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麗水市蓮都區(qū)人民法院
民 事 判 決 書


（2013）麗蓮民初字第844號


原告：周××。
委托代理人（特別授權(quán)）：余×。
委托代理人（特別授權(quán)）：梁××。
被告：麗水市××裝飾材料商行。住所地：麗水市××都區(qū)××工業(yè)區(qū)××號。組織機構(gòu)代碼：L125121XX。
經(jīng)營者：王××。
委托代理人（特別授權(quán)）：李×。
原告周××與被告麗水市××裝飾材料商行勞動爭議糾紛一案，于2013年10月8日向本院起訴，本院于2013年10月11日受理后，依法由審判員黃野松獨任審判，于2013年11月1日公開開庭進行了審理。原告周××及其委托代理人余×、梁××，被告麗水市××裝飾材料商行的委托代理人李×到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告周××訴稱：原告于2012年2月9日起在被告處從事塑鋼材料切割工作。雙方約定原告的月工資為2700元，被告未與原告簽訂書面勞動合同也未進行任何崗前培訓。2012年2月23日上午8點30分許，原告在被告廠房內(nèi)切割一塊塑鋼窗材料時不慎被切割機切去左手，后經(jīng)麗水市中心醫(yī)院診療確認原告左手掌完全斷離。原告于2012年4月6日出院，期間醫(yī)療費已由被告支付。2013年3月11日，麗水市中級人民法院作出（2013）浙麗民終字第3號民事判決書，確認原告與被告存在勞動關(guān)系。2013年4月10日，麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局作出蓮工傷認定【2012】138號認定工傷決定書，認定原告為工傷。2013年5月20日，麗水市勞動能力鑒定委員會作出麗勞鑒【2013】244號勞動能力鑒定結(jié)論，審定原告?zhèn)麣埖燃墳槲寮墶?013年6月17日，原告向麗水市蓮都區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求解除原告與被告的勞動關(guān)系，并要求被告支付原告雙倍工資及因工傷造成的各類損失共計人民幣378014.07元。麗水市蓮都區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了蓮勞仲案字【2013】第85號仲裁裁決書裁定解除雙方勞動關(guān)系，被告支付給原告各項工傷待遇共計人民幣264595.7元，駁回了原告的其他仲裁請求。原告的傷情經(jīng)麗水市中心醫(yī)院診療確認原告左手掌完全斷離，已經(jīng)達到可以安裝假肢的條件。為此，請求判令：一、解除原告與被告的勞動關(guān)系；二、被告支付給原告雙倍工資人民幣2700元；三、被告向某告支付因工傷造成的各類損失共計人民幣397094.07元。
被告麗水市××裝飾材料商行辯稱：原告不是被告的員工，被告已就前案向麗水市中級人民法院申請再審，建議延期開庭。
經(jīng)審理本院認定以下事實：原告于2012年2月9日到被告處工作，月工資2700元，雙方未簽訂書面勞動合同。2012年2月23日，原告在工作中受傷，經(jīng)麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷，經(jīng)麗水市勞動能力鑒定委員會鑒定為五級傷殘，并同意安裝義肢。德林義肢康復器材（上海）有限公司溫州分公司出具的評估證明普及適用型義肢單價11200元，使用壽命2年。原告可享受的合理工傷待遇有：停工留薪期待遇2700元每月乘以12個月=32400元；住院伙食補助費17元每天乘以43天=731元；護理費97.89元每天乘以43天=4209.27元；一次性傷殘補助金2700元每月乘以18個月=48600元；解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金3340.58元每月乘以30個月=100217.4元；解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補助金3340.58元每月乘以30個月=100217.4元；殘疾輔助器具費用（安裝義肢）11200元乘以10個=112000元，合計398375.07元。
本院據(jù)以認定上述事實的證據(jù)有：原告提供的原告身份證、被告工商登記檔案、組織機構(gòu)代碼證、醫(yī)療診斷資料、（2013）浙麗民終字第3號民事判決書、蓮工傷認定［2012］138號認定工傷決定書、麗勞鑒［2013］244號勞動能力鑒定結(jié)論、麗勞鑒［2013］626號勞動能力鑒定結(jié)論、殘疾輔助器具評估證明、醫(yī)療診斷證明書、錄音對話記錄、開庭筆錄、仲裁裁決書及到庭當事人的庭審陳述。
本院認為：原告因在被告處工作負傷，構(gòu)成五級傷殘，可安裝義肢的事實，已經(jīng)麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局、麗水市勞動能力鑒定委員會認定。原告訴請被告支付因工傷所致?lián)p失397094.07元，本院予以支持。原告訴請交通費，但未提供相應(yīng)證據(jù)，本院不予支持。原告訴請未簽訂勞動合同的雙倍工資，但《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的未簽訂勞動合同的雙倍工資需滿足用人單位用工之日起滿一個月未滿一年的條件，原告從參加工作到受傷離職未滿一個月，故對該訴請不予支持。麗水市××裝飾材料商行辯稱原告并非其員工，但原、被告間勞動關(guān)系已經(jīng)（2013）浙麗民終字第3號民事判決書予以確認，故對該抗辯不予采納。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十六條的規(guī)定，判決如下：
一、解除原告周××與被告麗水市××裝飾材料商行之間的勞動關(guān)系；
二、被告麗水市××裝飾材料商行于本判決生效后十五日內(nèi)支付原告周××397094.07元；
三、駁回原告周××的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告麗水市××裝飾材料商行負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級人民法院。




審判員　　黃野松








二〇一三年十一月十七日




書記員　　江煜劍