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  • 化工企業(yè)搬遷中法律問題的思考

    [ 葛亞平 ]——(2013-9-6) / 已閱6982次

    近年來,中國經(jīng)濟(jì)一直以平穩(wěn)態(tài)勢保持著高GDP的增長,經(jīng)濟(jì)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)使得城市的人口劇增,交通的快速發(fā)展,拉近了城市間的距離。隨著中國城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展,特別是擴(kuò)城形勢的風(fēng)起云涌,據(jù)統(tǒng)計,在調(diào)查的12個省市中,全部在擴(kuò)城或建新城,144個城市中有133個城市在建設(shè)新城、擴(kuò)城。為填補(bǔ)新城,更主要的是舊的城區(qū)格局與發(fā)展的矛盾,不少地方政府或以土地征收的方式或以土地置換的方式,將不符合城市發(fā)展規(guī)劃或容易導(dǎo)致舊城區(qū)環(huán)境污染的企業(yè)搬遷到新區(qū),騰出舊城區(qū)土地。而搬遷企業(yè)通過土地的轉(zhuǎn)讓或置換獲得了發(fā)展的資金,解決了企業(yè)發(fā)展過程中資金的桎梏,為企業(yè)的迅速崛起奠定了基礎(chǔ)。
    企業(yè)搬遷對于企業(yè)來說是個巨大的工程,既涉及舊廠區(qū)廠房、設(shè)備等一系列事宜的處理,如舊的廢棄廠房租賃給外部公司經(jīng)營,涉及到的解除合同賠償事宜。又涉及企業(yè)工作人員的變動,如企業(yè)搬遷至不同城區(qū),由于方方面面的原因,企業(yè)與不愿變動的員工發(fā)生的勞動爭議等糾紛。還涉及到企業(yè)在原廠區(qū)土地征收時,其土地、房屋上的物上抵押權(quán)如何解決的法律問題,以及在土地征收后,根據(jù)政府規(guī)劃新購?fù)恋,并在新購(fù)恋厣线M(jìn)行新廠房、設(shè)備、管道等的建設(shè)法律問題。在各種類型的企業(yè)搬遷中,由于化工企業(yè)性質(zhì)的原因,其搬遷更為復(fù)雜,涉及的法律問題更加全面。此文中,筆者僅就涉及搬遷過程中的舊廠區(qū)、廠房、設(shè)備、危險化學(xué)品、廢物等處置的幾個法律問題進(jìn)行淺顯分析。
    一、 房屋、設(shè)備、設(shè)備管道處置法律問題
    化工企業(yè)搬遷的土地基本上屬于城鎮(zhèn)國有土地,地方政府均以國有土地征收的方式同企業(yè)達(dá)成征收協(xié)議,約定企業(yè)將土地歸還政府、政府支付土地征收金的方式進(jìn)行土地交易。但對于土地上的房屋、設(shè)備、設(shè)備管道等處置,有的地方政府采取統(tǒng)一收購的方式,既企業(yè)不僅將土地需交付,還需要把土地上的房屋、管道設(shè)備等直接轉(zhuǎn)讓給政府,企業(yè)僅需要帶走辦公工具、設(shè)備等動產(chǎn),不需要達(dá)到土地平整的交付標(biāo)準(zhǔn);有的地方政府則要求企業(yè)在交付以前,將土地平整,以利于下一步進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)。此時企業(yè)則需要將土地上的房屋、設(shè)備、管道等物進(jìn)行拆除,由于企業(yè)自行處置過程中,可以從房屋、設(shè)備管道拆除中獲得可再生資源,因此不少企業(yè)從經(jīng)濟(jì)利益最大化角度也樂于自行處理,但化工企業(yè)相對于其他企業(yè)來說,存于廠區(qū)中的危險化學(xué)品、化工廢品等是個極大的隱患,處置不當(dāng)就涉及到法律責(zé)任的承擔(dān)。在此文中,筆者僅介紹,企業(yè)自行處理房屋、設(shè)備管道涉及的法律問題。房屋設(shè)備、設(shè)備管道等的拆除工作,很少有企業(yè)自行組織人力進(jìn)行的,都以工程形式委托給其他公司或個人進(jìn)行處理,而進(jìn)行此類房屋拆除的公司隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展,越來越多,不少化工企業(yè)為利益最大化,多數(shù)采取招投標(biāo),少數(shù)采取議價方式,將拆除工作發(fā)包給外部公司,外部公司以購買等方式確定中標(biāo)價,取得拆除過程中選出的再生資源所有權(quán)方式通過競聘篩選中標(biāo)企業(yè)。