國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)一級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知

安監(jiān)總培訓(xùn)〔2012〕158號


各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察局：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批、考核和管理工作，促進(jìn)提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《行政許可法》及《安全培訓(xùn)管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號），結(jié)合近幾年安全培訓(xùn)工作實(shí)際，國家安全監(jiān)管總局對原《一級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行了修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。2007年11月12日國家安全監(jiān)管總局印發(fā)的《一級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》同時(shí)廢止。

各一級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對照標(biāo)準(zhǔn)開展自評工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；資質(zhì)證書有效期屆滿需要延期的，要在證書有效期屆滿30個工作日前向國家安全監(jiān)管總局提出書面申請，逾期未提出的視為放棄資質(zhì)。

各省級安全監(jiān)管局、煤礦安全監(jiān)察局要參照該標(biāo)準(zhǔn)抓緊修訂二級、三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)劃安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，嚴(yán)格準(zhǔn)入，合理布局；對新認(rèn)定、復(fù)審合格或取消資質(zhì)的二級、三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要于作出決定之日起3個月內(nèi)報(bào)國家安全監(jiān)管總局備案。

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中如遇到問題，請及時(shí)向國家安全監(jiān)管總局反饋。


國家安全監(jiān)管總局

2012年12月31日



附件：一級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行，2012年12月31日修訂）
http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_6288/2013/0105/195148/files_founder_2016231209/397332205.doc



一級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）
（2012年12月31日修訂）
一、初次認(rèn)定指標(biāo)（滿分100分）
一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 三級指標(biāo) 認(rèn)定方法 是否
符合 不符合
原因
1
必備條件
（不符合任一指標(biāo)終止審查） 1.1
機(jī)構(gòu)設(shè)置 1.1.1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能獨(dú)立或經(jīng)授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任；
1.1.2 有健全的機(jī)構(gòu)章程；
1.1.3 設(shè)置承擔(dān)綜合管理、策劃、培訓(xùn)教學(xué)、教研、檔案、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；
1.1.4 財(cái)務(wù)收支單列。 1.查閱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批文、負(fù)責(zé)人任命書、法人證書等材料，授權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任的，需查閱正式授權(quán)委托書；
2.查閱機(jī)構(gòu)章程；
3.查閱機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工有關(guān)材料；
4.查閱財(cái)務(wù)報(bào)表。 　 　
1.2
注冊資金
或開辦費(fèi) 1.2.1 500萬元以上。 獨(dú)立法人的查閱營業(yè)執(zhí)照、法人證書，非獨(dú)立法人的查閱授權(quán)委托書以及注冊會計(jì)師事務(wù)所出具的相關(guān)證明材料。開辦費(fèi)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。 　 　
1.3 管理人員及辦公場所 1.3.1 專職管理人員不少于8人；
1.3.2 有固定、獨(dú)立、相對集中的辦公場所。 1.查閱人事任命文件、勞動關(guān)系證明、保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等材料；
2.現(xiàn)場查看，并查閱產(chǎn)權(quán)證明或相關(guān)材料。 　 　
1
必備條件
（不符合任一指標(biāo)終止審查） 1.4 教師 1.4.1 有15名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有10名具有高級職稱并經(jīng)國家安全監(jiān)管總局考核合格的專職教師，專職教師中至少有5名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。 查閱學(xué)歷證書、職稱證書、教師崗位證書、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證、兼職教師聘任協(xié)議、人事檔案、勞動關(guān)系證明、保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等材料。 　
1.5
教學(xué)及
生活設(shè)施 1.5.1 有固定、獨(dú)立和相對集中并能夠滿足同期100人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設(shè)施；
1.5.2 有滿足同期最大規(guī)模教學(xué)需要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施；
1.5.3 至少有1處使用面積在150平方米以上的專用教室；
1.5.4 消防設(shè)施按標(biāo)準(zhǔn)配備并經(jīng)消防部門驗(yàn)收合格。 現(xiàn)場查看，查閱產(chǎn)權(quán)證明、消防驗(yàn)收合格證等材料；屬劃撥或無償使用的應(yīng)提供相關(guān)證明。
1.6
社會責(zé)任履行 1.6.1 認(rèn)真履行安全培訓(xùn)社會責(zé)任，包括：制定履行安全培訓(xùn)社會責(zé)任制度；主動及時(shí)宣傳貫徹安全生產(chǎn)新的法律法規(guī)和方針政策；自愿積極開展安全培訓(xùn)送教上門；根據(jù)國家安全培訓(xùn)工作需要，義務(wù)共享自有的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源等。 查閱相關(guān)制度、工作記錄等材料。


