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浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院
民 事 判 決 書


（2013）麗蓮民初字第329號



原告：潘××。
委托代理人：葉××。
被告：麗水市××醫(yī)院。住所地：麗水市××街××號。組織機(jī)構(gòu)代碼：472310648。
法定代表人：徐××。
委托代理人（特別授權(quán)）：趙××。
被告：浙江××家物業(yè)管理有限公司。住所地：麗水市××祠堂××室。
法定代表人：周××。
委托代理人（特別授權(quán)）：金×。
原告潘××與被告麗水市××醫(yī)院、浙江××家物業(yè)管理有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年4月3日立案受理后，依法由代理審判員趙敏沖適用簡易程序于2013年4月27日公開開庭進(jìn)行了審理。原告潘××及其委托代理人葉××，被告麗水市××醫(yī)院的委托代理人趙××，被告浙江××家物業(yè)管理有限公司的委托代理人金×到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告潘××訴稱：原告自2002年7月進(jìn)入第一被告從事門診藥房工作。2003年1月1日，原告與第一被告簽訂了一份為期一年的勞動合同，約定原告在藥房工種工作。2003年9月1日起至2012年5月31日，第一被告將醫(yī)院的清潔保養(yǎng)、內(nèi)務(wù)勤雜等工作承包給第二被告浙江××家物業(yè)管理有限公司等單位，其中包括原告從事的工作也在承包范圍之內(nèi)。期間，第二被告從未與原告簽訂書面勞動合同，原告對醫(yī)院承包的事情也一無所知，一直在原告的崗位上從事藥品拆藥、裝藥、上架、清理等工作，其工作崗位、工作場所從未發(fā)生改變。十年來，原告工作勤勤懇懇，任勞任怨，十年如一日，加班加點(diǎn)，從不計報酬。2012年5月31日，浙江××家物業(yè)管理有限公司與第一被告的承包合同到期，雙方停止合作后，原告仍然在原告工作崗位工作，與第一被告形成事實(shí)勞動關(guān)系。2012年6月20日，第一被告要求原告等工人與新的物業(yè)公某簽訂勞動合同，勞動合同中約定了試用期三個月、不計算加班工資等違反勞動法律的條款，原告對勞動合同提出意見，第一被告卻示意員工沒收原告的藥房鑰匙，阻止原告繼續(xù)工作，單方解除勞動關(guān)系，雙方引發(fā)糾紛。2012年10月，原告向麗水市勞動爭議仲裁委員會提起申請，要求倆被告支付二倍工資、賠償金、勞動報酬、補(bǔ)交社會保險。麗水市勞動爭議仲裁委員會作出了麗勞人仲案字（2012）第505號仲裁裁決書，裁定解除原告與第一被告的勞動關(guān)系，第一被告支某某告賠償金1060元和補(bǔ)交2012年6月養(yǎng)老保險，駁回了原告的其他仲裁請求。原告認(rèn)為該仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不準(zhǔn)。第一被告為了規(guī)避勞動法的規(guī)定，將包括原告工作在內(nèi)的一些崗位承包為第二被告，作為弱勢群體的原告對此一無所知，只顧在原先的工作崗位十年如一日的工作，按照勞動法規(guī)定，十年間，原告的用人單位多次發(fā)生改變，但這不是原告的自主選擇，是兩被告的刻意安排，十年間，原告多次與名義上的用人單位終止事實(shí)勞動關(guān)系，但是從未從用人單位獲得過任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如今，原告已經(jīng)將近五十周歲，即將面臨退休，但是，兩被告未依法為原告繳納社會保險，導(dǎo)致了原告無法享受國家養(yǎng)老保險待遇。故原告無奈提起訴訟，請求判令：一、解除與被告麗水市××醫(yī)院的勞動關(guān)系；二、兩被告支付某某補(bǔ)償金12000元（1200元／月×12月）；三、兩被告支付賠償金24000元（1200元／月×10個月×2倍）；四、兩被告支付失業(yè)保險待遇賠償22260元（1060元／月×15月×70%×2倍）；五、兩被告為原告補(bǔ)交工作期間的社會保險；六、第一被告支付拖欠的工資807元；七、訴訟費(fèi)用由兩被告承擔(dān)。
被告麗水市××醫(yī)院辯稱：一、針對被答辯人第一項(xiàng)某訟請求，請對方明確要與哪一方解除勞動關(guān)系？請被答辯人明確；二、針對第二、三項(xiàng)某訟請求，被答辯人是要主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金，兩者是不一樣，請被答辯人明確內(nèi)容；三、2003年9月至2012年5月底，答辯人與被答辯人不存在勞動關(guān)系，與被答辯人存在勞動關(guān)系的是宜家公某；四、2012年6月份被答辯人離開醫(yī)院的崗位，過錯不在答辯人，不應(yīng)當(dāng)由答辯人支付賠償金；五、關(guān)于失業(yè)保險金，被答辯人的請求已超過訴訟時效；六、針對第六項(xiàng)某請，因其在仲裁階段并沒有提及，在本案中屬于增加的訴請，應(yīng)另行申請仲裁，法院也應(yīng)予以駁回。綜上，請法院結(jié)合實(shí)際情況依法駁回原告的所有訴請。
