員工保密協(xié)議

　　甲方：_________　　
　　乙方：_________　　
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
　　1．保密范圍：
　　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
　　甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；
　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
　　甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
　　甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
　　甲方各級員工的個人薪金收入情況；
　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
　　甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；
　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
　　2．權(quán)利和義務(wù)：
　　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；
　　乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
　　乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
　　乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失；
　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
　　3．違約責(zé)任：
　　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
　　4．協(xié)議期限：
　　　聘用合同期內(nèi)；
　　解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
　　　　
　　甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________　　
　　代表人（簽字）：_________　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　
　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________　　
　　附件
　　
　　公司：_________（下稱“甲方”）
　　員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）　　下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
　　一、適用范圍
　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)
　　1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
　　2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
　　3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
　　4．“離職補償金”發(fā)放的比例：
　　1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
　　2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
　　三、乙方權(quán)利和義務(wù)
　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
　　四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
　　1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。
　　2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
　　3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；
　　五、違約責(zé)任
　　乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
　　乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
　　
　　甲方：_________（蓋章）
　　乙方：_________（簽名）
　　簽約時間：_________年_________月_________日