天津市人民政府

第32號(hào)



《天津市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)定》已于2022年12月9日經(jīng)市人民政府第211次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2023年2月1日起施行。



 　　　　　　　　　　　　　天津市市長　張工

2022年12月19日





天津市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)定



第一章　總則



第一條　為了促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，建設(shè)技能天津和人才強(qiáng)市，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)以及相關(guān)管理等活動(dòng)，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是指為了培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，對(duì)勞動(dòng)者開展的職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力等的培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條　實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持發(fā)展為本、傳承創(chuàng)新，堅(jiān)持德技并修、普惠均等，堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)、政府促進(jìn)，培育勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度實(shí)施，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

第四條　勞動(dòng)者有依法接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

本市鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者根據(jù)社會(huì)需要和個(gè)人需求，參與各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第五條　市和區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將職業(yè)技能培訓(xùn)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定中長期職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理、綜合協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)等工作。

其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好與職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)的工作。

工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等群團(tuán)組織、行業(yè)組織以及有關(guān)社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

第六條　市和區(qū)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取有效措施，提高技能人才的社會(huì)地位和待遇，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。

新聞媒體和職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、企業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)公益宣傳，弘揚(yáng)技能人才成長成才典型事跡，營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會(huì)氛圍。

本市在每年職業(yè)教育活動(dòng)周期間，集中開展職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)活動(dòng)。

第七條　本市對(duì)在職業(yè)技能培訓(xùn)工作中做出顯著成績(jī)的組織和個(gè)人，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條　本市深化與北京市、河北省在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域的區(qū)域合作，促進(jìn)京津冀職業(yè)技能培訓(xùn)工作協(xié)同發(fā)展。

本市加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的國內(nèi)國際交流與合作，推進(jìn)職業(yè)技能領(lǐng)域交流互鑒。



第二章　培訓(xùn)主體與內(nèi)容方式



第九條　本市構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。

第十條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的需要，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，開展崗前培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十一條　企業(yè)可以利用資本、技術(shù)、知識(shí)、設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)地等要素，建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)中心、企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地等，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平、解決實(shí)際問題和創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。

第十二條　職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)需求、辦學(xué)能力開展面向社會(huì)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

支持職業(yè)學(xué)校建設(shè)技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地等，開展高技能人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝等培訓(xùn)以及技能交流。

第十三條　市級(jí)技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地由市人力資源和社會(huì)保障部門組織認(rèn)定。

符合條件的企業(yè)、職業(yè)學(xué)校和公共實(shí)訓(xùn)基地等提出申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專家評(píng)審、公示等程序確定，并按照規(guī)定享受經(jīng)費(fèi)支持。

第十四條　本市支持危險(xiǎn)和化學(xué)品企業(yè)集中的地區(qū)和化工園區(qū)建設(shè)配套服務(wù)的安全技能實(shí)訓(xùn)基地，開展高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能實(shí)操實(shí)訓(xùn)。

第十五條　職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全組織機(jī)構(gòu)和管理制度，完善與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的課程體系，保障有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)、符合安全要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備，加強(qiáng)人員配備和經(jīng)費(fèi)投入，依法開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十六條　職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置培訓(xùn)課程，將新技術(shù)、新工藝、新理念納入職業(yè)技能培訓(xùn)課程，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)新發(fā)展。

第十七條　職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)開展培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在招生簡(jiǎn)章中公布學(xué)�；蛘邫C(jī)構(gòu)的基本情況、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、辦學(xué)形式、辦學(xué)地址、證書發(fā)放等有關(guān)事項(xiàng)。

職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章或者招生廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，收取培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)遵守國家和本市有關(guān)規(guī)定，并接受有關(guān)主管部門的監(jiān)督。

市發(fā)展改革部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)部門，按照國家有關(guān)規(guī)定健全完善非營利性民辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等面向社會(huì)開展培訓(xùn)收費(fèi)的具體辦法。

第十八條　政府主導(dǎo)建設(shè)的職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公共性、公益性、開放性、綜合性，為勞動(dòng)者以及企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等提供技能實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技能等級(jí)認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、課程研發(fā)等服務(wù)。

市級(jí)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，開展職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)、培訓(xùn)模式創(chuàng)新、高技能人才培養(yǎng)等活動(dòng)。

有條件的區(qū)人民政府可以建設(shè)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地。

第十九條　開展職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際操作能力以及安全生產(chǎn)意識(shí)等的培養(yǎng)，注重提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。

第二十條　培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)與職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容相適應(yīng)，設(shè)施設(shè)備與培訓(xùn)規(guī)模相匹配，并符合國家建設(shè)和安全有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條　本市推行企業(yè)新型學(xué)徒制，支持企業(yè)設(shè)立學(xué)徒崗位，與職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)，對(duì)新招用職工、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行學(xué)徒培訓(xùn)。

鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合招收學(xué)生，開展訂單培養(yǎng)、合作辦班、定向培訓(xùn)，以工學(xué)結(jié)合的方式進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)。

在危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山等高危行業(yè)企業(yè)，對(duì)技能操作型崗位新招錄員工推行學(xué)徒制。

第二十二條　本市支持代表性傳承人開展帶徒傳技、技能推廣，培養(yǎng)擁有絕技絕活、掌握傳統(tǒng)工藝技藝的能工巧匠，推動(dòng)傳統(tǒng)工藝技藝保護(hù)傳承。

本市開展新業(yè)態(tài)新模式勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，支持產(chǎn)業(yè)全鏈條全覆蓋職業(yè)技能培訓(xùn)。

第二十三條　企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等可以運(yùn)用信息技術(shù)和其他現(xiàn)代化教學(xué)方式，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。



