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  • 上海博達(dá)數(shù)據(jù)通信有限公司訴孫巍等侵犯計(jì)算機(jī)軟件商業(yè)秘密糾紛案

    [ 唐青林 ]——(2010-12-20) / 已閱7605次

    上海博達(dá)數(shù)據(jù)通信有限公司訴孫巍等侵犯計(jì)算機(jī)軟件商業(yè)秘密糾紛案

    唐青林


    一、案件來(lái)源
    上海市浦東新區(qū)人民法院(1998)浦知初字第12號(hào)、上海市第一中級(jí)人民法院(2001)滬一中知終字第3號(hào)判決書(shū)。

    二、案件要旨
    當(dāng)企業(yè)員工研究、開(kāi)發(fā)的商業(yè)秘密符合:為履行法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者承擔(dān)其交付的其他技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù);離職、退職、退休后一年內(nèi)繼續(xù)從事與其原所在法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā);或主要是利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的三種情形之一的,可認(rèn)定該商業(yè)秘密屬于員工的職務(wù)技術(shù)成果,該商業(yè)秘密歸企業(yè)所有。

    三、基本案情
    博達(dá)X.25智能通信網(wǎng)卡是原告博達(dá)公司開(kāi)發(fā)的系列產(chǎn)品,該網(wǎng)卡與博達(dá)X.25PRO卡于1994年通過(guò)檢驗(yàn)中心入網(wǎng)檢測(cè)。被告孫某原是博達(dá)公司工作人員,1996年6月27日、1997年3月20日,博達(dá)公司與孫某先后簽訂兩份開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū),由孫某依次開(kāi)發(fā)博達(dá)Frame Relay(幀中繼)網(wǎng)卡產(chǎn)品、博達(dá)X.25Ⅱ型卡在DOS下的驅(qū)動(dòng)程序,這兩份立項(xiàng)書(shū)都約定與該項(xiàng)目有關(guān)的一切技術(shù)權(quán)益歸博達(dá)公司所有,孫某應(yīng)對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中所涉及的有關(guān)博達(dá)X.25Ⅱ型卡源程序、技術(shù)秘密、資料以及相關(guān)技術(shù)承擔(dān)保密義務(wù)。為開(kāi)發(fā)上述項(xiàng)目,博達(dá)公司提供給孫某摩托羅拉庫(kù)程序、博達(dá)公司開(kāi)發(fā)的MAIN程序、博達(dá)X.25智能通信網(wǎng)卡等技術(shù)資料。
    1997年7月31日,博達(dá)公司開(kāi)出退工通知單,準(zhǔn)許孫某辭職。后孫某跳槽到被告深誼公司處,參與了深誼公司X.25通信網(wǎng)卡的開(kāi)發(fā)、研制工作。博達(dá)公司X.25智能通信網(wǎng)卡和深誼公司X.25通信網(wǎng)卡都給各自帶來(lái)利益。
    后博達(dá)公司以孫某、深誼公司侵犯其商業(yè)秘密為由,向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。
    在訴訟過(guò)程中,法院委托上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱“軟件中心”)對(duì)博達(dá)公司和深誼公司X.25網(wǎng)卡源程序進(jìn)行比較鑒定,結(jié)論為:博達(dá)X.25網(wǎng)卡源程序共128個(gè)文件,深誼公司X.25網(wǎng)卡源程序共125個(gè)文件,這125個(gè)文件在博達(dá)公司128個(gè)文件中都能找到同名文件,其中101個(gè)文件內(nèi)容相同,其它24個(gè)文件內(nèi)容有少量差別。上述125個(gè)文件中,73個(gè)文件在互聯(lián)網(wǎng)上可以免費(fèi)下載,另外40個(gè)文件可以購(gòu)買(mǎi),二者合計(jì)113個(gè)文件。剩余12個(gè)文件中,有5個(gè)文件雙方完全相同,另外7個(gè)文件內(nèi)容大部分相同。

