《公司法上的利益平衡》書評 —— 查看此書介紹

張民安 2006-9-6 12:21:37

在20世紀50年代之前，公司被認為是解決企業(yè)從事生產(chǎn)活動中所面臨的資本問題的手段，而企業(yè)則被認為是組織生產(chǎn)的方法，因此，公司不同于企業(yè)，兩者有本質(zhì)的區(qū)別。企業(yè)作為一種組織生產(chǎn)的方法是由眾多的利害關系人組成的，諸如企業(yè)所有權人、企業(yè)管理者被業(yè)勞動者、企業(yè)產(chǎn)品或服務的消費者、同企業(yè)從事交易的債權人等。所有這些人均同企業(yè)的生死存亡息息相關，都是企業(yè)的利害關系人，企業(yè)法應當平衡這些人的利益，不允許企業(yè)內(nèi)部出某些利益主體嚴復損害其他利益主體現(xiàn)象的發(fā)生，而公司則不同于企業(yè)，它不是組織生產(chǎn)的方法，而是籌措經(jīng)營資本的手段，因此，公司法的首要任務是建立法律上的各種機制，以便刺激投資人投資的積極性，使公司能夠在短期內(nèi)聚集大量的資本。公司法所建立的此類法律機制雖然多種多樣，但最重要的法律機制有兩個，即公司股東的有限責任之承擔和公司惟一性目標之實現(xiàn)。所謂公司股東的有限責任之承擔是指公司股東在將自己的資金投資到公司時，他們對公司活動所產(chǎn)生的債務僅僅以他們出資或明確承諾的出資額為限承擔法律責任，除非他們明確作出相反的意思表示，否則，他們不得被責令對公司的債務承擔個人責任；股東有限責任的承擔使公司投資人在將資本投入公司時能夠預見到自己將來有可能要承擔的法律責任范圍，使他們可以理智地安排好自己的生活，不至于因為法律責任范圍的無法確定而使自己無法理性地生活。所謂公司惟一性目標之實現(xiàn)是指公司法認為，既然公司是籌措資本的手段，則公司法應當要求公司的管理者在管理公司事務和執(zhí)行公司業(yè)務時將公司股東利益最大化作為自己行為的最終目標，當公司股東的利益和其他利益關系主體的利益產(chǎn)生沖突時，公司董事應當犧牲其他利益關系主體的利益而使公司股東的利益最大化，公司董事能夠使公司股東的利益最大化而不使其最大化，應當對公司承擔法律責任，因為他們違反了自己對公司所承擔的義務，公司可以因此而追究董事的法律責任。公司目標的惟一性使公司股東通過有限的資金投入能夠獲得潛在的無限的收益，從而刺激了他們的投資積極性。
20世紀50年代尤其是20世紀80年代以來，各國經(jīng)濟均得到重大發(fā)展，公司在社會經(jīng)濟生活中的重要地位已經(jīng)得到有效確立，因此，為了抑制公司的經(jīng)濟活動對社會造成的負面影響，兩大法系國家尤其是英美法系國家開始改變它們對公司的性質(zhì)和作用的認識，認為，公司并非僅僅是籌措資本的手段，它們同樣也是組織生產(chǎn)的手段，同樣是企業(yè)，同樣涉及到眾多的利益關系主體的利益，因此，公司法的目標并非是為了單純地實現(xiàn)公司股東的利益最大化目標，而是為了實現(xiàn)公司法上的各種利益關系主體之間的利益平衡，公司法不應當借口公司股東利益最大化目標的實現(xiàn)而犧牲公司其他利益關系主體的利益。因此，公司法雖然要保護公司股東的利益，但是，它同樣也要保護公司董事的利益，保護公司發(fā)起人的利益，保護公司債權人的利益以及公司高級行政官員的利益。促成公司性質(zhì)和作用發(fā)生轉(zhuǎn)變的重大因素是所謂的公司債權人保護的需要。這就是，20世紀50年代以來，隨著公司社會地位的日益加強，為了確保自己不被解雇，公司董事在為公司行為時，僅從公司股東利益最大化的目標出發(fā)，大量進行富有投機性、冒險性的商事活動，而很少花費時間和金錢去防范各種意外事件的發(fā)生，使公司債權人遭受的風險大大加強。為尋求公司債權人的法律保護，防止董事的冒險行為和投機行為給公司債權人造成毀滅性或災難性的損害，當代公司法學家采取了經(jīng)濟學家的理論，認為公司法應當對公司債權人提供法律保護，使他們從傳統(tǒng)民法中契約或侵權債權人的地位上升到公司法中的利益關系主體的地位。