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  • 分配結(jié)構(gòu)的財稅法調(diào)整(下)

    [ 張守文 ]——(2011-12-22) / 已閱14515次

    此外,無論是提高居民收入的具體數(shù)量,還是提高整體占比,都需要通過完善各類財稅法制度來實現(xiàn)。例如,基于降低企業(yè)和個人稅負(fù)以及保障稅負(fù)公平的考慮,我國的企業(yè)所得稅法和個人所得稅法都在不斷改進(jìn);與此同時,我國的財產(chǎn)稅制度也在不斷出新,如車船稅立法等,也在一定程度上有降低居民稅負(fù)和公平分配的考慮。

    上述在直接稅領(lǐng)域促進(jìn)公平分配的種種嘗試固然重要,但商品稅制度對于分配的影響也不應(yīng)長期被忽視。畢竟我國真正的主體稅種還是商品稅,居民的稅負(fù)實質(zhì)上主要來自于商品稅。鑒于居民個人既是消費者,又是商品稅稅負(fù)的最終承擔(dān)者,如何減輕某些商品稅稅負(fù),從而相對增加居民的可支配收入,是一個非常值得深入研究但卻被遮蔽的重要問題。

    其實,即使對于公眾關(guān)注較多的“顯性”問題,也仍有許多認(rèn)識需要轉(zhuǎn)變。例如,個人所得稅法的調(diào)整,與個人收入能否真正增加直接相關(guān)。從收入分配角度看,個稅法需要完善的絕不只是全國人大重點修改的工薪所得扣除標(biāo)準(zhǔn)和稅率級次,整部法律都需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)的修訂,其中包括勞務(wù)報酬等稅目、稅率的調(diào)整,各類投資所得、資本利得稅目、稅率的調(diào)整,以及不同國籍個人的公平對待等。如果不綜合考量,僅在工薪所得方面做文章,則該法在調(diào)節(jié)收入分配方面的作用將大打折扣。又如,房產(chǎn)稅制度的完善,一定要考慮房產(chǎn)稅最根本的“財產(chǎn)稅”屬性,而不能將其作為調(diào)控房價的至尊法寶;同時,對房地產(chǎn)制度的完善一定要全面配套,并應(yīng)兼顧國家提出的“增加公民財產(chǎn)性收入”的思路,否則可能會形成立法思想上的沖突和矛盾。

    以上各個方面,主要還是側(cè)重于稅法制度的調(diào)整和完善。其實,狹義的財政法制度的調(diào)整和完善同樣應(yīng)高度關(guān)注。例如,政府性基金收入過多、各種收費過濫,會直接影響居民收入的數(shù)量和占比;倍受質(zhì)疑的“土地財政”問題,也會影響居民收入,需要從完善分稅制、規(guī)范分配秩序、調(diào)整分配結(jié)構(gòu)的角度加以解決。同時,破解歷史上的“黃宗羲定律”問題,[7]防止居民負(fù)擔(dān)不斷加重,使合理的分配制度能夠得到長期有效實施,尤其需要財稅法制度的不斷完善。由于分配、分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及分配關(guān)系的法律調(diào)整,都是“復(fù)雜性問題”,因此,相應(yīng)的制度改進(jìn)對策更需要多維思考,全面設(shè)計。

    2.勞動報酬在初次分配中占比偏低的財稅法調(diào)整

    勞動報酬在初次分配過程中占比偏低,會直接影響“橄欖形”收入分配格局的形成進(jìn)程,關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家治理的基礎(chǔ)。提高勞動報酬在初次分配中的占比,同樣需要財稅法制度的相應(yīng)改進(jìn)和調(diào)整。