一、初次認(rèn)定指標(biāo)（滿分100分）
一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 三級指標(biāo) 評分辦法 是否
符合 不符合
原因
2
培訓(xùn)教室
（20%） 2.1
面積
（50分） 2.1.1 教室數(shù)量和面積滿足同期最大培訓(xùn)規(guī)模需要，每間教室按合理擺放桌椅計(jì)算，每學(xué)員不少于1.5平方米；
2.1.2 與同期最大培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的研討教室不少于4個。 1.教室數(shù)量不足不得分，面積每少1.5平方米扣2分，扣完為止；
2.每缺1個研討教室扣5分；
3.培訓(xùn)、研討教室為危房、簡易建筑物或其它不適宜培訓(xùn)教學(xué)房屋的不得分。 　
2.2
配套設(shè)施
（35分） 2.2.1 每個教室中均配備投影儀、投影屏幕、計(jì)算機(jī)、白板、音響等設(shè)備；
2.2.2 桌椅適合成人使用，完好無損。 1.每少1種設(shè)備扣5分，扣完為止，設(shè)備不能正常使用，按缺少處理；
2.桌椅不適合成人使用不得分，有壞損酌情扣分。 　 　
2.3
環(huán)境
（15分） 2.3.1 教室應(yīng)滿足視聽效果的要求；
2.3.2 教室無安全隱患，干凈整潔，采光、通風(fēng)好。 視聽、衛(wèi)生、采光、通風(fēng)、安全中每有1項(xiàng)不符合要求扣5分，扣完為止。 　 　
3
培訓(xùn)師資
（30%） 3.1
學(xué)歷
及職稱
（60分） 3.1.1 專職教師中具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的不低于教師總數(shù)的50%；
3.1.2 專職教師中至少有50%取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。 每有1人達(dá)不到要求或每少1人扣10分，扣完為止。
3.2
專業(yè)結(jié)構(gòu)
（40分） 3.2.1 專職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、行業(yè)主體專業(yè)等方面（每類至少1人）的授課需要。 按申請范圍，專職教師每缺1類扣10分，扣完為止。
4
培訓(xùn)管理
（20%）
4.1
隊(duì)伍
（30分） 4.1.1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及分管教學(xué)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，副高級以上職稱，并有3年以上安全培訓(xùn)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.1.2 專職管理人員應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。 1.主要負(fù)責(zé)人及分管教學(xué)負(fù)責(zé)人學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷中每有1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分；
2.每有1名專職管理人員達(dá)不到要求扣5分，扣完為止。
4.2
制度
（40分） 4.2.1 需求分析、教師管理、學(xué)員管理、考核管理、培訓(xùn)評估、檔案管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障、自愿履行安全培訓(xùn)社會責(zé)任等方面的制度及工作規(guī)則健全。 每缺1種制度扣10分，制度、工作規(guī)則不完善酌情扣分，扣完為止。
4.3
信息化
（30分） 4.3.1 有專門的安全培訓(xùn)網(wǎng)站或網(wǎng)頁；
4.3.2 建有安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交互式學(xué)習(xí)；
4.3.3 建立安全培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。 1.沒有網(wǎng)站或網(wǎng)頁不得分；
