司法部

監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作規(guī)定


第一章 總 則

第一條 為正確執(zhí)行刑罰，規(guī)范監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 計(jì)分考核罪犯是監(jiān)獄按照管理和改造要求，以日常計(jì)分為基礎(chǔ)、等級(jí)評(píng)定為結(jié)果，評(píng)價(jià)罪犯日常表現(xiàn)的重要工作，是監(jiān)獄衡量罪犯改造質(zhì)量的基本尺度，是調(diào)動(dòng)罪犯改造積極性的基本手段。

第三條 監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨對(duì)監(jiān)獄工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持懲罰與改造相結(jié)合、以改造人為宗旨的監(jiān)獄工作方針，堅(jiān)持依法嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持公平公正公開，堅(jiān)持監(jiān)獄人民警察直接考核和集體評(píng)議相結(jié)合。

第四條 計(jì)分考核自罪犯入監(jiān)之日起實(shí)施，日常計(jì)分滿600分為一個(gè)考核周期，等級(jí)評(píng)定在一個(gè)考核周期結(jié)束次月進(jìn)行。

第五條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者不予獎(jiǎng)勵(lì)，并將計(jì)分考核結(jié)果作為對(duì)罪犯實(shí)施分級(jí)處遇、依法提請(qǐng)減刑假釋的重要依據(jù)。

第六條 監(jiān)獄成立計(jì)分考核工作組，由監(jiān)獄長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管獄政管理的副監(jiān)獄長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核罪犯工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大事項(xiàng)研究。監(jiān)區(qū)成立計(jì)分考核工作小組，由監(jiān)區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，監(jiān)區(qū)全體民警為成員，負(fù)責(zé)計(jì)分考核罪犯工作的具體實(shí)施。

監(jiān)獄的獄政管理部門承擔(dān)計(jì)分考核工作組日常工作，監(jiān)區(qū)指定的專職民警負(fù)責(zé)計(jì)分考核工作小組日常工作，監(jiān)區(qū)管教民警負(fù)責(zé)罪犯日常計(jì)分和提出等級(jí)評(píng)定建議。

第七條 監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作實(shí)行考核工作責(zé)任制，“誰(shuí)考核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，監(jiān)獄人民警察及相關(guān)工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)計(jì)分考核罪犯工作質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。

省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）對(duì)計(jì)分考核罪犯工作承擔(dān)指導(dǎo)責(zé)任，監(jiān)獄管理局承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

第八條 監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作應(yīng)當(dāng)依法接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民檢察院、社會(huì)團(tuán)體和人民群眾的監(jiān)督。

　　第二章 日常計(jì)分的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第九條 日常計(jì)分是對(duì)罪犯日常改造表現(xiàn)的定量評(píng)價(jià)，由基礎(chǔ)分值、日常加扣分和專項(xiàng)加分三個(gè)部分組成，依據(jù)計(jì)分的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的給予基礎(chǔ)分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或者違反規(guī)定的在基礎(chǔ)分基礎(chǔ)上給予扣分，表現(xiàn)突出的給予加分，符合專項(xiàng)加分情形的給予專項(xiàng)加分，計(jì)分總和為罪犯當(dāng)月考核分。

第十條 日常計(jì)分內(nèi)容分為監(jiān)管改造、教育和文化改造、勞動(dòng)改造三個(gè)部分，每月基礎(chǔ)總分為100分，每月各部分日常加分分值不得超過其基礎(chǔ)分的50%，且各部分得分之間不得相互替補(bǔ)。

第十一條 罪犯監(jiān)管改造表現(xiàn)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月給予基礎(chǔ)分35分：

（一）遵守法律法規(guī)、監(jiān)規(guī)紀(jì)律和行為規(guī)范；

（二）服從監(jiān)獄人民警察管理，如實(shí)匯報(bào)改造情況；

（三）樹立正確的服刑意識(shí)和身份意識(shí)，改造態(tài)度端正；

（四）愛護(hù)公共財(cái)物和公共衛(wèi)生，講究個(gè)人衛(wèi)生和文明禮貌；

（五）厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，養(yǎng)成節(jié)約用水、節(jié)約糧食等良好習(xí)慣；

（六）其他遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律的情形。

第十二條 罪犯教育和文化改造表現(xiàn)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月給予基礎(chǔ)分35分：