    根據(jù)統(tǒng)計資料,近十年來,在我國居民個人的四類收入中,工資性收入占比最高,一直占居民可支配收入的80%左右,轉(zhuǎn)移性收入占比低于10%,財產(chǎn)性收入占比在5%以下,經(jīng)營性收入占比為10%左右。[8]在工資性收入占比如此之高的情況下,要全面體現(xiàn)按勞分配的原則,提高勞動者收益分配權(quán)的“權(quán)重”,提高勞動報酬的占比,就需要通過各類財稅法制度的調(diào)整和完善來加以實現(xiàn)。

    例如,在商品稅領(lǐng)域,作為課稅基礎(chǔ)的銷售收入、營業(yè)收入等與勞動報酬直接相關(guān),由此使增值稅、消費稅、營業(yè)稅等各類商品稅制度也會對勞動報酬產(chǎn)生重要影響。此外,對小規(guī)模納稅人的征收率,以及增值稅、營業(yè)稅制度中的起征點的規(guī)定,都會影響相關(guān)主體最終的勞動報酬水平。又如,在個人所得稅法領(lǐng)域,勞動報酬與稅法上規(guī)定的工資薪金所得、勞務(wù)報酬、稿酬所得等所得類型直接相關(guān);同時,也與個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得、企業(yè)承包承租經(jīng)營所得等有緊密關(guān)聯(lián)。這些方面的制度調(diào)整,特別是稅目、稅率、稅收優(yōu)惠等方面的制度安排,都會對居民的勞動報酬收入產(chǎn)生直接影響。提高勞動報酬的制度需要綜合考慮和設(shè)計。例如,我國個人所得稅實行分類所得稅制,往往會提高個人稅負(fù),不利于體現(xiàn)稅負(fù)的公平;同時,稅法規(guī)定的勞務(wù)報酬、稿酬所得等稅目,也都屬于勞動所得,但其扣除額和實際稅負(fù)都偏重,對勤勞所得的鼓勵不夠。即使在企業(yè)所得稅法領(lǐng)域,勞動報酬也是在確定扣除項目時要考慮的重要內(nèi)容——是否扣除、如何扣除(限額扣除抑或據(jù)實扣除),既與工資制度相關(guān),也與企業(yè)所得稅制度相連?梢姡枚愔贫葘趧訄蟪暧绊懜。

    上述各類稅法制度的調(diào)整,包括2006年農(nóng)業(yè)稅的取消等,都是側(cè)重于如何增加勞動報酬的數(shù)額。與此同時,如何提高宏觀上的勞動報酬的占比,則還涉及勞動收益與資本收益等方面的關(guān)系,以及多個方面的制度安排。僅從稅法角度看,對于兩類收益如何征稅,涉及不同類型居民收入分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整。依據(jù)“勤勞所得”和“非勤勞所得”的劃分,勞動報酬之類的勤勞所得的稅負(fù)應(yīng)該相對更低,這樣的制度安排有利于保護(hù)大多數(shù)中低收入者的利益。

    要保護(hù)中低收入者的利益,提高其勞動報酬收入,還必須解決好勞動力產(chǎn)權(quán)的“權(quán)重”問題。為此,工資制度以及其他相關(guān)制度都應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)和配套。在改進(jìn)的過程中同樣要兼顧公平與效率,否則,不顧整體效率而單方面強(qiáng)調(diào)公平,最終可能不利于居民收入水平的提高。

    (二)針對分配差距過大與分配不公的財稅法調(diào)整

    上述的分配結(jié)構(gòu)失衡會帶來突出的分配差距過大、分配不公等問題,同時,這些分配問題也會進(jìn)一步加劇分配結(jié)構(gòu)的失衡。針對密切相關(guān)的上述分配問題,必須有針對性地進(jìn)行財稅法調(diào)整。

