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浙江省溫州市中級(jí)人民法院
行 政 判 決 書(shū)

　　�。�2013）浙溫行終字第94號(hào)



　　　　上訴人（原審原告）瑞安××澳浪鞋業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱澳××公司），住所地浙江省××××汀二村。
　　　　法定代表人尤××。
　　　　委托代理人謝××。
　　　　被上訴人（原審被告）瑞安××人力資源和社會(huì)保障局，住所地浙江省××市商城大廈××樓。
　　　　法定代表人王甲。
　　　　委托代理人章××。
　　　　委托代理人王乙。
　　　　被上訴人（原審第三人）吳××。
　　　　上訴人澳××公司因訴瑞安××人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)一案，不服瑞安市人民法院（2013）溫瑞行初字第25號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院于2013年6月3日受理后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理�，F(xiàn)已審理終結(jié)。
　　　　2012年12月19日，瑞安××人力資源和社會(huì)保障局因澳××公司申請(qǐng)，作出瑞人社工認(rèn)字（2012）175號(hào)工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定吳××系澳××公司職工，從事沖料工作。2012年5月2日上午10時(shí)許，吳××在澳××公司一樓車(chē)間操作沖料機(jī)作業(yè)，沖料機(jī)失靈下壓致其右手壓傷，經(jīng)瑞安市人民醫(yī)院診斷為右手掌部分離斷、右手中環(huán)指多段離斷、右前臂右手?jǐn)D壓傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定吳××屬工傷。澳××公司不服申請(qǐng)行政復(fù)議，2013年3月7日，瑞安市人民政府作出瑞政復(fù)決字（2013）13號(hào)行政復(fù)議決定，維持該工傷認(rèn)定。澳××公司仍不服，向原審法院提起行政訴訟。
　　　　原判認(rèn)定，吳××系澳××公司裁斷車(chē)間從事沖料工作的員工，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2012年5月2日上午10時(shí)許，吳××在車(chē)間內(nèi)操作沖料機(jī)作業(yè)時(shí)，右手被沖料機(jī)壓住致傷，后經(jīng)瑞安市人民醫(yī)院診斷為右手掌部分離斷、右手中環(huán)指多段離斷、右前臂右手?jǐn)D壓傷。同年10月31日，澳××公司向瑞安××人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。該局經(jīng)調(diào)查核實(shí)，于同年12月19日作出被訴工傷認(rèn)定，認(rèn)定吳××屬工傷。
　　　　原判認(rèn)為，吳××與澳××公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，吳××在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，瑞安××人力資源和社會(huì)保障局據(jù)此依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定吳××屬工傷，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確。雖然瑞安××人力資源和社會(huì)保障局受理了澳××公司逾期提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但未損害各方當(dāng)事人的合法利益，不影響被訴工傷認(rèn)定的合法性。澳××公司訴稱吳××私自操作機(jī)器致傷系自殘、且不發(fā)生在工作時(shí)間等，但未能提供相應(yīng)證據(jù)予以證明。故判決駁回澳××公司的訴訟請(qǐng)求。
　　　　上訴人澳××公司訴稱：吳××如果按照沖料機(jī)安全操某某程某某正常作業(yè)不可能造成右手受傷，吳××受傷只能是故意所致。且事發(fā)當(dāng)天車(chē)間休假，吳××并非在工作時(shí)間內(nèi)受傷。被上訴人瑞安××人力資源和社會(huì)保障局在沒(méi)有任何證據(jù)證明機(jī)器存在故障的情況下，認(rèn)定沖料機(jī)失靈下壓致吳××受傷并作出被訴工傷認(rèn)定，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，原判對(duì)此未予全面審查，屬認(rèn)定事實(shí)不清。請(qǐng)求二審撤銷原判并依法改判。
　　　　被上訴人瑞安××人力資源和社會(huì)保障局辯稱：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。上訴人收到工傷認(rèn)定調(diào)查通知書(shū)后，未能提供證據(jù)證明吳××受傷系故意所致，且上訴人主張吳某某并非在工作時(shí)間受傷亦與客觀事實(shí)不符。原判駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求于法有據(jù)，請(qǐng)求予以維持。
　　　　被上訴人吳××辯稱：瑞安××人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定其構(gòu)成工傷并無(wú)不當(dāng)，上訴人主張自殘沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。請(qǐng)求維持原判。
　　　　各方當(dāng)事人在一審訴訟中提供的證據(jù)均隨卷移送本院。經(jīng)審理，本院對(duì)原判認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
　　　　本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)、第十六條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但能夠證明職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡、自殘或自殺的除外。被上訴人吳××在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因操作沖料機(jī)致右手被機(jī)器壓傷的事實(shí)存在，被上訴人瑞安××人力資源和社會(huì)保障局據(jù)此認(rèn)定吳××構(gòu)成工傷，符合上述法條規(guī)定的條件。涉案機(jī)器是否失靈并不影響工傷認(rèn)定，上訴人澳××公司以瑞安××人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定沖料機(jī)失靈無(wú)事實(shí)依據(jù)、吳××受傷存在故意，進(jìn)而主張吳某某不屬工傷，于法不符，且上訴人澳××公司亦未能提供確鑿證據(jù)證明吳××存在不構(gòu)成工傷的除外情形。同時(shí)，上訴人澳××公司于2012年10月31日提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，吳××的申請(qǐng)期限尚未超過(guò)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的一年的申請(qǐng)期限。瑞安××人力資源和社會(huì)保障局予以受理并對(duì)吳××及事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，于同年12月19日作出被訴工傷認(rèn)定，于法有據(jù)。因此，原判駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng)，上訴人澳××公司的上訴理由不能成立，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：
　　　　駁回上訴，維持原判。
　　　　本案二審案件受理費(fèi)50元，由上訴人澳××公司負(fù)擔(dān)。
　　　　本判決為終審判決。
　　　　（此頁(yè)無(wú)正文）
　　　　
　　　　
　　　　審判長(zhǎng)　來(lái)敏
審判員張苗苗
審判員章寶曉
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　二〇一三年七月九日
　　　　
　　　　本件與原本核對(duì)無(wú)異
　　　　
　　　　書(shū)記員　項(xiàng)　　　　　　 岳　　　　　　 云