對于以發(fā)標(biāo)或采取協(xié)議方式確定的企業(yè),目前從法律上來說,并無強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),但多數(shù)承包拆除工程企業(yè)均為建筑施工企業(yè)。化工企業(yè)選擇過程中有很大的自主權(quán),存在的最大法律問題就在于選擇有建筑資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行施工。實(shí)踐中,工程承包給個人的法律風(fēng)險更大。在于個人承包者聘用的勞動者,由于個人承包者不具備勞動用工資格,其聘用的勞動者的社會保險、工傷問題更為突出,一旦拆除過程中發(fā)生任何事故,在勞動者維權(quán)過程中,都會面臨兩難選擇,很多承包個人根本不具備責(zé)任能力或者不愿意承擔(dān)責(zé)任,讓勞動者面臨身心疲憊的境況,此種情況下,作為發(fā)包單位的化工企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,原因在于依照勞動合同法規(guī)定 “個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”當(dāng)然,此種連帶責(zé)任并不是勞動關(guān)系責(zé)任,而僅是因選任承包人不當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;て髽I(yè)面臨的另外一個法律風(fēng)險是將工程發(fā)包給自己下屬的有施工資格的建筑企業(yè)子公司,由于子公司屬于建筑企業(yè)的性質(zhì),建筑施工企業(yè)最大的特點(diǎn)就是進(jìn)城務(wù)工人員多、人員流動性大,社會保險等實(shí)施差。而且轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象嚴(yán)重,往往為增大企業(yè)效益,會將工程分包或轉(zhuǎn)包給個人承包者,但此舉又將面臨嚴(yán)重的勞動法領(lǐng)域風(fēng)險,原勞動部的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(勞社部發(fā)〔2005〕12號)》規(guī)定建筑施工、礦山 企業(yè) 等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。此時會導(dǎo)致化工企業(yè)的下屬子公司勞動關(guān)系、工傷爭議頻發(fā),進(jìn)而導(dǎo)致子公司及企業(yè)的法律風(fēng)險、信訪事件。
    二、 設(shè)備管道中的殘存固廢物法律問題
    化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的化工廢物,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,環(huán)境污染局勢日益嚴(yán)重,國家對環(huán)保工作越來越重視,特別是對工業(yè)廢物問題高度關(guān)注,處置不當(dāng),不僅面臨著高額的民事賠償,還要承擔(dān)巨額行政處罰。
    為規(guī)范管理工業(yè)廢物,以法律的形式對工業(yè)廢物生產(chǎn)、儲存、轉(zhuǎn)移、處理進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)制。要求生產(chǎn)企業(yè)要對產(chǎn)生固廢物情況進(jìn)行申報,對于轉(zhuǎn)移情況采取轉(zhuǎn)移聯(lián)單,事先進(jìn)行行政審批。對于處理工業(yè)廢物的企業(yè),實(shí)行嚴(yán)格的許可證制度。從刑事責(zé)任、行政處罰、民事賠償三個角度,對造成環(huán)境污染的行為強(qiáng)化管理。