（一）服從法院判決，認(rèn)罪悔罪；

（二）接受思想政治教育和法治教育，認(rèn)識(shí)犯罪危害；

（三）接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育；

（四）參加文化、職業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，考核成績(jī)合格；

（五）接受心理健康教育，配合心理測(cè)試；

（六）參加監(jiān)獄組織的親情幫教、警示教育等社會(huì)化活動(dòng)；

（七）參加文體活動(dòng)，樹立積極改造心態(tài)；

（八）其他積極接受教育和文化改造的情形。

第十三條 罪犯勞動(dòng)改造表現(xiàn)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)月給予基礎(chǔ)分30分：

（一）接受勞動(dòng)教育，掌握勞動(dòng)技能，自覺樹立正確勞動(dòng)觀念；

（二）服從勞動(dòng)崗位分配，按時(shí)參加勞動(dòng)；

（三）認(rèn)真履行勞動(dòng)崗位職責(zé)，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到勞動(dòng)質(zhì)量要求；

（四）遵守勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定；

（五）愛護(hù)勞動(dòng)工具和產(chǎn)品，節(jié)約原材料；

（六）其他積極接受勞動(dòng)改造的情形。

第十四條 罪犯有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)且尚不足認(rèn)定為立功、重大立功的，應(yīng)當(dāng)給予專項(xiàng)加分：

（一）檢舉、揭發(fā)他人違法犯罪行為或者提供有價(jià)值破案線索的；

（二）及時(shí)報(bào)告或者當(dāng)場(chǎng)制止罪犯實(shí)施違法犯罪行為的；

（三）檢舉、揭發(fā)、制止罪犯自傷自殘、自殺或者預(yù)謀脫逃、行兇等行為的；

（四）檢舉、揭發(fā)罪犯私藏或者使用違禁品的；

（五）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告重大安全隱患，避免安全事故的；

（六）在抗御自然災(zāi)害或者處置安全事故中表現(xiàn)積極的；

（七）進(jìn)行技術(shù)革新或者傳授勞動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)成績(jī)突出的；

（八）省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局認(rèn)定具有其他突出改造行為的。

罪犯每年度專項(xiàng)加分總量原則上不得超過300分，單次加分不得超過100分，有上述第一至五項(xiàng)情形的不受年度加分總量限制。

第十五條 罪犯受到警告、記過、禁閉處罰的，分別扣減考核分100分、200分、400分，扣減后考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分。受到禁閉處罰的，禁閉期間考核基礎(chǔ)分記0分。

第十六條 對(duì)因不可抗力等被暫停勞動(dòng)的罪犯，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合其暫停前的勞動(dòng)改造表現(xiàn)給予勞動(dòng)改造分。

第十七條 對(duì)有勞動(dòng)能力但因住院治療和康復(fù)等無法參加勞動(dòng)的罪犯，住院治療和康復(fù)期間的勞動(dòng)改造分記0分，但罪犯因舍己救人或者保護(hù)國(guó)家和公共財(cái)產(chǎn)等情況受傷無法參加勞動(dòng)的，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)按照其受傷前3個(gè)月的勞動(dòng)改造平均分給予勞動(dòng)改造分，受傷之前考核不滿3個(gè)月的按照日平均分計(jì)算。

第十八條 罪犯入監(jiān)教育期間不給予基礎(chǔ)分，但有加分、扣分情形的應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，相應(yīng)分值計(jì)入第一個(gè)考核周期。

監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)看守所提供的鑒定，將罪犯在看守所羈押期間的表現(xiàn)納入入監(jiān)教育期間的加分、扣分，并計(jì)入第一個(gè)考核周期。

第十九條 對(duì)下列罪犯應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)計(jì)分，嚴(yán)格限制加分項(xiàng)目，嚴(yán)格控制加分總量：

（一）職務(wù)犯罪罪犯；

（二）破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪罪犯；

（三）組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加、包庇、縱容黑社會(huì)性質(zhì)組織犯罪罪犯；

（四）危害國(guó)家安全犯罪罪犯；

（五）恐怖活動(dòng)犯罪罪犯；

（六）毒品犯罪集團(tuán)的首要分子及毒品再犯；

（七）累犯；

（八）因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑以及死刑緩期執(zhí)行的罪犯；

（九）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)的罪犯。

第二十條 對(duì)老年、身體殘疾、患嚴(yán)重疾病等經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力的罪犯，不考核勞動(dòng)改造表現(xiàn)，每月基礎(chǔ)總分為100分，其中監(jiān)管改造基礎(chǔ)分50分，教育和文化改造基礎(chǔ)分50分。

　　第三章 等級(jí)評(píng)定

第二十一條 等級(jí)評(píng)定是監(jiān)獄在日常計(jì)分基礎(chǔ)上對(duì)罪犯一個(gè)考核周期內(nèi)改造表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)，分為積極、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