第三章　評(píng)價(jià)與激勵(lì)



第二十四條　本市推行國家統(tǒng)一的技能人才職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)制度，實(shí)施職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)。

鼓勵(lì)勞動(dòng)者根據(jù)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展需求，參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書。

第二十五條　對(duì)不同類型、不同層次的技能人才，應(yīng)當(dāng)結(jié)合其工作領(lǐng)域和崗位特點(diǎn)，實(shí)行分類評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)技能人才應(yīng)當(dāng)突出品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，全面考察技能人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。

第二十六條　具備市人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定條件的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或者評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能等級(jí)進(jìn)行認(rèn)定。

從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特定職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過培訓(xùn)并依法取得職業(yè)資格或者特種作業(yè)資格。

第二十七條　本市推行職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)分、資歷以及其他學(xué)習(xí)成果與職業(yè)學(xué)校教育的認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換制度。

本市支持職業(yè)學(xué)校推行學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級(jí)證書雙證書制度。

第二十八條　技工學(xué)校高級(jí)工、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在應(yīng)征入伍、就業(yè)、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面，分別按照大學(xué)�？�、本科學(xué)歷畢業(yè)生享受同等待遇。

第二十九條　本市建立高技能人才選拔機(jī)制，開展海河工匠、技術(shù)能手、技能大師等評(píng)選活動(dòng)。

有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施適當(dāng)提高愛崗敬業(yè)、精益求精、追求卓越的高技能人才參加享受國務(wù)院政府特殊津貼、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、青年崗位能手、三八紅旗手等評(píng)選表彰的比例。

第三十條　本市支持企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，對(duì)技術(shù)工人實(shí)行補(bǔ)助性津貼制度，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。

鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅和股權(quán)配置等激勵(lì)方式，提高技術(shù)工人收入水平。

第三十一條　人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門定期組織職業(yè)技能競(jìng)賽。鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)組織、行業(yè)主管部門等圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和布局，舉辦各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽。

本市支持采取以賽代評(píng)的方式，對(duì)在依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀等次的選手，按照有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。



第四章　保障與服務(wù)



第三十二條　人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)擬定職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、制定職業(yè)技能培訓(xùn)年度計(jì)劃，管理使用職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估等工作。

發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)支持職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管。

教育部門負(fù)責(zé)組織普通高等學(xué)校和職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以及職業(yè)學(xué)校開展社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

科技部門負(fù)責(zé)組織孵化機(jī)構(gòu)等面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的科技人員開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。

工業(yè)和信息化部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)工業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，做好對(duì)工藝美術(shù)大師認(rèn)定工作的監(jiān)督管理。

民政部門負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門組織最低生活保障家庭成員參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

司法行政部門負(fù)責(zé)對(duì)服刑人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員開展以順利回歸社會(huì)為目的的就業(yè)技能培訓(xùn)。

財(cái)政部門負(fù)責(zé)做好職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金保障工作。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作，做好高素質(zhì)農(nóng)民培育基地建設(shè)。

退役軍人事務(wù)部門按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織退役軍人參加免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并協(xié)助有關(guān)部門做好退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)工作。

殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)。

其他行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

第三十三條　本市健全完善技能人才穩(wěn)才留才引才機(jī)制，將符合條件的高技能人才納入直接落戶范圍，高技能人才的配偶、子女按照有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。

第三十四條　本市鼓勵(lì)行業(yè)組織結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳、需求對(duì)接、交流合作，指導(dǎo)推動(dòng)本行業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三十五條　本市實(shí)行職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄制度。市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市財(cái)政等部門根據(jù)市場(chǎng)需求職業(yè)、職業(yè)技能等級(jí)、培訓(xùn)成本以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定市場(chǎng)緊缺職業(yè)需求程度及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄，向社會(huì)公布并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府主導(dǎo)建設(shè)的公共實(shí)訓(xùn)基地以及符合條件的企業(yè)培訓(xùn)中心、企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地等開展目錄內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的，符合條件的參訓(xùn)人員可以按照規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三十六條　職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等承接政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)與人力資源和社會(huì)保障部門簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議，并按照協(xié)議約定組織開展相應(yīng)培訓(xùn)。

第三十七條　人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門和其他行業(yè)主管部門等應(yīng)當(dāng)采取日常檢查、按比例抽查、專項(xiàng)檢查、委托第三方核查、質(zhì)量評(píng)估、信用等級(jí)評(píng)價(jià)等方式，利用大數(shù)據(jù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控、遠(yuǎn)程抽檢等信息化手段，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督管理。

第三十八條　市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量監(jiān)控體系，健全完善對(duì)用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的評(píng)估機(jī)制并定期組織評(píng)估，評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公開。

第三十九條　人力資源和社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立職業(yè)技能培訓(xùn)信用評(píng)價(jià)機(jī)制，依法組織開展信用承諾、信用評(píng)價(jià)、守信激勵(lì)和失信懲戒、信用修復(fù)等工作，實(shí)行信用分級(jí)分類管理。



第五章　法律責(zé)任



第四十條　違反本規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，按照有關(guān)財(cái)政違法行為、社會(huì)保險(xiǎn)違法行為等處罰的規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條　違反本規(guī)定，職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等不履行承接政府補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議的，由人力資源和社會(huì)保障部門按照協(xié)議約定采取約談相關(guān)負(fù)責(zé)人、限期整改、追回補(bǔ)貼資金等方式予以處理。

第四十二條　國家工作人員在職業(yè)技能培訓(xùn)管理中，不履行職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



第六章　附則



第四十三條　本規(guī)定自2023年2月1日起施行。