    四、法院審理
    浦東新區(qū)法院審理后認(rèn)為,博達(dá)X.25智能通信網(wǎng)卡源程序與深誼公司X.25通信網(wǎng)卡相互對(duì)應(yīng)的125個(gè)文件中,73個(gè)文件在互聯(lián)網(wǎng)上可以免費(fèi)下載,另外40個(gè)文件可以購(gòu)買(mǎi),故這113個(gè)文件不符合商業(yè)秘密不為公眾所知悉這一特征,不構(gòu)成商業(yè)秘密。除上述113個(gè)文件以外,另外12個(gè)文件是博達(dá)公司自行開(kāi)發(fā)的,屬于非公知技術(shù),它們具有實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)價(jià)值,又經(jīng)博達(dá)公司采取了通過(guò)與孫某簽訂保密條款等措施,因此符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,應(yīng)受法律保護(hù)。上述12個(gè)構(gòu)成商業(yè)秘密的源程序文件與深誼公司X.25通信網(wǎng)卡相對(duì)應(yīng)的文件相比,有5個(gè)文件完全相同,另外7個(gè)文件內(nèi)容大部分相同,故兩者在本質(zhì)上相同。孫某曾在博達(dá)公司處從事網(wǎng)卡的開(kāi)發(fā)工作,其后跳槽到深誼公司處,參與相同的X.25通信網(wǎng)卡的開(kāi)發(fā)、研制工作,故可認(rèn)定孫某對(duì)博達(dá)公司的商業(yè)秘密具有接觸條件,又由于孫某和深誼公司都無(wú)法對(duì)其產(chǎn)品中與構(gòu)成博達(dá)公司商業(yè)秘密的12個(gè)文件中的5個(gè)文件完全相同、7個(gè)文件大部分相同的事實(shí)作出合理、科學(xué)的解釋?zhuān)士梢酝贫▽O某違反約定向深誼公司披露了博達(dá)公司的商業(yè)秘密;深誼公司應(yīng)當(dāng)知道孫某的上述行為,但仍使用經(jīng)孫某披露的屬于博達(dá)公司的商業(yè)秘密。孫某與深誼公司共同構(gòu)成對(duì)博達(dá)公司商業(yè)秘密的侵犯。據(jù)此,法院判決:被告孫某、深誼公司停止生產(chǎn)、銷(xiāo)售涉及博達(dá)公司博達(dá)X.25智能通信網(wǎng)卡EDX子目錄下12個(gè)文件的侵權(quán)產(chǎn)品;二被告應(yīng)于判決生效后一個(gè)月內(nèi)在《計(jì)算機(jī)世界》等報(bào)刊上刊登啟示,就各自不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為向博達(dá)公司賠禮道歉;并于判決生效后十日內(nèi)共同賠償博達(dá)公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。
    判決后,當(dāng)事人均不服,向上海市第一中級(jí)人民法院提起上訴。
    博達(dá)公司的上訴理由是:原審法院認(rèn)定博達(dá)X.25智能通信網(wǎng)卡源程序與深誼公司X.25通信網(wǎng)卡相互對(duì)應(yīng)的125個(gè)文件中,73個(gè)文件在互聯(lián)網(wǎng)上可以免費(fèi)下載,另外40個(gè)文件可以購(gòu)買(mǎi),這113個(gè)文件不符合商業(yè)秘密不為公眾所知悉的特征,不構(gòu)成商業(yè)秘密。但是,孫某和深誼公司不能有效證明其購(gòu)買(mǎi)這40個(gè)文件的相關(guān)事實(shí),也無(wú)法證明在本案侵權(quán)行為發(fā)生時(shí)(1997年),其就已從互聯(lián)網(wǎng)上下載了73個(gè)文件;還應(yīng)判令二被上訴人立即銷(xiāo)毀已經(jīng)生產(chǎn)的侵權(quán)產(chǎn)品;原審法院判決孫某和深誼公司賠償10萬(wàn)元,金額明顯過(guò)少。
    孫某、深誼公司的上訴理由主要為:博達(dá)公司拿不出購(gòu)買(mǎi)的摩托羅拉庫(kù)程序的正版軟盤(pán)和使用授權(quán)書(shū),故其是使用侵權(quán)軟件來(lái)開(kāi)發(fā)網(wǎng)卡的,其產(chǎn)品本身是侵權(quán)產(chǎn)品,毫無(wú)權(quán)利可言;博達(dá)公司未要求員工離職時(shí)歸還博達(dá)X.25網(wǎng)卡源程序軟盤(pán),即包括孫某在內(nèi)的離職員工都合法地帶走這種軟盤(pán)。因此,博達(dá)公司的源程序早已流傳在外,不能構(gòu)成技術(shù)秘密等。為此,請(qǐng)求本院撤銷(xiāo)原審判決。
    二審中,上海市一中院查明:博達(dá)公司于1994年11月14日與上海鴻天電子技術(shù)公司簽訂了一份購(gòu)銷(xiāo)合同,向后者訂購(gòu)摩托羅拉68302開(kāi)發(fā)系統(tǒng)及相關(guān)軟件。后博達(dá)公司以此為開(kāi)發(fā)平臺(tái)研制了博達(dá)X.25智能通信網(wǎng)卡系列產(chǎn)品。
    本案的二審中當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)有三:
