[ 殷武 ]——(2003-8-19) / 已閱26788次
3、對經(jīng)理的在職義務還應規(guī)定：①經(jīng)理應依據(jù)國家的法律法規(guī)、公司章程及股東會的決議對在職期間公司所造具的會議記錄、帳冊，各種內(nèi)部文件、在職權范圍內(nèi)與第三人簽訂的合同上負有簽名蓋章以示負責的義務。②經(jīng)理在履行職務時不得有濫用其職權或超越權限行為的義務。③經(jīng)理對執(zhí)行業(yè)務結果的利益負有計算義務及交付給公司的義務。
4、嚴格規(guī)范經(jīng)理離職后應對公司負擔的義務，增加：①公司可以就經(jīng)理離職后對公司負有的保密義務及競業(yè)禁止義務作出約定，并給予適當?shù)难a償。②經(jīng)理離職后負有不得策反公司職員的義務。③經(jīng)理離職后2年內(nèi)負有不得使用其任職期間埋伏的商業(yè)機會的義務。④經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，離職后2年內(nèi)不得與公司訂立合同或者進行交易。
5、對違反上述義務的法律責任必須予以規(guī)制。增加：“經(jīng)理違反本法規(guī)定有關經(jīng)理義務及其與公司約定的義務時，須承擔責任；對積極義務尚需履行的，應積極履行，因其違反義務給公司造成損失的，除公司給予必要處分外，應予以賠償，構成犯罪的依法追究刑事責任。”
五、結 語
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，公司作為現(xiàn)代企業(yè)制度的典范，為社會作出的貢獻越來越大，人們應給予更多的關注。為適應公司發(fā)展的需要，職業(yè)經(jīng)理人市場在全國的廣泛建立，對經(jīng)理的性質、地位、權利、義務的研究也已成為公司治理中不可缺少的重要組成部分。針對實踐中存在的諸多問題，如經(jīng)理權的濫用、違反義務而侵害公司的利益的事件常見諸于報端；而立法規(guī)制的不完善，處理起來又顯的那么無能為力，因此，理論上對經(jīng)理義務的關注已實屬必要。通過本文的寫作， 以期引起學界同仁對經(jīng)理義務的更多關注。
【1、2】、王保樹，錢玉林 ,《經(jīng)理法律地位比較研究》，《法學評論》2002年第2期，第35頁。
【3】、徐燕：《公司法原理》，法律出版社，1997年1月版，第291頁。
【4】、沈宗靈：《法理學》，北京大學出版社，1999年3月版，第439頁。
【5】、“商業(yè)使用人”，在日本商法典中經(jīng)理是給予代替營業(yè)主行使營業(yè)中一切裁判上和裁判外行為權限的雇用人，見《日本商法典》第一編第6章，王書江、殷建軍著，中國法律出版社，2001年6月版，第5頁。
【6】、《德國商法典》第48條（1）款：“經(jīng)理權只能由營業(yè)的所有人或其法定代理人，并且只能以明示的意思表示授予”，這表明經(jīng)理只是代理人。
【7】、按《布萊克法律詞典》的解釋，高級職員包括公司總裁，副總裁，司庫，總經(jīng)理。See, Black’s law Dictionary, fifth edition, west publishing co.,1979.第307，第97頁。
【8】、見[英]R.E.G.佩林斯、A·杰弗里斯：《英國公司法》，公司法翻譯小組，第438頁。
【9】、蘇聯(lián)民法規(guī)定：“法人的領導人（首長、經(jīng)理）、合議制的領導管理委員會，主席團等，都是法人機關�！币姟短K聯(lián)民法》上冊，第133頁。B.#格里巴諾夫，CM科爾涅耶夫主編，法律出版社，轉引自江平《法人制度論》中國政法大學出版社，1996年4月版，第292頁。
【10】、梅慎實，《現(xiàn)代公司治理結構規(guī)范運作論》，中國法制出版社，2002年3月版，第676頁。趙萬一，《商法學》，法律出版社，2001年10月版，第263頁。
【11、12】、 葉林，《中國公司法》，中國審計出版社，1998年版，第119頁，第188頁。
【13】、 王保樹，錢玉林，前揭書，第37頁。
【14】、江平，《新編公司法教程》，法律出版社，1996年12月版，第143頁。
【15】、張玉瑞，《商業(yè)秘密法學》，中國法制出版社，1999年10月版，第370頁。
【16、17】、王保樹，《股份有限公司經(jīng)營層的職能結構——兼論公司經(jīng)營層職能的分化趨勢》，《法學研究》，1999年第5期，第63—70頁。
【18、19】、彭萬林，《民法學》，中國政法大學出版社，1996年版，第86頁。
【20】、《合同法解釋與適用》，最高人民法院經(jīng)濟審判庭編著，新華出版社，1999年3月版，第34頁。
【21】、王保樹，錢玉林，前揭書，第37頁。
【22】、寇志新，《民法學》，陜西人民出版社，1998年版，第247—248頁。
【23、24】、 蔣大興，《公司法的展開與評判》，法律出版社，2001年12月版，第553頁，第559—580頁。
【25、26】、張玉瑞，《商業(yè)秘密法學》，中國法律出版社，1999年10月版，第365—368頁。
【27】、史尚寬，《勞動法原論》，臺灣正大書館，1982年版，第24—26頁
【28】、李永明，《競業(yè)禁止的若干問題》，《法學研究》，2002年第5期，第84頁。
【29】、劉俊海著，《股東權法律保護概述》，人民法院出版社，1995年第1版，第148頁。
【30】、《法學詞典》，上海辭書出版社，1979年，第148頁。
【31】、《法學詞典》，上海辭書出版社，1979年，第228頁。
【32】、該部分觀點受蔣大興先生所著《公司法的展開與評判》中關于董事離任義務的立法規(guī)制的啟發(fā)，并吸收主要觀點。在此表示感謝。 張玉瑞，《商業(yè)秘密法學》，中國法律出版社，1999年版，第412頁。
【33】、張玉瑞，《商業(yè)秘密法學》，中國法律出版社，1999年10月版，第412頁。
【34、35】、蔣大興，《公司法的展開與評判》，法律出版社，第561頁，第562頁。
【36】、崔建遠，《合同法》，法律出版社，1996年版，第72頁。
【37】、李永明，《競業(yè)禁止的若干問題》，前揭書，第89頁。
【38】、江平、許冰梅，《論公司法的修改與完善》，人大復印資料《勞動法學，經(jīng)濟法學》，2002年7月，第5頁。
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