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原告濟源市克井供銷合作社訴被告王彬勞動爭議糾紛一案

河南省濟源市人民法院
民事判決書
（2009）濟民一初字第2520號
原告濟源市克井供銷合作社。
法定代表人黃國慶，該社理事會主任。
委托代理人李發(fā)展，該社監(jiān)事會主任。
委托代理孔東有，該社理事會副主任。
被告王彬，曾用名王利彬，男，1978年7月出生。
委托代理人李崇武，濟源市法律援助中心法律工作者。
原告濟源市克井供銷合作社（以下簡稱克井供銷社）與被告王彬勞動爭議一案，本院于2009年12月15日立案受理，于次日依法向被告送達起訴書副本、應(yīng)訴通知書、舉證通知書、訴訟風險提醒書及開庭傳票。本案依法由審判員王翔宇適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告的委托代理人李發(fā)展、孔東有，被告王彬的委托代理人李崇武到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告克井供銷社訴稱，濟源市勞動爭議仲裁委員會濟勞仲裁字（2009）第743號裁決書認定事實不清，認定其與被告形成勞動關(guān)系與事實不符，顯失公正。被告于1995年10月—1996年9月在其處工作，共計12個月，雙方未簽訂勞動合同，期間，其為被告參加了養(yǎng)老保險與失業(yè)保險。1996年11月份被告自動離崗，至今未歸，也未找過單位任何領(lǐng)導要求上班，其多次通知被告參加門店承包和上班，均未找到被告。1999年供銷社社員股金全面爆發(fā)，社里所有資產(chǎn)變現(xiàn)，用于償還社員股金，失去了經(jīng)濟收入，社內(nèi)原有職工有的承包門店，有的自謀職業(yè)，各種社會保險金均由職工個人負擔，由其代收代交，至今仍如此，由于通知不到被告，其將被告的養(yǎng)老金補交至1999年9月，共計47個月，并于1999年10月給被告下達了到單位承包門店，否則解除勞動關(guān)系的通知書。被告無視社內(nèi)規(guī)章制度，自行離崗，自謀職業(yè)，連續(xù)曠工13年，其有權(quán)將被告除名，與被告解除勞動關(guān)系，且被告從1999年10月至今也從未主動到社內(nèi)交納個人應(yīng)承擔的各項社會保險金，足以說明被告自愿與其解除了事實上的勞動關(guān)系，因此其不應(yīng)為被告支付經(jīng)濟補償金9100元，且該請求已過仲裁時效，故請求駁回被告要求其支付經(jīng)濟補償金9100元的請求。
被告王彬辯稱，其與原告之間存在勞動關(guān)系，雙方解除勞動關(guān)系后，原告應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，原告對仲裁裁決第一、二項是認可的，綜上，應(yīng)駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明，
1995年10月，被告到原告處從事營業(yè)員工作，原告為被告參加了養(yǎng)老保險，繳納單位應(yīng)承擔部分至1999年8月，未為被告參加失業(yè)、醫(yī)療保險，1996年10月，被告離開原告，原、被告對此均無異議。關(guān)于被告一直未上班原因，原、被告陳述不一致，被告稱其因嫌單位的工資低，向原告書面請假3個月，經(jīng)原告批準后離開，其請假期滿后到原告處報到，原告告知其沒有工作崗位，讓其繼續(xù)回家休息，后被告多次到原告處，要求原告為其安排工作，但原告一直未給其安排。原告則稱被告在單位的工資并不低，與被告同時期到單位的其他人員的工資待遇是一樣的，是被告要到其他單位工作，自己離開的，也沒有向其履行請假手續(xù)，后其實行門店承包制，要求其的職工承包門店，其多次通知被告，但被告不愿意承包單位的門店，至今沒有到其處報到。原告提供了1996年11月26日、1999年9月10日其制作的，通知被告到單位工作的2份通知（兩份通知上沒有被告的簽名），被告稱從未接到該通知。后被告就其社會保險、放假期間生活費等問題與原告協(xié)商未果，訴至仲裁。濟源市勞動爭議仲裁委員會于2009年11月18日作出濟勞仲裁字（2009）第743號裁決書，原告不服，提起訴訟。另查：2001年1月我市職工基本醫(yī)療保險制度開始實施。
本院認為，原、被告雖對被告離開單位一直未上班的原因陳述不一致，但原告未能提供有效證據(jù)證明被告離開單位的原因是要調(diào)到別的單位工作而離開單位的，雖然原告提供了兩份通知被告上班的通知，而被告不予認可，且原告未提供該兩份通知送達給被告的手續(xù)，故對該兩份通知本院不予采信。同時，原告也未對被告離開單位的行為作出處理，因此1996年10月后，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)被視為繼續(xù)。2009年10月10日被告以書面形式提出仲裁申請，要求原告支付其解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟補償金，因雙方的事實勞動關(guān)系自1996年后已經(jīng)沒有實際履行，原告也未再給被告安排工作，因此被告申請勞動仲裁之日雙方勞動關(guān)系應(yīng)被視為終止，因原告未給被告足額繳納社會保險費，雙方解除勞動關(guān)系后，原告應(yīng)根據(jù)雙方勞動關(guān)系存續(xù)的年限支付被告經(jīng)濟補償金，因被告已多年沒有在原告處工作，沒有辦法確認雙方勞動關(guān)系解除前12個月被告的平均工資，本院認為經(jīng)濟補償金的計算標準以我市最低工資標準為宜，故原告應(yīng)支付被告14個月的經(jīng)濟補償金，每月650元，共計9100元；被告在1996年10月就離開原告，原告既未給被告安排工作，也未對被告做出處理，對被告未上班的事實應(yīng)按照放假處理，原告應(yīng)承擔被告放假期間的生活費，但2008年10月前上述權(quán)益因被告未及時提請勞動仲裁，已過仲裁時效，本院不予支持，但原告應(yīng)支付被告2008年10月至2009年10月10日放假期間的生活費，支付標準以每月100元為宜，共計1200元；社會保險屬于國家強制性保險，用人單位和職工必須參加，因此原告應(yīng)為被告參加失業(yè)、醫(yī)療保險并補繳雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療費的單位應(yīng)承擔部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：
一、原告濟源市克井供銷合作社于本判決生效后十日內(nèi)為被告王彬參加失業(yè)、醫(yī)療保險，并補繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費單位應(yīng)承擔部分，具體起始時間分別為1999年9月、1995年10月、2001年1月至2009年10月10日，被告負責自己應(yīng)承擔部分；
二、原告濟源市克井供銷合作社于本判決書生效后十日內(nèi)支付被告2008年10月至2009年10月10日放假期間的生活費1200元；
三、原告濟源市克井供銷合作社于本判決書生效后十內(nèi)支付被告解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟補償金9100元。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀一式六份，上訴于河南省濟源中級人民法院。


審 判 員 王 翔 宇
二○一○年五月三十一日
書 記 員 苗 丹