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  • 員工保密協(xié)議

    2011-2-17 13:39:42

    員工保密協(xié)議


      甲方:_________  
      乙方:_________  
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:
      1.保密范圍:
      
     甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
      甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
      甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
      甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
      甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
      甲方各級員工的個人薪金收入情況;
      甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
      甲方客戶的資料及財產(chǎn);
      甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);
      銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
      2.權(quán)利和義務(wù):
      
     甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;
      乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
      乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
      乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;
      甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
      3.違約責(zé)任:
      
     乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;
      乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
      乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;
      以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
      4.協(xié)議期限:
      
     聘用合同期內(nèi);
      解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
        
      甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________  
      代表人(簽字):_________  
      _________年____月____日        _________年____月____日  
      簽訂地點:_________          簽訂地點:_________  
      附件
      
    補充合同
      

      公司:_________(下稱“甲方”)
      員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)  下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
      一、適用范圍
      甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
      二、甲方權(quán)利和義務(wù)
      1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
      2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件, 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
      3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
      4.“離職補償金”發(fā)放的比例:
      1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
      2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補償。
      三、乙方權(quán)利和義務(wù)
      乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
      乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
      乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
      四、注釋:相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
      1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。
      2.可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
      3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司;
      五、違約責(zé)任
      乙方違反此合同,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時,甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。
      乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
      以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
      
      甲方:_________(蓋章)
      乙方:_________(簽名)
      簽約時間:_________年_________月_________日

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