    一、博達(dá)公司的X.25智能通信網(wǎng)卡源程序是否是博達(dá)公司的商業(yè)秘密。從軟件中心的鑒定報(bào)告來(lái)看,博達(dá)公司主張商業(yè)秘密的網(wǎng)卡源程序共有128個(gè)文件,在深誼公司的硬盤(pán)中找到同名文件125個(gè),因此,首先可以確定本案爭(zhēng)議的網(wǎng)卡源程序共125個(gè)文件。在這125個(gè)文件中,博達(dá)公司有113個(gè)文件來(lái)自摩托羅拉庫(kù)程序文件。雖然博達(dá)公司在開(kāi)發(fā)其X.25網(wǎng)卡時(shí)對(duì)部分摩托羅拉庫(kù)程序文件作了修改,但是這些修改都是少量的,非實(shí)質(zhì)性的,不足以使博達(dá)公司產(chǎn)生新的權(quán)利。再者,博達(dá)公司也未能證明這113個(gè)文件原先是摩托羅拉公司的商業(yè)秘密,博達(dá)公司通過(guò)合法受讓后轉(zhuǎn)而成為其商業(yè)秘密。因此,博達(dá)公司不具備主張這113個(gè)文件為其商業(yè)秘密的主體資格,原審法院將這113個(gè)文件排除在博達(dá)公司主張的商業(yè)秘密范圍之外并無(wú)不當(dāng)。博達(dá)公司上訴認(rèn)為孫某和深誼公司無(wú)法證明其從境外購(gòu)置40個(gè)文件的事實(shí)以及在侵權(quán)行為發(fā)生時(shí)就已從互聯(lián)網(wǎng)下載了73個(gè)文件,鑒于這40個(gè)和73個(gè)文件構(gòu)成了前述博達(dá)公司不能主張權(quán)利的113個(gè)文件,故二審中對(duì)博達(dá)公司的這一上訴理由無(wú)需審理。在扣除了這113個(gè)文件后,博達(dá)公司剩余的12個(gè)文件符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,應(yīng)認(rèn)定為博達(dá)公司的商業(yè)秘密。
    二、博達(dá)公司未要求員工離職時(shí)歸還博達(dá)X.25網(wǎng)卡源程序軟盤(pán)是否造成商業(yè)秘密的泄露。本案中的商業(yè)秘密是計(jì)算機(jī)軟件源程序信息,信息的載體是軟盤(pán)。故博達(dá)公司應(yīng)當(dāng)要求員工離職時(shí)將載有這些信息的軟盤(pán)交回,否則一旦軟盤(pán)流入對(duì)公司不負(fù)有保密義務(wù)的第三人手中,將會(huì)造成商業(yè)秘密的泄露,但博達(dá)公司沒(méi)有這樣做,應(yīng)該說(shuō)管理制度上存在著疏漏。但就孫某而言,其曾是博達(dá)公司的員工,接觸公司的商業(yè)秘密,也與公司訂有保密協(xié)議。因而,雖然博達(dá)公司在其離職時(shí)沒(méi)有要求歸還軟盤(pán),但其在離職后仍應(yīng)信守與博達(dá)公司的保密協(xié)議,不得擅自披露、使用博達(dá)公司的商業(yè)秘密。然而根據(jù)鑒定報(bào)告顯示,與構(gòu)成博達(dá)公司商業(yè)秘密的12個(gè)源程序文件對(duì)應(yīng)的深誼公司的12個(gè)文件中,有5個(gè)文件雙方完全相同,另外7個(gè)文件內(nèi)容大部分相同,足以認(rèn)定孫某違反了與博達(dá)公司保密協(xié)議的約定,向深誼公司披露了博達(dá)公司的商業(yè)秘密。深誼公司的法定代表人與孫某是直系親屬關(guān)系,孫某又實(shí)際參與了與博達(dá)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的深誼X.25網(wǎng)卡的開(kāi)發(fā)、研制工作,故深誼公司應(yīng)當(dāng)知道孫某的上述行為,卻仍使用由孫某披露的博達(dá)公司的商業(yè)秘密,因此深誼公司與孫某共同構(gòu)成對(duì)博達(dá)公司商業(yè)秘密的侵害。
    三、關(guān)于博達(dá)公司是否使用侵權(quán)軟件開(kāi)發(fā)其網(wǎng)卡,以及原審判決孫某、深誼公司共同賠償博達(dá)公司人民幣10萬(wàn)元是否適當(dāng)。經(jīng)查,博達(dá)公司為研制其X.25網(wǎng)卡曾于1994年11月向上海鴻天電子技術(shù)公司購(gòu)買(mǎi)摩托羅拉開(kāi)發(fā)系統(tǒng)及相關(guān)軟件。為此,博達(dá)公司提供了購(gòu)銷(xiāo)合同、增值稅專(zhuān)用發(fā)票,上海鴻天電子技術(shù)公司亦出具證明予以佐證。博達(dá)公司稱由于時(shí)隔較長(zhǎng),購(gòu)買(mǎi)的摩托羅拉庫(kù)程序的原版軟盤(pán)和使用授權(quán)書(shū)已損壞、滅失并非違背常理,故孫某和深誼公司僅以博達(dá)公司拿不出原版軟盤(pán)和使用授權(quán)書(shū)便否定博達(dá)公司使用摩托羅拉庫(kù)程序文件的合法性依據(jù)不足,不予采納。至于經(jīng)濟(jì)賠償問(wèn)題,原審法院是在根據(jù)博達(dá)公司的訴訟請(qǐng)求的基礎(chǔ)上,綜合考慮侵權(quán)行為的主觀惡意程度、侵權(quán)行為的時(shí)間、上訴人維護(hù)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等因素,酌情確定損失賠償數(shù)額,故該賠償數(shù)額也并無(wú)不當(dāng)之處。另博達(dá)公司在原審法院起訴時(shí)并未要求判令孫某和深誼公司銷(xiāo)毀已經(jīng)生產(chǎn)的侵權(quán)產(chǎn)品,故原審判決中沒(méi)有涉及此項(xiàng)并不是原審法院的漏判。
    綜上所述,上海市一中院作出了駁回上訴,維持原判的二審判決。

