州人民政府關(guān)于印發(fā)《延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》的通知
州人民政府關(guān)于印發(fā)《延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》的通知
吉林省延邊朝鮮族自治州人民政府
州人民政府關(guān)于印發(fā)《延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》的通知
州人民政府關(guān)于印發(fā)《延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》的通知
延州政發(fā)〔2012〕8號(hào)
各縣、市人民政府，州政府各委辦局：
《延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定》已經(jīng)州政府13屆50次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照實(shí)施。
二○一二年五月十八日
延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范管理暫行規(guī)定
第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)全州勞動(dòng)模范管理服務(wù)工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)中的模范帶頭作用，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱(chēng)勞動(dòng)模范，是指由州委、州政府命名表彰的延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范、特等勞動(dòng)模范；省委、省政府命名表彰的吉林省勞動(dòng)模范、特等勞動(dòng)模范；國(guó)務(wù)院命名表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者。
第三條 州委、州政府成立由紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、宣傳、財(cái)經(jīng)、工會(huì)、財(cái)政、審計(jì)、人力資源和社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)部門(mén)組成的州勞動(dòng)模范評(píng)選管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)州勞模評(píng)管委），具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、管理、宣傳教育等工作。州勞模評(píng)管委辦公室設(shè)在州總工會(huì)。
第四條 勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的授予，采取集中命名和個(gè)別命名相結(jié)合的辦法進(jìn)行。州勞動(dòng)模范表彰大會(huì)每三年召開(kāi)一次，集中命名表彰一批“延邊朝鮮族自治州特等勞動(dòng)模范”、“延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范”和“延邊朝鮮族自治州勞動(dòng)模范集體”。對(duì)特殊貢獻(xiàn)者，可即時(shí)授予。省勞動(dòng)模范和全國(guó)勞動(dòng)模范（全國(guó)先進(jìn)工作者）的授予，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 召開(kāi)州勞動(dòng)模范表彰大會(huì)前，州勞模評(píng)管委根據(jù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況提出評(píng)選表彰方案，報(bào)州政府審定后實(shí)施。
第六條 勞動(dòng)模范的評(píng)選應(yīng)堅(jiān)持自下而上推薦的原則，即基層民主推薦，縣級(jí)黨政審查，州勞模評(píng)管委審核，州委、州政府審批。評(píng)選省、全國(guó)勞動(dòng)模范經(jīng)州委、州政府審定后逐級(jí)向省人民政府、國(guó)務(wù)院申報(bào)。
第七條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，州委、州政府對(duì)授予州勞動(dòng)模范集體的單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌，對(duì)命名授予州特等勞動(dòng)模范、州勞動(dòng)模范的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)�，并給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由州政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平確定。省、全國(guó)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 1998年6月30日前獲全國(guó)、省勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的企業(yè)職工，退休時(shí)的特殊貢獻(xiàn)待遇按吉政發(fā)〔1998〕22號(hào)文件執(zhí)行。1998年7月1日以后獲得勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，除享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，用人單位應(yīng)為其辦理一次性企業(yè)年金，標(biāo)準(zhǔn)為州勞模4000元，省勞模5000元，全國(guó)勞模6000元，退休時(shí)按有關(guān)政策領(lǐng)取。繳納企業(yè)年金所需經(jīng)費(fèi)在單位成本列支。
第九條 為勞動(dòng)模范發(fā)放低收入補(bǔ)助金、特殊困難幫扶金和慰問(wèn)金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞模“三金”）。所需資金由州及縣（市）財(cái)政負(fù)責(zé)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由州及縣（市）勞模管理部門(mén)根據(jù)年度當(dāng)?shù)鼐用袢司驴芍涫杖牒吐毠ぷ畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并作出年度專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，報(bào)本級(jí)政府財(cái)政審核撥付。勞模“三金”具體發(fā)放辦法另行制定。
第十條 困難勞模的確定，由勞模所在單位的黨委、行政、工會(huì)提出意見(jiàn)，由所在地的總工會(huì)審核，報(bào)同級(jí)勞模管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)。困難勞模的確定要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。
第十一條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)和勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動(dòng)模范就業(yè)。企事業(yè)單位在改組改制、兼并破產(chǎn)或者減員增效過(guò)程中，原則上不得安排勞動(dòng)模范下崗。涉及職工全部下崗的，由勞動(dòng)模范所在單位主管部門(mén)和勞動(dòng)、人事行政部門(mén)在系統(tǒng)內(nèi)或者通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)優(yōu)先安排轉(zhuǎn)崗。
第十二條 勞模所在單位應(yīng)該創(chuàng)造條件為勞動(dòng)模范辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。勞動(dòng)模范的住院醫(yī)療開(kāi)支確有困難的，由其所在單位或縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼�！ �
第十三條 州以上勞動(dòng)模范每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，體檢費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付。沒(méi)有工作單位的或農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范，體檢費(fèi)用由所在地政府財(cái)政部門(mén)解決。
第十四條 勞動(dòng)模范所在單位要為勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造必要條件，優(yōu)先安排勞動(dòng)模范參加進(jìn)修、培訓(xùn)和療養(yǎng)、休養(yǎng)，發(fā)生費(fèi)用由所在單位列支。在評(píng)定職稱(chēng)時(shí)，同等條件下要優(yōu)先考慮勞動(dòng)模范。
第十五條 職工勞動(dòng)模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)卣慨a(chǎn)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障；符合購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)其購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房�！ �
第十六條 勞動(dòng)模范按分級(jí)管理的原則，日常管理以所在單位工會(huì)為主，縣（市）、州總工會(huì)建立勞模管理檔案，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活情況。勞動(dòng)模范調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門(mén)工會(huì)，并按勞模級(jí)別逐級(jí)上報(bào)。
第十七條 各新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神。勞動(dòng)模范要嚴(yán)以律已，自尊自愛(ài)，珍惜和保持榮譽(yù)，為廣大勞動(dòng)群眾樹(shù)立名符其實(shí)的學(xué)習(xí)典范。
第十八條 各級(jí)黨政、勞模管理部門(mén)要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第十九條 建立勞模業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)考評(píng)制度。州勞模評(píng)管委每?jī)赡陮?duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行一次綜合考核，并將考核結(jié)果分別記入勞動(dòng)模范管理檔案和本人檔案。
第二十條 勞動(dòng)模范凡有下列情形之一的，由州勞模評(píng)管委報(bào)請(qǐng)命名機(jī)關(guān)予以撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，收回榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)�，并終止享受有關(guān)待遇：
�。ㄒ唬┮蛴|犯刑法受到刑事處罰的；
�。ǘ┮蚍竾�(yán)重錯(cuò)誤受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上或行政記大過(guò)以上處分的；
（三）偽造先進(jìn)事跡，剽竊他人勞動(dòng)成果的；
�。ㄋ模┓欠x境或自行定居國(guó)外的；
�。ㄎ澹┻B續(xù)兩次測(cè)評(píng)群眾滿(mǎn)意率在50％以下的；
�。┢渌枰∠麆趧�(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的。
第二十一條 本規(guī)定如與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相抵觸，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
