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  • 人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知

    1. 【頒布時間】2015-8-18
    2. 【標(biāo)題】人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知
    3. 【發(fā)文號】人社部發(fā)〔2015〕74號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】人力資源和社會保障部
    6. 【法規(guī)來源】http://www.mohrss.gov.cn/ldgxs/LDGXzhengcefagui/LDGXzyzc/201508/t20150819_218281.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知

    人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知

    人力資源和社會保障部


    人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知


    人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知


    人社部發(fā)〔2015〕74號



    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局):

    《國務(wù)院關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》(國發(fā)明電[2015]1號)明確,2015年9月3日全國放假一天,F(xiàn)就9月3日放假期間安排勞動者工作的工資計發(fā)問題通知如下:

    用人單位因工作需要,在9月3日放假期間安排勞動者工作的,應(yīng)支付工資報酬并安排補休;對不能安排補休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。




    人力資源社會保障部

    2015年8月18日

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