[ 王春勝 ]——(2010-10-8) / 已閱6191次
淺析無(wú)因管理
王春勝
無(wú)因管理是指沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務(wù)的行為。無(wú)因管理法律制度倡楊社會(huì)互助的道德追求，確認(rèn)無(wú)因管理的合法性，以阻卻管理行為的違法性，體現(xiàn)公平正義的法律精神。在性質(zhì)上，無(wú)因管理是一種事實(shí)行為。羅馬法創(chuàng)設(shè)了無(wú)因管理法律制度，近現(xiàn)代大多數(shù)國(guó)家亦建立了較為完善的因管理制度。我國(guó)民法通則第93條也對(duì)無(wú)因管理作了原則性的規(guī)定，但在司法實(shí)踐中頗難操作，本文就無(wú)因管理的構(gòu)成要件、無(wú)因管理的類(lèi)型及其法律意義進(jìn)行探討。
我國(guó)民法通則第93條規(guī)定，沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。
一、無(wú)因管理的法律特征
1、無(wú)因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無(wú)因管理的主體則無(wú)此限制，只要能從事一定的事實(shí)行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無(wú)因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無(wú)因管理的主體。
2、無(wú)因管理為一種法律事實(shí)，是產(chǎn)生無(wú)因管理之債的法律上的原因，基于無(wú)因管理產(chǎn)生的無(wú)因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定，而非當(dāng)事人約定的。無(wú)因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí)，無(wú)因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。無(wú)因管理屬于事實(shí)行為，但無(wú)因所管理的事務(wù)，可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為。
3、管理人沒(méi)有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無(wú)因管理中，管理人對(duì)于本人須無(wú)法律上的義務(wù)，既沒(méi)有法定的義務(wù)，也沒(méi)有約定的義務(wù)。管理人依約對(duì)于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)不能成立無(wú)因管理。管理人對(duì)于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無(wú)因管理。這是無(wú)因管理的最基本特征。
4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進(jìn)行管理時(shí)，其管理的對(duì)象是他人的事務(wù)，目的是為避免他人利益遭受損失。
5、補(bǔ)償性。管理人對(duì)本人的請(qǐng)求權(quán)僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償，而沒(méi)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。
二、無(wú)因管理的構(gòu)成要件
主觀方面，無(wú)因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有為他人管理的意思。管理人為他人管理事務(wù)的意思即管理意思，是指以其管理行為所生的事實(shí)上的利益，歸屬于他人的意思。我國(guó)民法通則第93條有“為避免他人利益遭受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)”一文，其中的“為”字即說(shuō)明管理人之管理事務(wù)，在意思上是為他人，而不是為自已。這種管理意思，就是在管理人主觀上，使管理或者服務(wù)行為所產(chǎn)生的利益，歸屬于本人。區(qū)別于代理行為，代理行為的法律行為效果，直接作用于本人。即使管理人以自已的名義而與第三人訂立合同，如果所產(chǎn)生的事實(shí)上的利益，歸屬于本人，也成立無(wú)因管理。如果管理人沒(méi)有為他人管理的意思，管理人的管理行為則構(gòu)成侵權(quán)行為�！盀樗恕钡呐袛鄻�(biāo)準(zhǔn)，是依社會(huì)通�？陀^標(biāo)準(zhǔn)，就是以本人事實(shí)上受益為準(zhǔn)。同時(shí)，為他人管理的意思與為自已管理的意思可以并存。例如修理鄰居快要倒塌的房屋，既為鄰居，也可以使自己免除危險(xiǎn)，也可成立無(wú)因管理。管理人對(duì)于本人是誰(shuí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)的必要，即使對(duì)于本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，對(duì)于真實(shí)的本人依然成立無(wú)因管理。
