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  • 對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的理解

    [ 孫斌 ]——(2010-6-10) / 已閱14260次

    C、如他的社會保險(xiǎn)在武漢市蔡甸區(qū)(武漢市非城區(qū))社會機(jī)構(gòu)開戶并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。在退休領(lǐng)取養(yǎng)老待遇時,由于蔡甸區(qū)不是他的戶籍所在地,因而應(yīng)按戶籍地優(yōu)先、從長、從后原則確定其領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地。

    四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后對今后領(lǐng)取養(yǎng)老金的影響?
    在討論這一問題時,我們應(yīng)首先了解以后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的相關(guān)情況。
    1、基本養(yǎng)老金組成:
    A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
    月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
    B、個人賬戶養(yǎng)老金
    C、過渡性養(yǎng)老金
    各地實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)前參加工作,在《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
    2、基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式:
    A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式:
    W在崗(1+H平均指數(shù))/ 2*N*1%
    其中:W在崗-職工退休時領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地上年度在崗職工月平均工資
    H平均指數(shù)-職工歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)
    N-繳費(fèi)年限
    B、個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式:
    個人賬戶儲存總額 / 職工退休年齡規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)
    (如職工50歲退休,其計(jì)發(fā)月數(shù)為195月;職工60歲退休,其計(jì)發(fā)月數(shù)為139月)
    C、過渡性養(yǎng)老金(參照武漢市的相關(guān)規(guī)定)
    過渡性養(yǎng)老金=W在崗 * H平均指數(shù) * 視同繳費(fèi)年限 * 1.2%
    從上述計(jì)算公式可以看出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)后,職工養(yǎng)老待遇是否會減少關(guān)鍵在于職工歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
    職工歷年平均繳費(fèi)指數(shù)泛指職工歷年每月的繳費(fèi)工資在退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇地相對應(yīng)的崗平(社平)月平均工資中的比值。
    如職工甲在2010年1月繳費(fèi)工資為1500元,其在退休時領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地的2010年1月繳費(fèi)工資為2000元,他在2010年1月的繳費(fèi)指數(shù)為0.75(1500元/2000元)。
    職工歷年平均繳費(fèi)指數(shù)中除視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)為1.0外,其他實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)均按上述公式逐月進(jìn)行計(jì)算。之后將歷年每月的繳費(fèi)工資指數(shù)相加再除以實(shí)際繳費(fèi)月份(含視同繳費(fèi)年限),即得出職工歷年平均繳費(fèi)指數(shù)。
    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)中的繳費(fèi)指數(shù)與一般繳費(fèi)指數(shù)(不轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn))不同的是一般繳費(fèi)指數(shù)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工資基數(shù)的0.6-3.0,而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)中的繳費(fèi)指數(shù)不受上述限制,均按實(shí)際的繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算,既可以低于0.6,也可以高于3.0。
    總的來說,如果領(lǐng)取養(yǎng)老待遇地歷年月平均繳費(fèi)工資低于職工歷年月平均繳費(fèi)工資的,在相同繳費(fèi)年限的情況下,職工退休領(lǐng)取養(yǎng)老待遇就高,反之則低。

    蘭泉建議:
    如果職工戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工資低于現(xiàn)在工作地的繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資的,可以選擇在男職工年滿50歲之前(女職工年滿40歲之前),在其戶籍所在地的社保機(jī)構(gòu)開戶并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),待退休時在其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相對高一些的養(yǎng)老金。

    作者:湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師
    地址:武漢市解放大道686號武漢世界貿(mào)易大廈27層
    博客:http://blog.sina.com.cn/sunlvshi2008
    E-mail:sunlvshi@2008.sina.com
    蘭泉員工關(guān)系室 http://blog.chinahrd.net/space/?uid=784991

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