[ 孫斌 ]——(2015-1-18) / 已閱10849次
蘭泉人力資源咨詢（16）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的四個問答
前日頒布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》后，筆者陸續(xù)收到機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的電話咨詢，筆者將大家問的最多的幾個問題回復(fù)如下，僅供大家參考：
一、養(yǎng)老保險制度一體化后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇是否會減少？
蘭泉回復(fù)：
要回答這一問題，首先要看《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第四條第四款規(guī)定：
本決定實(shí)施前（即2014年10月1日前）已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
舉例1：
老王在2014年7月在某機(jī)關(guān)退休，其在機(jī)關(guān)領(lǐng)取的退休工資為3800元，在2014年10月后他在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的養(yǎng)老金是多少？
從上述規(guī)定可以看出由于該規(guī)定在本月頒布，像老王這種情況要做到在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金最快在2015年2月（筆者估計在2015年7月），到時老王養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)與他在2014年9月在單位領(lǐng)取的退休工資標(biāo)準(zhǔn)一致即3800元，并同時享受2015年1月1日起執(zhí)行的增加養(yǎng)老金的待遇。
二、如果在2015年2月開始在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，之前領(lǐng)取的退休工資是否要退回？
蘭泉回復(fù)：
該問題涉及到單位與社保機(jī)構(gòu)如何結(jié)算，這應(yīng)由有關(guān)部門做出規(guī)定。就機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員而言，筆者認(rèn)為原則上發(fā)放的工資不會退回，社保機(jī)構(gòu)也不可能補(bǔ)發(fā)。但涉及到2014年10月后按照社保規(guī)定應(yīng)增加的養(yǎng)老金應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。
三、在2014年12月退休其養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
蘭泉回復(fù)：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第四條第二款規(guī)定：
本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。
由于過渡性養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)（公式）尚未出臺，在此之前社保機(jī)構(gòu)可能按照其退休時已在單位領(lǐng)取或者已核算的退休工資標(biāo)準(zhǔn)支付養(yǎng)老金。待過渡性養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)（公式）出臺后，按規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并確定其領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何確定，是否享受今年社保機(jī)構(gòu)增加的養(yǎng)老金？
蘭泉回復(fù)：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第四條第五款規(guī)定：
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