在公司債權人地位得到提升的基礎上，現(xiàn)代公司法進一步對其他利益關系主體的利益提供保護，這樣，當代公司法的功能并非像傳統(tǒng)公司法那樣被認為僅僅是為了對公司股東提供保護，而應當是為了平衡公司與公司股東、公司發(fā)起人之間的利益，平衡公司大股東和小股東的利益，平衡公司股東和公司董事以及公司債權人之間的關系。這就是公司法上的公司社會責任理論和公司法的利益平衡理論。公司社會責任理論和公司利益平衡理論的提出，具有重大的意義，它降低了公司在傳統(tǒng)公司法中的地位，提升了其他利益關系主體的地位，為公司組織的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展提供了有力的保障。我國傳統(tǒng)法律并不重視公司的地位，我國《民法通則》并沒有對公司的設立、營運和解散等問題作出規(guī)定，因此在20世紀90年代之前，公司法在我國民商法中處于空白之中。20世紀90年代以來，我國民商法得到重大發(fā)展，國家制定了《公司法》，對公司組織的設立、營運和解散等重大問題作出規(guī)定，這就是1993年12月29日所通過的《中華人民共和國公司法》，該《公司法》的制定，其重要的目的是為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的利益。因此，我國《公司法》反映了現(xiàn)代公司法的最新發(fā)展要求，認為公司也僅僅是企業(yè)的一種組織形式，公司同企業(yè)沒有本質(zhì)的區(qū)別，并將公司法上的各種利益關系主體的利益平衡作為自己的任務。然而，我國《公司法》的此種規(guī)定脫離了我國的實際生活，不能為我國經(jīng)濟的快速發(fā)展提供動力。公司法是采取傳統(tǒng)的以保護公司股東為目的的法律機制還是采取現(xiàn)代的以公司法上的各種利益關系主體的利益平衡為目的的法律機制，并非僅僅是一個法律問題，而應當是一個經(jīng)濟問題，同一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平有直接的關系，是一個國家經(jīng)濟發(fā)展水平在該國公司法上的直接反映。在20世
紀50年代之前，當西方的經(jīng)濟發(fā)展還沒有完全達到很高水平的時候，法律首先要考慮的是如何通過公司法的眾多機制來刺激人們投
資的積極性，并通過此種投資來達到社會快速發(fā)展和經(jīng)濟繁榮的目
的，此時，公司法強調(diào)公司目標的推一性對于刺激公司股東的投資積極性具有重大意義；而當西方的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)達到很高水平的時候，刺激股東投資的積極性的任務已經(jīng)基本完成，公司法雖然還要通過一定的機制來推動投資人的投資積極性，但是，它已經(jīng)不再是公司法的推一目的，公司法的目的已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Π�括公司股東在內(nèi)的各種利益關系主體的利益提供保護。我國市場經(jīng)濟十分落后，公司的發(fā)展才剛剛起步，經(jīng)濟發(fā)展的水平還很低，因此，我們不應當過分強調(diào)公司法上的利益平衡，而應當強調(diào)公司股東利益的保護，認為公司管理者的首要任務是實現(xiàn)公司股東投資回報的最大化，僅僅在強調(diào)股東投資最大化目標的前提下，我國公司法才能強調(diào)其他利益關系主體利益的保護。我國公司法之所以仍然要突出強調(diào)公司目標的惟一性，主要是為了通過股東有限責任的承擔和公司股東投資回報最大化目標的實現(xiàn)來刺激投資人的投資積極性，使公司成為我國社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮的最重要力量。

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