國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公廳

國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏首席專家管理辦法的通知

國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2016〕723號


北京市、上海市、重慶市、安徽省、廣東省、遼寧省、陜西省、西藏自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委，北京協(xié)和醫(yī)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部、北京大學(xué)第一醫(yī)院、北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院：
　　為進(jìn)一步加大醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏工作力度，支持西藏地區(qū)受援醫(yī)院科室建設(shè)和醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提升受援醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，我委組織制定了《醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏首席專家管理辦法》（可從國家衛(wèi)生計(jì)生委官方網(wǎng)站下載）。現(xiàn)印發(fā)給你們，請做好組織實(shí)施工作。
　　聯(lián)系人：醫(yī)政醫(yī)管局 王樂陳、陳虎
　　電 話：010-68791872、68792731
　　傳 真：010-68792959
　　郵 箱：zhpjc@nhfpc.gov.cn

國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳
2016年6月29日


醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏首席專家管理辦法

　　第一條 為進(jìn)一步支持西藏地區(qū)受援醫(yī)院科室建設(shè)和醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提升受援醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，培養(yǎng)一批醫(yī)療水平信得過、服務(wù)能力過得硬、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院留得住的醫(yī)療人才，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏首席專家（以下簡稱首席專家）的產(chǎn)生、管理等工作。
　　第三條 首席專家實(shí)行聘任制，聘任期與“組團(tuán)式”援藏周期一致。
　　第四條 首席專家應(yīng)當(dāng)滿足下列要求：
　�。ㄒ唬┱�高專業(yè)技術(shù)職稱；
　　（二）在本學(xué)科省級及以上學(xué)會、專業(yè)委員會任職，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)會活動組織能力；
　�。ㄈ�）近三年每年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)≥10次；
　�。ㄋ模┙�三年主持省級或者國家級科研課題≥1項(xiàng)；
　�。ㄎ澹┐T士生導(dǎo)師或者博士生導(dǎo)師，且指導(dǎo)畢業(yè)碩士生或博士生3名以上。
　　第五條 首席專家應(yīng)當(dāng)按照以下方式產(chǎn)生：
　�。ㄒ唬└髦г�省份要結(jié)合受援醫(yī)院需求，派出代表本省實(shí)力和�？铺厣�的隊(duì)員，要求至少一名隊(duì)員符合首席專家遴選條件；
　�。ǘ�）國家衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)二級學(xué)科的分類，每個專科從每批援藏隊(duì)員中選擇一名首席專家；
　　（三）首席專家實(shí)行聘任制。
　　第六條 首席專家享有以下待遇：
　�。ㄒ唬┟棵�首席專家每年配備20萬元專項(xiàng)資金，用于支付在藏期間開展業(yè)務(wù)活動、學(xué)術(shù)研究的費(fèi)用。所需資金從各對口支援省市1‰援藏專項(xiàng)資金中列支，其中北京協(xié)和醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院、北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院所需資金，從我委中央本級財政預(yù)算經(jīng)費(fèi)列支。
　�。ǘ�）優(yōu)先組織全藏區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
　�。ㄈ�）優(yōu)先申報國家部委科研項(xiàng)目；
　�。ㄋ模┌凑找�(guī)定獲得開展醫(yī)、教、研活動的勞務(wù)報酬。
　　第七條 首席專家承擔(dān)以下職責(zé)：
　�。ㄒ唬┦茉�科室實(shí)行雙牽頭管理，首席專家在受援醫(yī)院科主任的配合下，全面負(fù)責(zé)所在科室整體規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量管理等工作；
　�。ǘ�）負(fù)責(zé)西藏地區(qū)本學(xué)科學(xué)會或者委員會的建立和發(fā)展，每年組織開展1-2次本專業(yè)的學(xué)術(shù)會議；
　　（三）參與本學(xué)科疑難重癥的會診、查房，參與受援醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，包括終末和運(yùn)行病歷檢查、技術(shù)督導(dǎo)、醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)；
　　（四）負(fù)責(zé)所在學(xué)科中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，并從專業(yè)方向選擇、臨床技術(shù)攻關(guān)、科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等方面予以具體指導(dǎo)；
　�。ㄎ澹﹨⑴c受援醫(yī)院臨床教學(xué)工作，每月開展1-2次學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、帶教手術(shù)；
　�。�六）負(fù)責(zé)動態(tài)跟蹤、考察本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外的進(jìn)展情況，定期開展專業(yè)知識講座，并就其所在學(xué)科的最新科研成果、發(fā)展構(gòu)想等向受援醫(yī)院提供咨詢與建議；
　　（七）帶領(lǐng)受援醫(yī)院相關(guān)人員開展學(xué)術(shù)研究，申報科研項(xiàng)目，撰寫學(xué)術(shù)論文；
　　（八）國家衛(wèi)生計(jì)生委規(guī)定的其他工作。
　　第八條 國家衛(wèi)生計(jì)生委每年負(fù)責(zé)醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏首席專家的考核工作，對完成職責(zé)任務(wù)的首席專家給予通報表揚(yáng)，對未完成任務(wù)的首席專家應(yīng)當(dāng)解聘，重新選拔。具體考核內(nèi)容如下：
　�。ㄒ唬┪鞑氐貐^(qū)本學(xué)科學(xué)會、委員會的組建以及活動開展情況；
　�。ǘ�）健全規(guī)章制度，優(yōu)化醫(yī)療流程，提升所在科室精細(xì)化管理水平的情況；
　�。ㄈ�）參與本學(xué)科會診、查房以及受援醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的情況；
　�。ㄋ模╅_展培訓(xùn)、講座、教學(xué)查房、帶教手術(shù)、申請課題的數(shù)量與質(zhì)量；
　�。ㄎ澹┡囵B(yǎng)本學(xué)科中青年業(yè)務(wù)骨干人才的數(shù)量；
　�。�六）利用DRG方法評價開展醫(yī)療服務(wù)的廣度、深度、質(zhì)量和效率。
　　第九條 本辦法由國家衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)政醫(yī)管局負(fù)責(zé)解釋。
　　第十條 本辦法自公布之日起施行。