等級(jí)評(píng)定結(jié)果由計(jì)分考核工作小組研究意見，報(bào)計(jì)分考核工作組審批，其中積極等級(jí)的比例由計(jì)分考核工作組確定，不得超過監(jiān)獄本期參加等級(jí)評(píng)定罪犯總?cè)藬?shù)的15%。

第二十二條 罪犯在一個(gè)考核周期內(nèi)，有下列情形之一的，不得評(píng)為積極等級(jí)：

（一）因違規(guī)違紀(jì)行為單次被扣10分以上的；

（二）任何一部分單月考核得分低于其基礎(chǔ)分的；

（三）上一個(gè)考核周期等級(jí)評(píng)定為不合格的；

（四）確有履行能力而不履行或者不全部履行生效裁判中財(cái)產(chǎn)性判項(xiàng)的；

（五）省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局明確不得評(píng)為積極等級(jí)的情形。

第二十三條 罪犯在一個(gè)考核周期內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)評(píng)為不合格等級(jí)：

（一）有違背憲法關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)特色社會(huì)主義制度言行的；

（二）有危害民族團(tuán)結(jié)或者國(guó)家統(tǒng)一言行的；

（三）有歪曲、抹黑中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化言行的；

（四）有鼓吹暴力恐怖活動(dòng)或者宗教極端思想言行的；

（五）宣傳、習(xí)練法輪功等邪教的；

（六）以辱罵、威脅、自傷自殘等方式對(duì)抗監(jiān)獄人民警察管理，經(jīng)警告無效的；

（七）受到兩次以上警告或者記過處罰的；

（八）受到禁閉處罰的；

（九）有三次以上單月考核分低于60分的；

（十）省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局明確應(yīng)當(dāng)評(píng)為不合格等級(jí)的情形。

第二十四條 對(duì)本規(guī)定第十九條所列罪犯，在積極等級(jí)評(píng)定上應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。

第四章 考核程序及規(guī)則

第二十五條 計(jì)分考核工作組、計(jì)分考核工作小組研究考核事項(xiàng)時(shí)，作出的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意后通過。

對(duì)不同意見，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案，并由本人簽字確認(rèn)。

第二十六條 日常計(jì)分實(shí)行“日記載、周評(píng)議、月匯總”。監(jiān)區(qū)管教民警每日記載罪犯改造行為加分、扣分情況，計(jì)分考核工作小組每周評(píng)議罪犯改造表現(xiàn)和考核情況，每月匯總考核分，不足月的按日計(jì)算。

第二十七條 對(duì)罪犯加分、扣分，監(jiān)區(qū)管教民警應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，依法依規(guī)提出建議，報(bào)計(jì)分考核工作小組研究決定。

對(duì)罪犯違規(guī)違紀(jì)行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，且單次適用分值2分以下的扣分，監(jiān)區(qū)管教民警可以當(dāng)場(chǎng)作出決定，并報(bào)計(jì)分考核工作小組備案。

對(duì)單次適用分值5分以上的加分、10分以上的扣分和專項(xiàng)加分，由計(jì)分考核工作小組報(bào)計(jì)分考核工作組審批。

第二十八條 罪犯同一情形符合多項(xiàng)加分、扣分情形的，應(yīng)當(dāng)按照最高分值給予加分、扣分，不得重復(fù)加分、扣分。

第二十九條 罪犯通過利用個(gè)人影響力和社會(huì)關(guān)系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當(dāng)手段獲得考核分的，應(yīng)當(dāng)取消該項(xiàng)得分，并根據(jù)情節(jié)輕重給予扣分或者處罰。

第三十條 罪犯在監(jiān)獄服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自判決生效或者收監(jiān)之日起重新考核；考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分，自判決生效或者收監(jiān)之日起繼續(xù)考核。

第三十一條 罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間暫停計(jì)分考核，自收監(jiān)之日起繼續(xù)考核，原有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)有效。因違反暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)執(zhí)行的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自收監(jiān)之日起重新考核；考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分，自收監(jiān)之日起繼續(xù)考核。

第三十二條 罪犯在假釋期間因違反監(jiān)督管理規(guī)定被收監(jiān)的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自收監(jiān)之日起重新考核。

第三十三條 罪犯因涉嫌犯罪被立案?jìng)刹榈�，偵查期間暫停計(jì)分考核。經(jīng)查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎(chǔ)分記0分；經(jīng)查證無犯罪行為的，按照罪犯立案前3個(gè)月考核平均分并結(jié)合偵查期間的表現(xiàn)計(jì)算其偵查期間的考核分；立案前考核不滿3個(gè)月的按照日平均分計(jì)算。