2.未建有安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺不得分；不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交互式學(xué)習(xí)扣10分；
3.未建立培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)不得分，不完善或運(yùn)行不正常酌情扣分。
5
輔助設(shè)施
（15%） 5.1
實(shí)訓(xùn)場所
（30分） 5.1.1 有能滿足所申請培訓(xùn)項(xiàng)目需要的重大事故實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備或模擬仿真教室；
5.1.2 有科研和制造企業(yè)在現(xiàn)場展示的與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所申請項(xiàng)目相適應(yīng)的新裝備、新技術(shù)。 1.沒有重大事故實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備或模擬仿真教室不得分；
2.沒有與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所申請項(xiàng)目相適應(yīng)的新技術(shù)、新裝備的展示扣15分。
5.2
計(jì)算機(jī)
（20分） 5.2.1 有獨(dú)立的計(jì)算機(jī)室；
5.2.2 每個計(jì)算機(jī)室配備的計(jì)算機(jī)不少于50臺；
5.2.3可上互聯(lián)網(wǎng)。 1.沒有獨(dú)立的計(jì)算機(jī)室不得分；
2.現(xiàn)場查看，對照設(shè)備清單，每缺1臺計(jì)算機(jī)扣2分，扣完為止；
3.不能上網(wǎng)扣15分。
5.3
圖書資料
（30分） 5.3.1 有獨(dú)立的、與安全培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的安全培訓(xùn)圖書室；
5.3.2 安全類的期刊、圖書及報(bào)紙種類不少于100種，且能及時(shí)更新；
5.3.3 有與所申請項(xiàng)目相適應(yīng)的安全類電子刊物（文獻(xiàn)）且具備檢索功能；
5.3.4 有與所申請項(xiàng)目相適應(yīng)的一定數(shù)量的安全教育音像資料。 1.圖書室或同安全培訓(xùn)規(guī)模不相適應(yīng)不得分；
2.期刊、圖書、報(bào)紙每少1種扣2分，扣完為止，圖書資料不及時(shí)更新扣10分；
3.不能檢索不得分，功能不全扣10分；
4.沒有安全教育音像資料扣5分。
5.4
安全展覽
展示
（20分） 5.4.1 運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)或多媒體技術(shù)，建設(shè)有與所申請項(xiàng)目相適應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預(yù)防知識以及新技術(shù)、新裝備、新工藝等展覽展示。 沒有展覽展示不得分，不運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)或多媒體技術(shù)扣10分，展覽展示內(nèi)容每缺1項(xiàng)扣5分。
6
后勤服務(wù)
（15%) 6.1
住宿
（40分） 6.1.1 有滿足同期最大培訓(xùn)規(guī)模（不少于100人）住宿需要的標(biāo)準(zhǔn)間；
6.1.2 房間內(nèi)桌椅、臺燈、電視、互聯(lián)網(wǎng)等生活設(shè)施齊全，有衛(wèi)生間，能洗浴并安全使用。 1.每少1間扣2分，扣完為止；
2.房間內(nèi)生活設(shè)施每少1項(xiàng)或1項(xiàng)不能正常使用扣5分，沒有衛(wèi)生間或不能洗浴扣20分，扣完為止。
6.2
用餐
（40分） 6.2.1 能滿足同期最大培訓(xùn)規(guī)模（不少于100人）就餐需要；
6.2.2有衛(wèi)生許可證，且清潔、衛(wèi)生、安全。 1.查看餐桌餐椅，每少1人扣2分，扣完為止；
2.沒有衛(wèi)生許可證不得分，不夠清潔衛(wèi)生酌情扣分。
6.3
其他
（20分） 6.3.1 教學(xué)及生活場所清潔、安全，綠化較好；
6.3.2 能就近就醫(yī)，交通便利，安全保衛(wèi)好。 1.現(xiàn)場查看教學(xué)及生活場所，根據(jù)情況酌情扣分；
2.現(xiàn)場查看，根據(jù)情況酌情扣分。


