色一情一乱一伦一视频免费看,国产无码黄色网站,小泽玛莉亚一区二区视频在线,久久精品亚洲视频

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 保密協(xié)議未明示競業(yè)限制 公司要求"跳槽"員工賠違約金被駁回

    Law-lib.com  2022-11-9 10:40:41  人民法院報(bào)


      越來越多的企業(yè)通過約定競業(yè)限制條款來達(dá)到保護(hù)商業(yè)秘密和維持競爭優(yōu)勢的目的。競業(yè)限制是以勞動(dòng)者的自由權(quán)和擇業(yè)權(quán)為代價(jià),會(huì)減少勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì),在此情況下,競業(yè)限制義務(wù)應(yīng)當(dāng)如何約定才能算真正有效呢?近日,江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)人民法院審理了一起相關(guān)案件。

      2020年10月,周某至A公司擔(dān)任總經(jīng)辦助理,雙方簽訂了《全日制勞動(dòng)合同書》《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書》,明確勞動(dòng)合同期限為2020年10月13日至2022年10月12日,并對(duì)商業(yè)秘密的范圍、在職期間的保密義務(wù)及不得從事第二職業(yè)、離職時(shí)的工作交接以及離職后的保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行了約定,但未對(duì)離職后周某不得進(jìn)入與A公司從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位處工作以及競業(yè)限制的具體范圍、地域、期限、補(bǔ)償金等內(nèi)容進(jìn)行明確約定。2022年1月8日,周某在A公司處辦理了離職交接手續(xù)。1月10日,周某在B公司處辦理了入職手續(xù)。B公司與A公司經(jīng)營范圍重合,周某在兩公司從事的工作內(nèi)容相近。

      2022年2月至3月期間,A公司向周某共轉(zhuǎn)賬4369.23元。A公司認(rèn)為,其中2筆每筆1800元為競業(yè)限制補(bǔ)償金,公司與周某簽訂的合同、協(xié)議合法有效,但周某卻在A公司任職期間借請(qǐng)假事由去第三人處面試、上班,離職后還與B公司建立勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)將掌握的A公司客戶信息泄露給B公司,對(duì)A公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,構(gòu)成了嚴(yán)重違約,故起訴至姑蘇區(qū)法院,要求周某退還補(bǔ)償金以及支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金等。

      周某則認(rèn)為,雙方合同并未約定離職后應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù),也未約定離職后的競業(yè)限制期限以及補(bǔ)償金,A公司不能以其支付了未有合同約定的補(bǔ)償金為由要求其履行未有合同約定的義務(wù),并且A公司轉(zhuǎn)賬時(shí)也沒有注明其轉(zhuǎn)賬的款項(xiàng)為競業(yè)限制補(bǔ)償金,其也不存在泄露原告商業(yè)信息的行為。

      姑蘇區(qū)法院審理后認(rèn)為,原、被告簽署的《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書》雖然約定了原告離職后的保密義務(wù),但并未約定原告從被告處離職后不得進(jìn)入與被告從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位處工作,同時(shí)對(duì)于競業(yè)限制范圍、地域、期限、補(bǔ)償金等重要內(nèi)容也未作約定。此外,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù),原告提出被告在A公司任職期間即入職B公司以及泄露原告商業(yè)秘密的情況,均不能證實(shí),故法院對(duì)原告要求被告履行競業(yè)限制義務(wù)并支付違約金的請(qǐng)求不予支持。

      ■法官說法■

      通常情況下,勞動(dòng)者依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)更容易找到收入較高、發(fā)展更好的工作,但勞動(dòng)者在原用人單位所掌握的商業(yè)秘密,可能會(huì)隨著其再次就業(yè)而面臨著被不正當(dāng)使用或者泄露的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而直接導(dǎo)致原單位在激烈的同行競爭中處于不利地位。競業(yè)限制旨在實(shí)現(xiàn)用人單位的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)者自主擇業(yè)權(quán)兩方權(quán)益的保護(hù),因而競業(yè)限制義務(wù)須經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位雙方充分的磋商和約定,明確勞動(dòng)者在競業(yè)限制下正當(dāng)行使勞動(dòng)自由權(quán)的邊界。

      本案中,原、被告簽署的《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書》雖然約定了原告離職后的保密義務(wù),但對(duì)競業(yè)限制范圍、地域、期限、補(bǔ)償金等重要內(nèi)容均未作出約定。原告自行支付的補(bǔ)償金3600元,屬于無須向被告支付的款項(xiàng),不能作為約定競業(yè)限制條款的依據(jù)。法院據(jù)此駁回了原告要求被告履行競業(yè)限制義務(wù)并支付違約金的請(qǐng)求。


    日期:2022-11-9 10:40:41 | 關(guān)閉 |

    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    久久久精| 大香蕉97| 欧美日韩版本| 日韩 中文 一区| 色婷婷五月免费| 最近中文字幕mv免费高清| 综合久久99| 97熟女视频自拍| 婷婷四房综合激情五月在线| 影音先锋熟女少妇av资源| 能直接观看的日韩AV| 狠狠插白浆| 久久人人妻人人爽人人爽| 亚洲一区二区自偷自拍另类| 国产人与禽zoz0性伦多活几年| 5x5x5x蜜桃人成视频| 精品久久久久久久一区二区伦理| 久99蜜桃精品无码| 国产高潮国产高潮久久久| 加勒比一区在线| 日韩免费天堂AV| 巧家县| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | a毛片免费看| 亚欧美精品| 国产在线精品拍揄自揄免费| 九色|国产| 成人久久| 日本无码人妻丰满熟妇区| 超碰最新网址| 99re这里| 99精品视频九九精品视频| 一区二区三区视频在线观播放| 性一交一乱一色一视频| 精品精品国产毛片在线看| 人妻丝袜av先锋影音先| 青青操久久| 人妻精品一区| 国产熟女一区| 两性色午夜免费视频| 国产18一19sex性护士|