罪犯因涉嫌違規(guī)違紀(jì)被隔離調(diào)查的，參照?qǐng)?zhí)行。

第三十四條 罪犯因辦案機(jī)關(guān)辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，經(jīng)人民法院審理認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，取消已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自收監(jiān)之日起重新考核；考核積分為負(fù)分的，保留負(fù)分。但罪犯主動(dòng)交代漏罪、人民檢察院因人民法院量刑不當(dāng)提出抗訴或者因入監(jiān)前未結(jié)案件被解回的，保留已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，自收監(jiān)之日起繼續(xù)考核。

辦案機(jī)關(guān)或者人民法院認(rèn)定不構(gòu)成犯罪、經(jīng)再審改判為較輕刑罰或者因作證等原因被辦案機(jī)關(guān)解回的，保留已有的考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)，并按照解回前3個(gè)月考核平均分計(jì)算其解回期間的考核分；解回前考核不滿3個(gè)月的按照日平均分計(jì)算。

第三十五條 除檢舉違法違紀(jì)行為、提供有價(jià)值破案線索等不宜公示的情形外，罪犯加分、扣分、每月得分和等級(jí)評(píng)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

第三十六條 罪犯對(duì)加分、扣分、每月得分和等級(jí)評(píng)定結(jié)果有異議的，可以自監(jiān)區(qū)管教民警作出決定或者公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)向計(jì)分考核工作小組提出書面復(fù)查申請(qǐng)；本人書寫確有困難的，可由他人代為書寫，本人簽名、按捺手印予以確認(rèn)。計(jì)分考核工作小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)查意見，并抄報(bào)計(jì)分考核工作組。

罪犯對(duì)計(jì)分考核工作小組的復(fù)查意見有異議的，可以自收到復(fù)查意見之日起3個(gè)工作日內(nèi)向計(jì)分考核工作組提出書面復(fù)核申請(qǐng)；計(jì)分考核工作組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，于5個(gè)工作日內(nèi)作出書面復(fù)核意見，并及時(shí)抄送人民檢察院。計(jì)分考核工作組的復(fù)核意見為最終決定。

第三十七條 罪犯轉(zhuǎn)押的，轉(zhuǎn)出監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)同時(shí)將計(jì)分考核相關(guān)材料移交收押監(jiān)獄，由收押監(jiān)獄繼續(xù)計(jì)分考核。

第五章 考核結(jié)果運(yùn)用

第三十八條 一個(gè)考核周期結(jié)束，計(jì)分考核工作小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果，按照以下原則報(bào)計(jì)分考核工作組審批：

（一）被評(píng)為積極等級(jí)的，給予表?yè)P(yáng)，可以同時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）被評(píng)為合格且每月考核分均不低于基礎(chǔ)分的，給予表?yè)P(yáng)；

（三）被評(píng)為合格等級(jí)但有任何一個(gè)月考核分低于基礎(chǔ)分的，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）被評(píng)為不合格等級(jí)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)并應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

一個(gè)考核周期結(jié)束，從考核積分中扣除600分，剩余考核積分轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核周期。

第三十九條 監(jiān)獄決定給予罪犯表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、不予獎(jiǎng)勵(lì)或者取消考核積分和獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在監(jiān)區(qū)內(nèi)公示，公示時(shí)間不得少于3個(gè)工作日，同時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審批決定抄送人民檢察院。

第四十條 監(jiān)獄根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果除給予罪犯獎(jiǎng)勵(lì)或者不予獎(jiǎng)勵(lì)外，可以依照有關(guān)規(guī)定在活動(dòng)范圍、會(huì)見通信、生活待遇、文體活動(dòng)等方面給予罪犯不同的處遇。

第四十一條 監(jiān)獄對(duì)罪犯的計(jì)分考核結(jié)果和相應(yīng)表?yè)P(yáng)決定及有關(guān)證據(jù)材料，在依法提請(qǐng)減刑、假釋時(shí)提交人民法院和人民檢察院。

第六章 考核紀(jì)律和監(jiān)督

第四十二條 監(jiān)獄人民警察及相關(guān)工作人員在計(jì)分考核罪犯工作中有下列情形之一的，依紀(jì)依法給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）捏造事實(shí)、偽造材料、收受財(cái)物或者接受吃請(qǐng)的；

（二）打招呼說情或者施加壓力，干預(yù)計(jì)分考核的；

（三）超越職責(zé)范圍或者未經(jīng)集體研究決定，為罪犯計(jì)分考核的；

（四）隱匿或者銷毀罪犯檢舉揭發(fā)、異議材料的；

（五）因故意或者重大過失導(dǎo)致計(jì)分考核臺(tái)賬或者資料遺失、損毀的；

（六）故意延遲登記、錯(cuò)誤記錄或者篡改計(jì)分考核臺(tái)賬或者資料的；

（七）違反計(jì)分考核議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定計(jì)分考核事項(xiàng)的；