二、復(fù)審考核指標(biāo)（滿分100分）
一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 三級指標(biāo) 評分辦法 是否
符合 不符合
原因
1
師資
（20%） 1.1
管理
（30分） 1.1.1 對專兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結(jié)合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動態(tài)管理；
1.1.2 專職教師取得安全培訓(xùn)教師崗位證書;
1.1.3 授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評估記錄、學(xué)歷及職稱證書復(fù)印件、勞動關(guān)系證明等檔案資料齊全。 1.沒有教師選聘、考核、獎懲及淘汰制度或相關(guān)實(shí)施記錄扣15分；
2.每有1名專職教師無崗位證書扣10分，扣完為止；
3.對教師檔案資料進(jìn)行抽查，每缺1名教師檔案資料扣10分，不完整或不規(guī)范酌情扣分，扣完為止。 　 　
1.2
能力建設(shè)
（30分） 1.2.1 制定并落實(shí)教師的培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高教師教學(xué)水平和能力；
1.2.2 專職教師應(yīng)當(dāng)每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育;
1.2.3 專職教師每年不少于1周的現(xiàn)場調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告。 1. 查看相關(guān)材料，沒有或不落實(shí)教師培訓(xùn)計(jì)劃的扣15分；
2. 查看繼續(xù)教育記錄，每有1位教師沒有完成繼續(xù)教育的扣10分；
3. 每有1位教師沒有開展現(xiàn)場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告扣5分，扣完為止。 　 　
1.3
工作量
（40分） 1.3.1 專職教師年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)；
1.3.2 每期培訓(xùn)班專職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的25%；
1.3.3 兼職教師有明確的工作任務(wù)和內(nèi)容，年平均授課時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。 1.對專職教師的授課情況進(jìn)行抽查，每有1位教師年平均授課時(shí)間少于48學(xué)時(shí)扣5分，不授課扣10分，扣完為止；
2.抽查有關(guān)資料，每有1期培訓(xùn)班專職教師授課時(shí)間少于25%扣10分，扣完為止；
3.對兼職教師授課情況進(jìn)行抽查，每有1位教師年平均授課時(shí)間少于16學(xué)時(shí)扣10分，工作任務(wù)和內(nèi)容不明確扣5分，扣完為止。 　 　
2
培訓(xùn)
教學(xué)研究
(20％) 2.1
培訓(xùn)教研
（50分） 2.1.1 建立教研成果評價(jià)、獎勵機(jī)制；
2.1.2 開展安全培訓(xùn)課題研究，每年立項(xiàng)的培訓(xùn)研究項(xiàng)目不少于1個；
2.1.3 認(rèn)真分析不同培訓(xùn)對象的培訓(xùn)需求，并在此基礎(chǔ)上制定包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案。 1.沒有建立相關(guān)機(jī)制扣15分；
2.未開展研究不得分，每缺1個研究項(xiàng)目立項(xiàng)扣15分；
3.抽查有關(guān)資料，每缺1類培訓(xùn)方案扣5分，不完整酌情扣分，扣完為止。
2.2
成果
（50分） 2.2.1 為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)或社會團(tuán)體提供安全培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)，3年內(nèi)相關(guān)成果不少于3個；
2.2.2 3年內(nèi)發(fā)表的安全培訓(xùn)方面的論文不少于3篇；
2.2.3 具有培訓(xùn)教材或音像制品的開發(fā)能力，3年內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品不少于3套；
2.2.4 安全培訓(xùn)研究成果能在一定范圍內(nèi)推廣。 1.咨詢服務(wù)相關(guān)成果每少1個扣15分；
2.發(fā)表的相關(guān)論文每少1篇扣15分；
3.開發(fā)的相關(guān)教材、音像制品每少1套扣15分；
4.沒有有效推廣扣10分。
3
培訓(xùn)
組織實(shí)施（30%) 3.1
培訓(xùn)班
管理
（30分） 3.1.1 每期培訓(xùn)班配備專職管理人員擔(dān)任班主任；
3.1.2 嚴(yán)格學(xué)員考勤；
3.1.3 實(shí)行跟班聽課制度。 1.抽查有關(guān)資料，每有1期班沒有配備專職班主任扣10分，扣完為止；
2.抽查學(xué)員考勤記錄，每有1期班執(zhí)行不嚴(yán)扣5分，扣完為止；
3.抽查聽課記錄，每有1期班缺少1位教師的聽課記錄扣10分，記錄不規(guī)范酌情扣分，扣完為止。
3.2
教學(xué)方法
（10分） 3.2.1 有鼓勵教師積極參與教學(xué)方法改革的措施；
3.2.2 制定教學(xué)計(jì)劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等培訓(xùn)方法；
3.2.3 課堂講授全部采用多媒體。 1.查閱有關(guān)資料，沒有相關(guān)規(guī)定扣10分；
2.對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行抽查，每有1期班教學(xué)方法少于3種扣5分，扣完為止；
3.對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行抽查，每有1期班1門課沒有采用多媒體扣5分，扣完為止。
