[ 喬鐵軍 ]——(2012-11-18) / 已閱9371次
近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)現狀的分析
北安市人民法院 喬鐵軍
根據國家勞動保障部的最新統(tǒng)計，我國高校畢業(yè)生2001年為115萬人，2002年為145萬人，2003年為212萬人，2004年為280萬人，2005年為380萬人，2006年為410萬人，2007年為495萬人，2008年為559萬人，2009年為611萬人，2010年為630萬人，2011年為660萬人，2012年為680萬人，預計我國高校畢業(yè)生到2013年將達到700萬人左右，創(chuàng)歷史新高，再加上往屆未就業(yè)的幾十萬畢業(yè)生，今后大學生就業(yè)將舉步為艱。
同時，一項關于高校畢業(yè)生就業(yè)率的調查顯示，2008年本科院校大學生就業(yè)率有所下降，而高職院校學生就業(yè)率與往年持平。統(tǒng)計研究數據表明，2008屆大學畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86％，比起2007屆大學生畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了2個百分點；2008屆211院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89％（非失業(yè)率90％），非211本科院校為87％、高職高專為84％；而2007屆半年后就業(yè)率211院校為93％（非失業(yè)率94％）、非211本科院校為90％、高職高專院校為84％。
一升一降兩組數據，說明當前高校畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢，為此國家2008年1月1日起施行新《勞動合同法》，兩年來新法對高校畢業(yè)生就業(yè)產生了許多的影響，帶來了極大的變化，但高校畢業(yè)生就業(yè)仍面臨巨大的挑戰(zhàn)。出現上述現象，既有社會的因素，也有學校、企業(yè)和學生個人等多種因素。一是我國人才市場配置存在手段粗放，管理不善，缺乏超前思路的弊病。二是高校專業(yè)及課程設置有較大盲目性，專業(yè)趨同現象十分嚴重，與快速發(fā)展的市場需求錯位，造成部分專業(yè)畢業(yè)生人數供給嚴重大于需求的現狀，如一些高職高專學科專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學生理論功底不系統(tǒng)，應有的動手能力也不強。而用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環(huán)境變化的能力卻提出了越來越高的要求。