    通常,對于居民之間的收入分配差距過大問題,人們往往更為關(guān)注,而這一問題的產(chǎn)生和存續(xù),也與其他主體之間的分配差距過大有關(guān)。例如,不同級次政府之間的分配差距過大,會直接影響居民個人的收入分配。往往越是財力緊張的地方政府,就越重視各類財政收入的征收,使其所在地區(qū)的稅費比其他地方更高,從而對居民的收入分配能力以及消費能力等產(chǎn)生重要影響。為此,對于中央與地方之間,以及地方之間的財政分配差距,主要應(yīng)通過完善分稅制,特別是通過轉(zhuǎn)移支付制度等來解決。又如,對于國家與國民整體上的分配差距,要考慮居民收入增長不僅要與經(jīng)濟(jì)增長同步,甚至還要略快于經(jīng)濟(jì)增長,這樣才能實現(xiàn)居民整體收入實質(zhì)上的快速增長,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

    針對居民之間的分配差距過大問題,應(yīng)當(dāng)通過完善財政補(bǔ)貼以及各類稅收制度等,來實現(xiàn)“補(bǔ)瘦”和“抽肥”。同時,由于分配差距過大的成因非常復(fù)雜,涉及許多制度,因此,還要完善相關(guān)的配套制度。例如,針對壟斷性企業(yè)(特別是某些大型國企)的職工收入過高問題,需要對其上繳紅利、成本核算、工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)等加強(qiáng)法律規(guī)制,以使其職工的收入分配更加合理。

    此外,居民收入分配差距也與地區(qū)差距、行業(yè)差距等有關(guān)。這些方面的研究成果已有很多。從財稅法的調(diào)整來看,地區(qū)差距與轉(zhuǎn)移支付制度中解決財政的橫向失衡有關(guān)聯(lián);而在縮小行業(yè)差距方面,相關(guān)的商品稅和所得稅制度,以及國有資本經(jīng)營預(yù)算制度能夠起到一定作用。

    如前所述,在強(qiáng)調(diào)競爭和差異的市場經(jīng)濟(jì)條件下,收入分配差距不可避免。但如果收入分配差距過大,等量等質(zhì)的勞動不能得到相同的報酬,就會產(chǎn)生分配不公的問題,就需要通過加強(qiáng)財稅法調(diào)整來加以解決。例如,我國不同行業(yè)的工資收入相差懸殊。2009年,我國金融業(yè)的工資是農(nóng)林牧漁業(yè)工資的將近5倍,如果進(jìn)行行業(yè)細(xì)分,把金融業(yè)中的證券業(yè)同農(nóng)林牧漁業(yè)的工資相比,則相差近15倍。[9]而如此過大的差距,在許多情況下同各行業(yè)職工的勞動和努力并沒有直接和必然的聯(lián)系,主要是因行業(yè)的特殊性或壟斷性等所致,這無疑很不公平?梢姡峙洳罹嗯c分配不公有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián)性。[10]

    需要說明的是,分配不公可以有多種表現(xiàn)。例如,從財稅法調(diào)整的角度看,如果一國稅法遵從度不高,稅收征管不力,稅收逃避泛濫,則對于守法者而言,會構(gòu)成實質(zhì)上的分配不公;同理,如果稅收優(yōu)惠制度不合理,或者執(zhí)法不嚴(yán),隨意進(jìn)行稅收減免,則同樣對于未得到稅收優(yōu)惠的主體會構(gòu)成一種分配不公。至于非稅收入過多,分配秩序混亂,則更會使人感到分配不公。凡此種種,都需要通過財稅法制度的不斷完善來逐步解決。事實上,包括分配不公在內(nèi)的各類分配問題的解決,都需要稅法與狹義的財政法的配合,因為稅法主要解決財政收入的問題,而狹義的財政法則能夠解決財政支出的問題,都直接影響相關(guān)主體的收益,兩者配合才可能更好地解決公平分配問題。