客觀方面，無(wú)因管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)，而非管理人的事務(wù)。他人的事務(wù)依據(jù)事務(wù)的性質(zhì)，有的學(xué)者將它分為三種：客觀的他人事務(wù)、純粹的自已事務(wù)和中性的事務(wù)。如我國(guó)臺(tái)灣鄭玉波。有的學(xué)者將它分為兩種：客觀的他人事務(wù)和主觀的他人事務(wù)。如我國(guó)臺(tái)灣王澤鑒、我國(guó)大陸學(xué)者洪學(xué)軍。二者的區(qū)別在于，前者更加細(xì)化，將他人的純粹的自己的事務(wù)也納入其中進(jìn)行分析研究。中性的他人事務(wù)與主觀的他人事務(wù)在概念上是一致的。
客觀的他人事務(wù)，是指依事務(wù)的性質(zhì)，當(dāng)然屬于他人的事務(wù)，如對(duì)他人所有的房屋予以修繕；對(duì)落水的人進(jìn)行救助；對(duì)失火的房屋的搶救等 .管理客觀的他人事務(wù)足以成立無(wú)因管理。
純粹的自已事務(wù)，是指事務(wù)在性質(zhì)上與他人沒(méi)有任何關(guān)系的事務(wù)。如自己修理自己的房屋，清償自己的債務(wù)。管理人在管理中管理自己的事務(wù)當(dāng)然不能成立無(wú)因管理。管理人主觀上認(rèn)為管理人所作出的管理行為是為他人的管理，為誤信管理，因?qū)嶋H上最終利益的歸屬屬于管理人自己，管理人與本人主體的合一，也就沒(méi)有了他人之存在。
我國(guó)民法通則第93條規(guī)定“沒(méi)有法定或約定的義務(wù)”一語(yǔ)，明確了構(gòu)成無(wú)因管理的一個(gè)重要客觀要件，就是管理人無(wú)法律上的義務(wù)。法律上的義務(wù)包括法定的義務(wù)和約定的義務(wù)。管理人依約對(duì)于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)，不能成立無(wú)因管理。如管理人與他人簽有代理、雇傭、承攬合同時(shí)，管理人與他人之間的法律關(guān)系，應(yīng)依合同關(guān)系確定，管理人與他人不能構(gòu)成無(wú)因管理關(guān)系。管理人對(duì)于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無(wú)因管理。如父母對(duì)于未成年子女；監(jiān)護(hù)人對(duì)于被監(jiān)護(hù)人，雖然對(duì)其財(cái)產(chǎn)和人身進(jìn)行了管理義務(wù)，還有消防隊(duì)員的救火行為，但這些義務(wù)是法定的義務(wù)，他們之間的法律關(guān)系不能成立無(wú)因管理。但是管理人雖負(fù)有法律上的義務(wù)，如超過(guò)其義務(wù)范圍而處理事務(wù)時(shí)，就其超過(guò)部分，仍屬于無(wú)義務(wù)，可構(gòu)成無(wú)因管理。 管理人是否有法律上的義務(wù)，應(yīng)依客觀判定。
三、無(wú)因管理的法律意義。
首先，倡揚(yáng)和肯認(rèn)社會(huì)互助的道德追求。沒(méi)有法律上的義務(wù)或者約定的義務(wù)，管理人為本人管理事務(wù)，從某種意義上說(shuō)，是干預(yù)本人私人事務(wù)，是一種侵權(quán)行為。但現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間是彼此相依的，需要互相幫助。因此，法律一方面需要維護(hù)“干涉他人之事為違法”的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚(yáng)和肯定人類(lèi)互助精神，追社會(huì)之和諧，從而設(shè)定無(wú)因管理制度，規(guī)范人們行為。
其次，無(wú)因管理制度經(jīng)濟(jì)上的意義。無(wú)因管理，是因本人的利益可能要遭受時(shí)，管理人在沒(méi)有法定或者約定義務(wù)的前提下而實(shí)施的管理行為。管理人的管理行為，不僅可以避免本人的利益遭受損失，同時(shí)可以使社會(huì)整體利益免受損失，具有經(jīng)濟(jì)意義。
再次，確認(rèn)無(wú)因管理的合法性。管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，而為本人管理事務(wù)，利于本人，成立無(wú)因管理，管理人與本人間產(chǎn)生法定之債，確認(rèn)了管理人的管理行為的合法性，排除了管理人行為的侵權(quán)性，具有違法阻卻的法律效果。
最后，體現(xiàn)了公平正義的法律精神。無(wú)因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關(guān)系是法定之債的關(guān)系，管理人因管理行為而支出的必要費(fèi)用，有權(quán)向本人請(qǐng)求償還。在管理過(guò)程中，管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為本人的利益而進(jìn)行管理，有時(shí)往往要支出一些必要的費(fèi)用，甚至管理人要遭受經(jīng)濟(jì)上的損失。如果這些費(fèi)用或者損失得不到一定的補(bǔ)償，不能形成權(quán)利義務(wù)的對(duì)等，體現(xiàn)不了公平性。
北安市人民法院 王春勝
