一、工作總則
1．法律顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)和人民利益，維護(hù)聘請(qǐng)單位的合法權(quán)益。
2．法律顧問(wèn)的職責(zé)，是為聘請(qǐng)單位就業(yè)務(wù)上的決策提供法律咨詢，草擬、審查法律事務(wù)文書(shū)，代理參加訴訟、調(diào)解和仲裁活動(dòng)，增強(qiáng)聘請(qǐng)單位干部、職工的法律意識(shí)，使其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理逐步納入法制的軌道。
二、律師顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議的簽訂
1．聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的一方（簡(jiǎn)稱聘方）是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他經(jīng)濟(jì)組織或城鄉(xiāng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶以及公民個(gè)人。
2．聘請(qǐng)法律顧問(wèn)由聘方向律師事務(wù)所提交聘書(shū)，說(shuō)明聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負(fù)責(zé)提供本單位的具體情況；律師事務(wù)所對(duì)聘請(qǐng)方提出的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)。
3．律師事務(wù)所對(duì)聘方資信等情況，經(jīng)過(guò)調(diào)查工作，認(rèn)為符合接受聘請(qǐng)條件的，即決定應(yīng)聘。
4．律師事務(wù)所與聘方就聘請(qǐng)顧問(wèn)各項(xiàng)事宜經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂《法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)》。
5．法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)具備以下重要條款：
�。�1）聘請(qǐng)方與應(yīng)聘方的意愿表示；
�。�2）應(yīng)聘律師人數(shù)、姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務(wù)；
�。�3）法律顧問(wèn)職責(zé)限和工作范圍；
�。�4）法律顧問(wèn)的服務(wù)形式和工作方式；
�。�5）聘請(qǐng)方為保證法律顧問(wèn)執(zhí)行職務(wù)須提供的工作條件；
（6）酬金數(shù)額及支付辦法；
（7）合同的簽訂、生效日期和有效期限；
�。�8）雙方商定的其他條款。
6．合同必須加蓋雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。
7．根據(jù)聘方實(shí)際需要，法律顧問(wèn)分為常年和單項(xiàng)兩種形式，其工作方式依雙方約定。
8．顧問(wèn)律師一律由律師所指派，對(duì)聘方的指名聘請(qǐng)，應(yīng)盡量予以滿足。律師非經(jīng)律師事務(wù)所指派。個(gè)人不得應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)。
9．根據(jù)聘方單位的大小和法律事務(wù)的多少，一般由律師事務(wù)所安排一至三名律師。
10．常年法律顧問(wèn)的酬金，按月計(jì)算，根據(jù)聘請(qǐng)方的情況，每月酬金一般為_(kāi)____元，每半年通過(guò)銀行劃撥一次。有特殊要求或涉外企事業(yè)等可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商。
單項(xiàng)法律顧問(wèn)的酬金略高于常年法律顧問(wèn)，合同生效時(shí)即交清全部酬金。
三、法律顧問(wèn)工作范圍
1．解答法律咨詢，就聘方涉及到法律方面的事務(wù)，特別是重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn)，或依法進(jìn)行論證。
2．應(yīng)聘方的要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū)和規(guī)章制度。
3．參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛。
4．代理聘方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟或仲裁活動(dòng)，依照事實(shí)和法律維護(hù)聘方的合法權(quán)益。
5．參與聘方經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，為主談人提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍苏勁兴璧馁Y料及有關(guān)的法律規(guī)定，協(xié)助制定談判方案等，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴(yán)把法律關(guān)。
6．代為聘方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書(shū)。
7．為聘方的活動(dòng)提供有關(guān)的法律信息。
8．協(xié)助聘方對(duì)干部、職工進(jìn)行法制宣傳教育和培養(yǎng)法律人才，建立法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。
9．為聘方辦理其他法律事務(wù)。
律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)聘方的具體要求，和本所的實(shí)際情況，決定承擔(dān)上述一項(xiàng)、數(shù)項(xiàng)或全部，并明確規(guī)定于合同中。
四、法律顧問(wèn)工作的程序和原則
1．顧問(wèn)律師應(yīng)聘后，在工作中遵循下列程序。
（1）首先進(jìn)行深入調(diào)查，全面掌握聘方的情況，包括其性質(zhì)、隸屬關(guān)系、職工人數(shù)、職能部門等基本情況和組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)產(chǎn)財(cái)物情況以及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定落實(shí)情況等。
�。�2）在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)聘方需幫助解決的問(wèn)題，區(qū)別情況采取不同措施分別予以妥善處理。
�。�3）顧問(wèn)律師應(yīng)與聘方的法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)或指定的人員密切聯(lián)系，共同研究處理日常法律顧問(wèn)工作，定期向聘方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，取得支持和協(xié)助。
2．顧問(wèn)律師在工作中要堅(jiān)持辦理經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)為主、指導(dǎo)為主、預(yù)防為主的原則�！ �
3．顧問(wèn)律師在工作中若發(fā)現(xiàn)聘方違法經(jīng)營(yíng)，要堅(jiān)決指出，切不可姑息遷就。
4．顧問(wèn)律師要遵守職業(yè)道德，遵守政法人員守則，不吃請(qǐng)、不受賄、不循私枉法，堅(jiān)定不移的維護(hù)法制。
五、法律顧問(wèn)工作制度
建立請(qǐng)示匯報(bào)制度。聘方日常法律事務(wù)由顧問(wèn)律師負(fù)責(zé)處理；對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策和涉及面廣、影響較大的問(wèn)題，所提供的法律意見(jiàn)必須向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)經(jīng)全所集體討論決定；對(duì)于聘方的特殊要求，所領(lǐng)導(dǎo)可以另行指派其他律師擔(dān)任。
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