    搬遷過程中的化工企業(yè)在處理固廢物時,針對管道中的殘存固廢物,必須作為一項重要事項在協(xié)議中進(jìn)行明確。由于固廢物的附屬性,在承包過程中,勢必屬于拆除房屋或設(shè)備、設(shè)備管道的附屬行為,由于化工企業(yè)的明知性,不明確告知或明確約定產(chǎn)生的一系列后果,則化工企業(yè)需承擔(dān)一定的過錯責(zé)任,在我國企業(yè)搬遷過程中,不少化工企業(yè)在拆除過程中,由于對固廢物的處置不當(dāng),污染環(huán)境,承擔(dān)了巨額的賠償責(zé)任,甚至導(dǎo)致搬遷暫停。如果在承包協(xié)議中明確約定,針對管道中可能殘存的固廢物,施工企業(yè)自行處置,則施工企業(yè)必然給予重視,給予了謹(jǐn)慎處理,使得搬遷工程能順利完工。
    三、 危險化學(xué)品的轉(zhuǎn)移法律責(zé)任
    作為化工企業(yè),其主要原材料、半成品、產(chǎn)品大多數(shù)屬于易燃、易爆、劇毒、放射性物品,屬于侵權(quán)責(zé)任法中高度危險責(zé)任,由于高度危險物的高度危險性,法律明確規(guī)定對于高度危險責(zé)任實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任“占有或者使用易燃、易爆、劇毒、放射性等高度危險物造成他人損害的,占有人或者使用人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但能夠證明損害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承擔(dān)責(zé)任。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有重大過失的,可以減輕占有人或者使用人的責(zé)任!
    化工企業(yè)搬遷過程中,此類高度危險物使用、轉(zhuǎn)移,極易導(dǎo)致環(huán)境污染、侵犯他人民事權(quán)益的事件,因此必須做好防范措施。
    四、 化工企業(yè)搬遷過程中的安全責(zé)任問題
    化工企業(yè)搬遷過程中,由于人員流動性大,會出現(xiàn)以各種原因或合規(guī)或違規(guī)進(jìn)入廠區(qū)的人員,其人身財產(chǎn)安全一旦出現(xiàn)事故,則法律責(zé)任一定程度上歸于化工企業(yè),此時的化工企業(yè)承擔(dān)著類似與經(jīng)營場所的安全保障責(zé)任。
    首先,企業(yè)的高度危險責(zé)任仍存,其保管的高度危險物一日未全部移轉(zhuǎn),責(zé)任就存在,但此時的高度危險責(zé)任不在于高度危險物的占有或使用,而在于高度危險區(qū)域的保障責(zé)任,依照法律規(guī)定“未經(jīng)許可進(jìn)入高度危險活動區(qū)域或者高度危險物存放區(qū)域受到損害,管理人已經(jīng)采取安全措施并盡到警示義務(wù)的,可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任!笨梢钥吹,一旦化工企業(yè)搬遷,放松對高度危險物區(qū)域的管理,外部人員冒然闖入導(dǎo)致事故的,其人身財產(chǎn)的損失賠償責(zé)任就將完全由企業(yè)承擔(dān),而企業(yè)的抗辯事由僅有已經(jīng)采取安全措施并盡到警示義務(wù),其措施及警示的可抗危險發(fā)生程度就成為化工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任大小的依據(jù)。
    其次,搬遷中的化工企業(yè),其各種建筑物、構(gòu)筑物及其擱置物、懸掛物由于搬遷,其日常保養(yǎng)、維修自然會較生產(chǎn)時薄弱,進(jìn)入廠區(qū)的人員在廠區(qū)內(nèi)部因各種原因行動時,一旦發(fā)生倒塌、脫落,或者地下管道傷人等事故,此時的法律責(zé)任企業(yè)毋庸置疑的需要承擔(dān)。
    通過以上幾個法律問題的闡述,可以看出,化工企業(yè)的搬遷涉及的法律問題必須給予高度重視,否則企業(yè)會面臨訴訟的巨大壓力,給企業(yè)在發(fā)展中帶來阻力。

      葛亞平 作于2013年9月6日
      東北制藥集團(tuán)股份有限公司法務(wù)部 公司律師 ge-yaping@163.com
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