    五、律師點(diǎn)評(píng)
    本案中,博達(dá)公司曾通過(guò)與孫某簽訂開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)的形式,與孫某約定研究、開(kāi)發(fā)的相關(guān)技術(shù)權(quán)益均歸博達(dá)公司所有,且孫某還應(yīng)對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中所涉及的有關(guān)技術(shù)秘密、資料等承擔(dān)保密義務(wù)。那么,是否企業(yè)的商業(yè)秘密是由員工研制、開(kāi)發(fā)的,企業(yè)就必須與員工先簽訂合同以明確權(quán)利歸屬,在哪些情況下,商業(yè)秘密歸企業(yè)而非由其開(kāi)發(fā)人員所有呢?
    根據(jù)《合同法》第三百二十六條:“職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的,法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。……職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù),或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果!笨芍髽I(yè)員工在履行其職務(wù)行為中所取得的職務(wù)技術(shù)成果(包括商業(yè)秘密)也應(yīng)當(dāng)屬企業(yè)所有。因而,區(qū)分商業(yè)秘密是歸企業(yè)還是歸其開(kāi)發(fā)人員所有,主要是看該信息是否可歸于職務(wù)技術(shù)成果。根據(jù)《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《全國(guó)法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判工作會(huì)議關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件若干問(wèn)題的紀(jì)要》等的規(guī)定,可知職務(wù)技術(shù)成果一般可分為以下幾種情形:
    (一)、履行法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者承擔(dān)其交付的其他技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。即按照員工在本單位的工作崗位、職務(wù)要求所需完成的研究、開(kāi)發(fā)任務(wù);以及員工接受企業(yè)所交給的完成某項(xiàng)科研任務(wù)所形成的技術(shù)成果。
    (二)、離職、退職、退休后一年內(nèi)繼續(xù)從事與其原所在法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā),但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。即企業(yè)員工在離職、退職、退休一年內(nèi)或與企業(yè)約定的期限內(nèi),繼續(xù)從事原單位的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù),或者為繼續(xù)履行原崗位的職責(zé)所完成的技術(shù)成果也應(yīng)屬于企業(yè)所有。
    (三)、主要是利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。即使該員工所處的崗位職責(zé)或企業(yè)未交付其有關(guān)科研開(kāi)發(fā)的任務(wù),但該員工在技術(shù)成果的研究、開(kāi)發(fā)過(guò)程中,全部或大部分利用了企業(yè)的資金、設(shè)備、器材、原材料、未公開(kāi)的技術(shù)信息和資料等物質(zhì)條件,并且這些物質(zhì)條件對(duì)形成該技術(shù)成果具有實(shí)質(zhì)性的影響,或者該技術(shù)成果實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是在企業(yè)或者其他組織尚未公開(kāi)的技術(shù)成果、階段性技術(shù)成果基礎(chǔ)上完成,則該技術(shù)成果也應(yīng)為職務(wù)成果。
    綜上,當(dāng)商業(yè)秘密信息符合上述條件之一,屬于是由企業(yè)員工的職務(wù)行為所研究、開(kāi)發(fā)出來(lái)的職務(wù)技術(shù)成果時(shí),除非企業(yè)與該員工另有約定,則該商業(yè)秘密理應(yīng)歸企業(yè)所有。

    編者注:本文摘自北京市安中律師事務(wù)所唐青林律師主編的《中國(guó)侵犯商業(yè)秘密案件百案類(lèi)評(píng)》(中國(guó)法制出版社出版)。唐青林律師近年來(lái)辦理了大量侵犯商業(yè)秘密的民事案件,為多起涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪提供辯護(hù),在商業(yè)秘密法律領(lǐng)域積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歡迎切磋交流,郵箱:lawyer3721@163.com,電話:13910169772。

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