最高人民法院關于雷景祺等與私營益發(fā)合公司善后清理處因請求發(fā)給１９４７年工資補貼和解雇金發(fā)生爭執(zhí)一案怎樣處理問題的解
最高人民法院關于雷景祺等與私營益發(fā)合公司善后清理處因請求發(fā)給１９４７年工資補貼和解雇金發(fā)生爭執(zhí)一案怎樣處理問題的解
最高人民法院
最高人民法院關于雷景祺等與私營益發(fā)合公司善后清理處因請求發(fā)給１９４７年工資補貼和解雇金發(fā)生爭執(zhí)一案怎樣處理問題的解
最高人民法院關于雷景祺等與私營益發(fā)合公司善后清理處因請求發(fā)給1947年工資補貼和解雇金發(fā)生爭執(zhí)一案怎樣處理問題的解
最高人民法院
吉林省高級人民法院：
根據(jù)1950年11月16日經(jīng)前政務院批準公布施行的勞動爭議解決程序的規(guī)定第二、三、六、七條之精神，各企業(yè)內(nèi)如發(fā)生勞動爭議案件，應先經(jīng)勞動部門仲裁后，當事人一方仍不服時，方得向法院提起控訴。但從你院向吉林省勞動局聯(lián)系研究的材料看，長春市中級人民法院受理
本案并沒有經(jīng)過勞動部門仲裁，這與勞動爭議解決程序的規(guī)定有所違背。因此，應由你院撤銷長春市中級人民法院判決，由長春市中級人民法院將本案移交當?shù)貏趧硬块T先予仲裁解決。
1955年11月21日
