續(xù)，濟(jì)鋼礦業(yè)分公司于2002年8月16日經(jīng)工商行政部門登記注冊，被告仍在該企業(yè)工作，雙方仍未簽訂勞動合同，2003年被告因身體不適自動離職至今未再上班。直至2009年11月20日經(jīng)河南省職業(yè)病防治研究所出具診斷證明書，診斷結(jié)論：矽肺叁期。后被告向濟(jì)源市勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，因雙方無法確定勞動關(guān)系而訴至仲裁。另查明，河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦礦區(qū)分為“工采礦”、“民采礦”�！懊癫傻V”即礦上將部分小規(guī)模的開采權(quán)承包給個別“帶班人”（不具備用工主體資格的自然人），由其帶領(lǐng)工人進(jìn)行礦石的開采、發(fā)放工資等，然后將開采的礦石由河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦定價后予以收購，河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦僅對“帶班人”領(lǐng)導(dǎo)的工人的培訓(xùn)、安全進(jìn)行管理。
本院認(rèn)為：被告提供的證據(jù)原告雖對證明對象不予認(rèn)可，并認(rèn)為被告先后在其他采石廠工作，被告應(yīng)與這些廠形成勞動關(guān)系，但該辯稱原告未提供相關(guān)證據(jù)予以佐證，原告稱河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦礦區(qū)內(nèi)除自身規(guī)模較大的“工采礦”外，還存在個別的小礦“民采礦”，其與“民采礦”之間系買賣關(guān)系，原告亦認(rèn)可被告在“民采礦”工作，原告作為用人單位將經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任，河南濟(jì)鋼鐵山河鐵礦無論“工采礦”或“民采礦”均系該礦的組成部分，原告作為主管單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，因此原、被告存在勞動關(guān)系。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條第（二）款、第（五）款、第四條之規(guī)定，判決如下：
原告河南濟(jì)源鋼鐵（集團(tuán)）有限公司礦業(yè)分公司與被告張學(xué)員存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，減半收取為5元,由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀一式十份，上訴于河南省濟(jì)源中級人民法院。
審 判 員 鮑 東
敏

二〇一〇年八月三十日

書 記 員 李 芳
芳