（八）拒不執(zhí)行或者擅自改變集體決定事項(xiàng)的；

（九）借集體研究之名違規(guī)辦理罪犯計(jì)分考核的；

（十）其他違反法律法規(guī)的情形。

第四十三條 監(jiān)區(qū)在計(jì)分考核罪犯工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，每月至少召開一次計(jì)分考核罪犯工作會(huì)議，總結(jié)計(jì)分考核工作，評(píng)價(jià)管教民警工作，規(guī)范和改進(jìn)工作行為。會(huì)議情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)獄。

第四十四條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)定期或者不定期開展計(jì)分考核罪犯工作檢查，每季度至少召開一次計(jì)分考核罪犯工作會(huì)議，聽取計(jì)分考核工作組工作匯報(bào)，總結(jié)和改進(jìn)計(jì)分考核工作。會(huì)議情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)獄管理局。遇有重大或者共性問題，應(yīng)當(dāng)分析研判、提出意見建議，向監(jiān)獄管理局請(qǐng)示或者報(bào)告。

第四十五條 省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作的監(jiān)督管理，及時(shí)研究解決計(jì)分考核罪犯工作中的重大政策和群眾反映強(qiáng)烈的問題，每半年至少開展一次抽查檢查，督促整改問題隱患。重大工作情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向司法廳（局）請(qǐng)示或者報(bào)告。

第四十六條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄計(jì)分考核罪犯工作的指導(dǎo)，每年至少聽取一次監(jiān)獄管理局的專題匯報(bào)。

第四十七條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）黨委（黨組）、監(jiān)獄管理局黨委和監(jiān)獄黨委以及監(jiān)區(qū)黨組織應(yīng)當(dāng)將計(jì)分考核罪犯工作納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

第四十八條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)定期向人民檢察院通報(bào)計(jì)分考核罪犯制度規(guī)定及工作開展情況，邀請(qǐng)人民檢察院派員參加計(jì)分考核罪犯工作會(huì)議，聽取意見建議。

第四十九條 監(jiān)獄對(duì)人民檢察院在檢察工作中發(fā)現(xiàn)計(jì)分考核罪犯工作有違法違規(guī)情形提出口頭或者書面糾正意見的，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)查核實(shí)。

對(duì)糾正意見無異議的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以糾正并將糾正結(jié)果書面通知人民檢察院；對(duì)糾正意見有異議的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式向人民檢察院說明情況或者理由。

第五十條 監(jiān)獄紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)在監(jiān)獄會(huì)見室和監(jiān)區(qū)設(shè)置舉報(bào)信箱，及時(shí)受理罪犯及其親屬或者監(jiān)護(hù)人反映的計(jì)分考核問題。

第五十一條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)獄務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)公眾公開計(jì)分考核內(nèi)容和工作程序，向罪犯親屬或者監(jiān)護(hù)人公開罪犯考核情況及對(duì)結(jié)果有異議的處理方式。

監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)通過聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、召開罪犯親屬或者監(jiān)護(hù)人代表會(huì)等形式，通報(bào)計(jì)分考核工作，聽取意見建議，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)注重發(fā)揮罪犯互相教育、互相監(jiān)督作用，通過個(gè)別談話等方式，了解掌握情況，聽取意見反映。

第五十二條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，固定保全計(jì)分考核罪犯的各類臺(tái)賬資料，確保計(jì)分考核罪犯工作全程留痕，防止篡改、丟失或者損毀，做到專人專管、專檔備查。

第五十三條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）、監(jiān)獄管理局和監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)依法保障監(jiān)獄人民警察在計(jì)分考核罪犯工作中的正當(dāng)履職行為，對(duì)受到惡意舉報(bào)、污蔑、誹謗的監(jiān)獄人民警察，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查澄清，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的監(jiān)獄人民警察，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第五十四條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）、監(jiān)獄管理局和監(jiān)獄及其工作人員在計(jì)分考核罪犯工作中有違反本規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附則

第五十五條 省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)情況，制定計(jì)分考核工作細(xì)則，并報(bào)司法部備案。

第五十六條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，包括本數(shù)；所稱“不滿”，不包括本數(shù)。

第五十七條 本規(guī)定自2021年10月1日起施行。司法部《關(guān)于計(jì)分考核罪犯的規(guī)定》（司發(fā)通〔2016〕68號(hào)）同時(shí)廢止。