被告浙江××家物業(yè)管理有限公司辯稱：被告浙江××家物業(yè)管理有限公司與被告麗水市××醫(yī)院于2003年8月22日簽訂的麗水市××醫(yī)院內(nèi)科大樓清潔保養(yǎng)承包協(xié)議中（當(dāng)時被告公某名稱潔麗酒店用品商行），明確寫明承包范圍是內(nèi)科樓，而原告潘××在門診樓藥房工作，故在此期間原告與被告公某無勞動合同關(guān)系。2005年6月1日至2012年5月31日，原告的崗位劃分至被告公某，公某按勞動合同法規(guī)定管理，且給原告購買社會保險。因公某與麗水市××醫(yī)院未達(dá)成一致，合同于2012年5月31日終止。公某于2012年4月15日發(fā)放通知到每位工友，愿意留醫(yī)院的工友勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到醫(yī)院，2012年5月31日，勞動關(guān)系已全部轉(zhuǎn)交至醫(yī)院。原告從2012年6月1日繼續(xù)在醫(yī)院原崗位工作，后因與醫(yī)院在工作中發(fā)生的矛盾，醫(yī)院將其辭退，此時被告公某與原告已無勞動關(guān)系。原告提出的七項(xiàng)某訟請求與我公某沒有關(guān)系。請法院按照法律規(guī)定公正的處理。
經(jīng)審理本院認(rèn)定：2003年1月1日，原告潘××與被告麗水市××醫(yī)院簽訂勞動合同，從事門診藥房工作，勞動合同期為一年。合同期滿后，原告繼續(xù)留在原崗位工作。2005年6月1日至2006年5月31日，被告麗水市××醫(yī)院將原告工作崗位在內(nèi)的部分工作承包給麗水市潔麗酒店用品商行（后更名為麗水市宜家物業(yè)管理有限公某）。2006年6月1日至2012年5月31日，被告麗水市××醫(yī)院將原告工作崗位在內(nèi)的部分工作承包給被告麗水市宜家物業(yè)管理有限公某。被告麗水市宜家物業(yè)管理有限公某為原告潘××繳納了2011年1月至2012年5月的養(yǎng)老保險及2011年9月至2012年5月的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。兩被告承包合同到期后，原告繼續(xù)留在被告麗水市××醫(yī)院工作，2012年6月20日，被告麗水市××醫(yī)院以原告未與新的物業(yè)公某簽訂勞動合同為由，解除與原告的勞動關(guān)系。
本院采信并據(jù)以認(rèn)定上述事實(shí)的證據(jù)有：原告的身份證復(fù)印件、兩被告的營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證、勞動合同、承包協(xié)議、人員歷某繳費(fèi)明細(xì)、體檢指引單、麗勞人仲案字［2012］第505號仲裁裁決書、仲裁庭審筆錄、通知及當(dāng)事人庭審陳述。
本院認(rèn)為：2003年1月1日起，原告潘××與被告麗水市××醫(yī)院簽訂勞動合同，雙方成立勞動關(guān)系。合同期滿后，原告仍在被告麗水市××醫(yī)院原崗位工作，雙方成立事實(shí)勞動關(guān)系。2005年6月1日至2012年5月31日，被告麗水市××醫(yī)院將原告的工作崗位在內(nèi)的部分工作承包給被告浙江××家物業(yè)管理有限公司，結(jié)合2011年、2012年被告浙江××家物業(yè)管理有限公司為原告繳納過社保及工資的發(fā)放情況，可認(rèn)定該期間為原告與被告浙江××家物業(yè)管理有限公司成立事實(shí)勞動關(guān)系。2012年6月1日起，原告同意留在被告麗水市××醫(yī)院工作，其與被告麗水市××醫(yī)院成立事實(shí)勞動關(guān)系。
關(guān)于賠償金問題。被告麗水市××醫(yī)院以原告不與第三方簽訂合同而解除勞動關(guān)系的行為違法，結(jié)合雙方自2012年6月1日起重新建立勞動關(guān)系至勞動關(guān)系解除不足一個月，確定被告麗水市××醫(yī)院應(yīng)向原告支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。因雙方未能證明原告的月平均工資，本院確定以麗水市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1060元／月作為計算基數(shù)，即被告麗水市××醫(yī)院應(yīng)向原告支付賠償金1060元。
關(guān)于失業(yè)保險待遇問題。2011年9月之前，兩被告均未為原告繳納失業(yè)保險，因已過仲裁時效，本院對原告要求兩被告支付2003年1月1日至2011年8月期間的失業(yè)保險待遇，本院不予支持。2011年9月至2012年5月，被告浙江××家物業(yè)管理有限公司已為原告繳納失業(yè)保險。2012年6月1日至原告與被告麗水市××醫(yī)院解除勞動關(guān)系不足一個月，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。故原告訴請要求兩被告支付失業(yè)保險待遇，依據(jù)不足，本院不予支持。
原告訴請要求兩被告補(bǔ)交社會保險，因按目前的政策部分社會保險無法補(bǔ)繳，且原告無證據(jù)證明應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的具體數(shù)額，故對該訴請，本院不予支持。
原告訴請要求兩被告支付某某補(bǔ)償金及要求被告麗水市××醫(yī)院支付拖欠的工資，因未經(jīng)仲裁前置程序，本院不予處理。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：
一、解除原告潘××與被告麗水市××醫(yī)院的勞動關(guān)系；
二、被告麗水市××醫(yī)院于本判決生效之日起十日內(nèi)支某某告潘××賠償金1060元；
三、駁回原告潘××的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告麗水市××醫(yī)院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級人民法院。




代理審判員　　趙敏沖








二〇一三年七月四日


本件與原本核對無異


代書　記員　　何　燁