[ 王衛(wèi)洲 ]——(2015-1-10) / 已閱7018次
在人力資源和社會保障部舉行的一季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)公務(wù)員報考遇冷，稱受福利、地位等因素影響，地方公務(wù)員招考報名人數(shù)同比減少了36.09萬人。
而據(jù)羊城晚報等媒體報道，部分公務(wù)員甚至一些領(lǐng)導(dǎo)主動提出辭職。
一面是報考人數(shù)減少，一面是在職人員辭職，反映了公務(wù)員由火熱到開始降溫的程度，據(jù)媒體報道以上現(xiàn)象的原因是中央大力反腐，灰色收入減少，而公務(wù)員工資待遇不高引發(fā)，很多人抱怨“好處少”不愿繼續(xù)做公務(wù)員。 不少人擔(dān)心長此以往愿意做公務(wù)員的人數(shù)會銳減，甚至?xí)霈F(xiàn)辭職潮，筆者以為這樣的擔(dān)心是錯誤的，公務(wù)員工資高低暫且不論，為什么中央反腐之前沒有出現(xiàn)大量辭職，發(fā)怒之后開始抱怨，說明現(xiàn)在抱怨收入少，有委屈的人是有問題的，工資收入不是其收入的全部，而是中央推行反腐敗灰色收入沒有了才感到委屈了，簡直是豈有此理！如果是基于這樣的原因辭職，筆者以為大家應(yīng)該感到高興，因?yàn)檫@種人留在公務(wù)員的隊(duì)伍也是駭群之馬，不僅會其自身屬于違法違紀(jì)，而且對人民群眾的利益、對國家的利益造成嚴(yán)重的禍害，這種人在公務(wù)員中越少越好，最好一個也沒有；而那些因?yàn)閾?dān)心沒有隱性福利、灰色收入而不愿報考公務(wù)員的人，如果進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍也不會是什么好鳥，遲早會成為禍害人民群眾的腐敗分子，不如趁早讓其放棄升官發(fā)財?shù)拿缐簟?br>
至于基層公務(wù)員抱怨的待遇低，我認(rèn)為可以一份為二的看待，每一個人都要生活、都要撫養(yǎng)老人、兒女，要求有一個合理的收入，這是公民的基本要求。所以對于希望加薪，我們應(yīng)該可以理解，因?yàn)檫@些人是希望通過正常的方式提高收入，但公務(wù)員的收入確實(shí)很低嗎？平心而論，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，普通群眾收入水平的提高公務(wù)員已經(jīng)不像以前那樣吃香，但是就按勞分配來言，公務(wù)員的收入與其勞動量還是匹配的，而其勞動強(qiáng)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于民營企業(yè)的職員，公務(wù)員每天按時上下班的能有多少？為人民服務(wù)的質(zhì)量又如何？辦事效率有多高？有多少公民亟需解決的問題在行政機(jī)關(guān)被長期的擱置？行政不作為、司法不作、審判不公為還少嗎？群眾對很多公務(wù)員的服務(wù)并不滿意，所以有位政協(xié)委員提出給公務(wù)員加薪立即招來罵聲一片，公務(wù)員不能光看到收入問題，是否能夠全心全意的為人民服務(wù)也重視起來？只有提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，人民才愿意為人民公仆加薪！
公務(wù)員屬于政府公職人員，是人民的公仆，應(yīng)當(dāng)將為人民服務(wù)放在第一位，如果整日計(jì)較自己的收入多少而對服務(wù)質(zhì)量麻木不仁，或者希望某些的特殊的好處，則沒有資格成為公職人員，這類人不如早早離開或不要報考公務(wù)員！