3
培訓(xùn)
組織實(shí)施（30%) 3.3
質(zhì)量控制
（40分） 3.3.1 建立培訓(xùn)質(zhì)量評估措施，對培訓(xùn)過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。
3.3.2 嚴(yán)格按培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)；
3.3.3 為學(xué)員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料；
3.3.4 每班培訓(xùn)人數(shù)不超過80人；
3.3.5 每位教師每期班連續(xù)授課時(shí)間不超過1天，擔(dān)任課程不超過2門；
3.3.6 圖書資料室、計(jì)算機(jī)室向?qū)W員開放并有記錄；
3.3.7 組織學(xué)員參觀安全展覽展示。 1.無培訓(xùn)質(zhì)量評估措施扣10分，落實(shí)不好酌情扣分；
2.抽查教學(xué)計(jì)劃及有關(guān)資料，每有1期班沒有按要求培訓(xùn)扣20分，扣完為止；
3.對提供資料情況進(jìn)行抽查，每有1期班沒有提供相關(guān)資料扣10分，缺乏針對性扣5分，扣完為止；
4.對培訓(xùn)班人數(shù)進(jìn)行抽查，每有1期班超過80人扣5分，超過120人扣10分，扣完為止；
5.抽查教學(xué)計(jì)劃及有關(guān)資料，每有1期班1位老師連續(xù)授課時(shí)間超過1天扣5分，擔(dān)任課程超過2門扣5分，扣完為止；
6.查閱相關(guān)使用記錄，沒有向?qū)W員開放扣5分；
7.查閱相關(guān)記錄，不組織學(xué)員參觀展覽展示扣5分。
3
培訓(xùn)
組織實(shí)施（30%) 3.4
效果評估
（20分） 3.4.1 每期培訓(xùn)班對教師、課程設(shè)置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評估；
3.4.2 每期培訓(xùn)班進(jìn)行書面總結(jié)，查找問題，提出改進(jìn)措施并認(rèn)真整改；
3.4.3 每期培訓(xùn)班召開學(xué)員座談會，聽取意見和建議；
3.4.4 通過座談會或調(diào)查問卷等方式，每年至少聽取1次學(xué)員及學(xué)員所在單位對培訓(xùn)質(zhì)量與效果的意見。 1.對開展評估情況進(jìn)行抽查，每有1期班1項(xiàng)評估沒有開展扣5分，扣完為止；
2.抽查書面總結(jié)，每缺1期班總結(jié)扣10分，總結(jié)沒有認(rèn)真分析問題、提出整改措施并整改的扣5分，扣完為止；
3.抽查學(xué)員座談會記錄，每有1期班沒有召開扣5分，扣完為止；
4.抽查學(xué)員及所在單位意見反饋記錄，每缺1次扣10分，扣完為止。
4
培訓(xùn)業(yè)績（15%） 4.1
評價(jià)
（50分） 4.1.1 學(xué)員對課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的滿意率不低于85%；
4.1.2 學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)，考核合格率不低于90%；
4.1.3 學(xué)員所在單位對培訓(xùn)質(zhì)量與效果滿意度高；
4.1.4 所在地安全培訓(xùn)管理部門評價(jià)較高。 1.對學(xué)員滿意率進(jìn)行抽查，每有1類班中有2期班教師、課程設(shè)置、后勤服務(wù)中1項(xiàng)滿意率低于85％扣5分，扣完為止；
2.對學(xué)員培訓(xùn)考核合格率進(jìn)行抽查，每有1期班合格率低于90%扣5分，低于80%扣15分，扣完為止；
3.查看有關(guān)學(xué)員單位滿意度調(diào)查材料，根據(jù)評價(jià)情況酌情扣分；
4.聽取所在地安全培訓(xùn)管理部門意見，根據(jù)評價(jià)情況酌情扣分。
4.2
培訓(xùn)數(shù)量
（50分） 4.2.1 按要求完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，且3年內(nèi)年平均培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)不少于2000人。 每有1年完不成年培訓(xùn)計(jì)劃扣20分，年平均培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)每少50人扣10分，扣完為止。
5
規(guī)章制度
執(zhí)行
(15%) 5.1
制度
（60分） 5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度并有相關(guān)記錄；
5.1.2嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。 1.結(jié)合教學(xué)管理、校容環(huán)境、人文氣氛等對制度執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)，酌情扣分；
2.沒有按規(guī)定收費(fèi)扣30分。
5.2
檔案管理
（40分） 5.2.1 教學(xué)檔案一期一檔，分類編號，內(nèi)容包括：辦班通知、學(xué)員名冊、考勤表、課程表、教師講義、培訓(xùn)評估匯總表、考試成績表、培訓(xùn)班總結(jié)等；
5.2.2 對安全監(jiān)管監(jiān)察人員，高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員，安全培訓(xùn)教師等培訓(xùn)實(shí)行一人一檔制度；
5.2.3 培訓(xùn)管理檔案健全，對教學(xué)檔案、學(xué)員檔案等實(shí)行電子檔案管理；
5.2.4 電子文件應(yīng)按《檔案著錄規(guī)則》著錄，并制成機(jī)讀目錄。 1.對檔案管理情況進(jìn)行抽查，每有1期班檔案不齊全、不規(guī)范扣10分，扣完為止；
2.相關(guān)人員沒有實(shí)現(xiàn)學(xué)員檔案一人一檔的扣10分，缺項(xiàng)酌情扣分；
3.未實(shí)施電子檔案管理不得分，不規(guī)范酌情扣分。