最高人民法院政治部關于下發(fā)《人民法院書記員聘任合同(示范文本)》的通知
最高人民法院政治部關于下發(fā)《人民法院書記員聘任合同(示范文本)》的通知
最高人民法院政治部
最高人民法院政治部關于下發(fā)《人民法院書記員聘任合同(示范文本)》的通知
最高人民法院政治部關于下發(fā)《人民法院書記員聘任合同(示范文本)》的通知
(法政[2003]152號)
各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院政治部,新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設兵團分院政治部、解放軍軍事法院辦公室:
為了進一步做好書記員管理體制改革工作,規(guī)范人民法院書記員聘任合同的管理,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》的有關規(guī)定,我部制定了《人民法院書記員聘任合同(示范文本)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請根據(jù)本地區(qū)的實際情況,參照適用。
最高人民法院政治部
二00三年十月二十一日
人民法院書記員聘任合同
(示范文本)
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
地址:
乙方:
地址:
身份證號:
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日止。其中試用期十二個月,自二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日止。
第二條 本合同期限屆滿,聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責,是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律:
�。ㄒ唬﹪夜ぷ魅藛T根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
�。ǘ┤嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
�。ㄈ┘追絾挝凰�(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后,仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
第七條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外,乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條 甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條 聘任期間,乙方患病或非因公負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條 乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方應當解除聘任合同:
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
�。ǘ﹪乐厥�,營私舞弊,對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的;
�。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(一)患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事書記員工作的;
�。ǘ┠甓瓤己吮淮_定為不稱職等次,通過培訓仍不能勝任工作的;
�。ㄈ﹪覚C構(gòu)變動、調(diào)整,需要裁減人員的;
�。ㄋ模┪唇�(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓,經(jīng)單位要求仍不能正常工作的;
�。ㄎ澹┢渌煞ㄒ�(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同:
(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
�。ǘ┮蚬搨�,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的;
�。ǘ┘追絿乐夭宦男斜竞贤�(guī)定的義務的。
第十九條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的,甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限,每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,不足一年的部分,按一年計算。
月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條 乙方解除合同的,如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限,乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的,雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的,可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日