    六、結(jié)論

    我國的經(jīng)濟(jì)社會已發(fā)展到重要歷史階段,各方面矛盾日益凸顯,分配問題尤為突出。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程中,分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整越來越重要。由于分配事關(guān)生存與發(fā)展、穩(wěn)定與安全、團(tuán)結(jié)與和諧,因此,必須高度重視并切實解決分配問題。國家必須針對現(xiàn)實的分配問題,適時調(diào)整分配結(jié)構(gòu);分配結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致分配問題的重要因素,同時也是一國法制結(jié)構(gòu)和法治狀態(tài)的體現(xiàn),反映國家的合法化能力和水平。因此,分配結(jié)構(gòu)事關(guān)全局,不可小視,必須優(yōu)化。此外,分配結(jié)構(gòu)作為一種權(quán)利結(jié)構(gòu),收益分配權(quán)配置的合理性是關(guān)鍵。因此,不僅要研究分配的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),還要研究分配的法律結(jié)構(gòu),并通過分配結(jié)構(gòu)和法律自身權(quán)義結(jié)構(gòu)的調(diào)整來不斷解決分配問題。這對于分配結(jié)構(gòu)的財稅法調(diào)整,以及財稅法制度的完善尤為重要。

    從“發(fā)展法學(xué)”的分析框架來看,分配問題作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題,是發(fā)展法學(xué)的重要研究對象。通過調(diào)整分配結(jié)構(gòu),以及相關(guān)的消費結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)等,來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、良性發(fā)展,是包括財稅法在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)法、社會法的重要調(diào)整目標(biāo),也是整個“發(fā)展法學(xué)”研究的重要任務(wù)。財稅法學(xué)的分配理論的提煉,有助于豐富“發(fā)展法學(xué)”的內(nèi)容。

    在財稅法學(xué)的分配理論中所涉及的諸多分配范疇,如分配職能、分配主體、分配行為、分配權(quán)力、分配權(quán)利、分配能力、分配失衡、分配公平、分配效率、分配秩序、分配正義、分配績效、分配結(jié)構(gòu)、分配法治等,與哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等多個學(xué)科均有密切關(guān)聯(lián),都需要深入研究。如果能夠有效構(gòu)建分配范疇體系,則整體的財稅法理論研究將會得到較大推進(jìn)。

    分配問題是典型的“復(fù)雜性問題”,分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整也甚為復(fù)雜,財稅法的調(diào)整雖然非常重要,但仍有其局限。要有效地調(diào)整分配結(jié)構(gòu),更好地解決分配問題,必須系統(tǒng)地考慮各類法律制度與政策措施的協(xié)調(diào)性,全面提升分配結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)性和法治化水平,從而形成良好的分配秩序,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的良性運行和協(xié)調(diào)發(fā)展。

    注釋:
    [1]由于“各種各樣的分配理論無法被加總成為一個能被普遍使用、普遍接受或被普遍驗證的整體”,因此整體的、宏觀的分配理論一直“令人不滿”。參見[美]布朗芬布倫納:《收入分配理論》,方敏等譯,華夏出版社2009年版,第371頁。有鑒于此,在財稅法領(lǐng)域,確實需要提煉可以指導(dǎo)分配結(jié)構(gòu)調(diào)整的分配理論。
    [2]參見亞里士多德:《尼各馬可倫理學(xué)》,廖申白譯注,商務(wù)印書館2003年版,第134、136頁。
    [3]美國《1986年稅制改革法》的基本思想是“取消特惠,增進(jìn)公平,擴(kuò)大稅基,降低稅率,簡化管理,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長”,這一思想在今天仍有重要意義。
    [4]受Paul Kirchhof法官的影響,德國聯(lián)邦憲法法院在1993年至1995年期間,發(fā)展出最優(yōu)財產(chǎn)權(quán)課稅理論,強(qiáng)調(diào)納稅人財產(chǎn)的整體稅負(fù)應(yīng)適用“半數(shù)原則”,以防國家過度課稅,從而加強(qiáng)私人財產(chǎn)權(quán)的法律保障。參見葛克昌:《稅法基本問題——財政憲法篇》,元照出版公司2005年版,第230-238頁。
    [5]參見張守文:《財稅法疏議》,北京大學(xué)出版社2005年版,第189、224、298頁。

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