[ 陳召利 ]——(2018-8-21) / 已閱8174次
【公報(bào)案例】小股東的福音，法院可強(qiáng)制公司分紅！
來(lái)源：利眼觀察（chen_zhao_li） 作者：陳召利 江蘇云崖律師事務(wù)所合伙人
【摘要】《公司法司法解釋四》第十五條但書(shū)條款規(guī)定應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制盈余分配的實(shí)質(zhì)要件，且無(wú)前置程序。人民法院在確定盈余分配數(shù)額時(shí)應(yīng)嚴(yán)格公司舉證責(zé)任，兼顧各方利益。人民法院強(qiáng)制公司分紅，盈余分配款不計(jì)息。有過(guò)錯(cuò)的公司股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司到期不能支付盈余分配款義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【關(guān)鍵詞】最高人民法院；公司法糾紛；公報(bào)案例；強(qiáng)制分紅；賠償責(zé)任
利潤(rùn)分配權(quán)，是指股東有權(quán)按照出資或股份比例請(qǐng)求分配公司利潤(rùn)的權(quán)利。是否分配和如何分配公司利潤(rùn)，原則上屬于商業(yè)判斷和公司自治的范疇，人民法院一般不應(yīng)介入。近年來(lái)，公司大股東違反同股同權(quán)原則和股東權(quán)利不得濫用原則，排擠、壓榨小股東，導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)，損害小股東利潤(rùn)分配權(quán)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重破壞了公司自治。比如，公司不分配利潤(rùn)，但董事、高級(jí)管理人員領(lǐng)取過(guò)高薪酬，或者由控股股東操縱公司購(gòu)買(mǎi)與經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的財(cái)物或者服務(wù)，用于其自身使用或者消費(fèi)，或者隱瞞或者轉(zhuǎn)移利潤(rùn)，等等，司法應(yīng)當(dāng)適當(dāng)干預(yù)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司自治失靈的矯正。因此，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定（四）》（法釋〔2017〕16號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《公司法司法解釋四》）第十四條、第十五條明確規(guī)定如下：
第十四條股東提交載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)的有效決議，請(qǐng)求公司分配利潤(rùn)，公司拒絕分配利潤(rùn)且其關(guān)于無(wú)法執(zhí)行決議的抗辯理由不成立的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決公司按照決議載明的具體分配方案向股東分配利潤(rùn)。
第十五條股東未提交載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，請(qǐng)求公司分配利潤(rùn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回其訴訟請(qǐng)求，但違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)，給其他股東造成損失的除外。
但是，關(guān)于如何理解第十五條的但書(shū)條款，爭(zhēng)議頗大。有觀點(diǎn)認(rèn)為，受損害的股東有權(quán)請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制公司分紅，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，受損害的股東無(wú)權(quán)請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制公司分紅，僅有權(quán)依據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求侵權(quán)的股東承擔(dān)損害賠償責(zé)任。2018年第8期《最高人民法院公報(bào)》刊登的一則案例“甘肅居立門(mén)業(yè)有限責(zé)任公司公司與慶陽(yáng)市太一熱力有限公司、李昕軍公司盈余分配糾紛案”肯認(rèn)了第一種觀點(diǎn)，即《公司法司法解釋四》第十五條但書(shū)條款規(guī)定應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制盈余分配的實(shí)質(zhì)要件。
最高人民法院通過(guò)本案主要闡明了四個(gè)問(wèn)題：
一、 明確《公司法司法解釋四》第十五條但書(shū)條款規(guī)定應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制盈余分配的實(shí)質(zhì)要件，且無(wú)前置程序。
最高人民法院認(rèn)為，公司在經(jīng)營(yíng)中存在可分配的稅后利潤(rùn)時(shí)，有的股東希望將盈余留作公司經(jīng)營(yíng)以期待獲取更多收益，有的股東則希望及時(shí)分配利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)投資利益，一般而言，即使股東會(huì)或股東大會(huì)未形成盈余分配的決議，對(duì)希望分配利潤(rùn)股東的利益不會(huì)發(fā)生根本損害，因此，原則上這種沖突的解決屬于公司自治范疇，是否進(jìn)行公司盈余分配及分配多少，應(yīng)當(dāng)由股東會(huì)作出公司盈余分配的具體方案。但是，當(dāng)部分股東變相分配利潤(rùn)、隱瞞或轉(zhuǎn)移公司利潤(rùn)時(shí)，則會(huì)損害其他股東的實(shí)體利益，已非公司自治所能解決，此時(shí)若司法不加以適度干預(yù)則不能制止權(quán)利濫用，亦有違司法正義。雖目前有股權(quán)回購(gòu)、公司解散、代位訴訟等法定救濟(jì)路徑，但不同的救濟(jì)路徑對(duì)股東的權(quán)利保護(hù)有實(shí)質(zhì)區(qū)別，故需司法解釋對(duì)股東的盈余分配請(qǐng)求權(quán)進(jìn)一步予以明確。為此，《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的規(guī)定（四）》第十五條規(guī)定，“股東未提交載明具體分配方案的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，請(qǐng)求公司分配利潤(rùn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回其訴訟請(qǐng)求，但違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致公司不分配利潤(rùn)，給其他股東造成損失的除外�！�
在本案中：
首先，太一熱力公司的全部資產(chǎn)被整體收購(gòu)后沒(méi)有其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一審法院委托司法審計(jì)的結(jié)論顯示，太一熱力公司清算凈收益為75973413.08元，即使扣除雙方有爭(zhēng)議的款項(xiàng)，太一熱力公司也有巨額的可分配利潤(rùn)，具備公司進(jìn)行盈余分配的前提條件。
其次，李昕軍同為太一熱力公司及其控股股東太一工貿(mào)公司法定代表人，未經(jīng)公司另一股東居立門(mén)業(yè)公司同意，沒(méi)有合理事由將5600萬(wàn)余元公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓款轉(zhuǎn)入興盛建安公司賬戶，轉(zhuǎn)移公司利潤(rùn)，給居立門(mén)業(yè)公司造成損失，屬于太一工貿(mào)公司濫用股東權(quán)利，符合《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的規(guī)定（四）》第十五條但書(shū)條款規(guī)定應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制盈余分配的實(shí)質(zhì)要件。
第三，前述司法解釋規(guī)定的股東盈余分配的救濟(jì)權(quán)利，并未規(guī)定需以采取股權(quán)回購(gòu)、公司解散、代位訴訟等其他救濟(jì)措施為前置程序，居立門(mén)業(yè)公司對(duì)不同的救濟(jì)路徑有自由選擇的權(quán)利。
因此，一審判決關(guān)于太一熱力公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行盈余分配的認(rèn)定有事實(shí)和法律依據(jù)，太一熱力公司、李昕軍關(guān)于沒(méi)有股東會(huì)決議不應(yīng)進(jìn)行公司盈余分配的上訴主張不能成立。
二、 明確人民法院在確定盈余分配數(shù)額時(shí)應(yīng)嚴(yán)格公司舉證責(zé)任，兼顧各方利益。
最高人民法院認(rèn)為，在未對(duì)盈余分配方案形成股東會(huì)或股東大會(huì)決議情況下司法介入盈余分配糾紛，系因控制公司的股東濫用權(quán)利損害其他股東利益，在確定盈余分配數(shù)額時(shí)，要嚴(yán)格公司舉證責(zé)任以保護(hù)弱勢(shì)小股東的利益，但還要注意優(yōu)先保護(hù)公司外部關(guān)系中債權(quán)人、債務(wù)人等的利益。
本案中：
首先，一審卷宗材料顯示，一審法院組織雙方對(duì)公司賬目進(jìn)行了核查和詢問(wèn)，對(duì)《審計(jì)報(bào)告》的異議，一審?fù)徶幸策M(jìn)行了調(diào)查和雙方當(dāng)事人的質(zhì)證辯論。太一熱力公司、李昕軍雖上訴主張審計(jì)材料存在未質(zhì)證問(wèn)題，但并未明確指出哪些材料未經(jīng)質(zhì)證，故本院對(duì)該上訴理由不予支持。
其次，對(duì)于太一熱力公司能否收取訴爭(zhēng)的1038.21萬(wàn)元入網(wǎng)“接口費(fèi)”，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一詞，因該款項(xiàng)涉及案外人的實(shí)體權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法另尋救濟(jì)路徑解決，而不應(yīng)在本案公司盈余分配糾紛中作出認(rèn)定和處理，故該款項(xiàng)不應(yīng)在本案中納入太一熱力公司的可分配利潤(rùn)，一審判決未予扣減不當(dāng)，本院予以糾正。
第三，太一熱力公司、李昕軍上訴主張的《審計(jì)報(bào)告》其他5項(xiàng)具體問(wèn)題，均屬事實(shí)問(wèn)題，其在二審中并未提交充分證據(jù)證明一審判決的相關(guān)認(rèn)定有誤，故本院不予調(diào)整。因此，居立門(mén)業(yè)公司應(yīng)分得的盈余數(shù)額，以一審判決認(rèn)定的太一熱力公司截至2014年10月31日可分配利潤(rùn)51165691.8元為基數(shù),扣減存在爭(zhēng)議的入網(wǎng)“接口費(fèi)”1038.21萬(wàn)元，再按居立門(mén)業(yè)公司40%的股權(quán)比例計(jì)算，即為16313436.72元。
由此可見(jiàn)，即使審計(jì)報(bào)告載明公司可分配利潤(rùn)，如果該可分配利潤(rùn)中部分款項(xiàng)涉及案外人的實(shí)體權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法另尋救濟(jì)路徑解決，而不應(yīng)在本案公司盈余分配糾紛中作出認(rèn)定和處理，該部分款項(xiàng)不應(yīng)納入公司的可分配利潤(rùn)。
三、明確人民法院強(qiáng)制公司分紅，盈余分配款不計(jì)息。
最高人民法院認(rèn)為，公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)款產(chǎn)生的利息屬于公司收入的一部分，在未進(jìn)行盈余分配前相關(guān)款項(xiàng)均歸屬于公司；在公司盈余分配前產(chǎn)生的利息應(yīng)當(dāng)計(jì)入本次盈余分配款項(xiàng)范圍，如本次盈余分配存在遺漏，仍屬公司盈余分配后的資產(chǎn)。公司股東會(huì)或股東大會(huì)作出盈余分配決議時(shí)，在公司與股東之間即形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系，若未按照決議及時(shí)給付則應(yīng)計(jì)付利息，而司法干預(yù)的強(qiáng)制盈余分配則不然，在盈余分配判決未生效之前，公司不負(fù)有法定給付義務(wù)，故不應(yīng)計(jì)付利息。
本案中：
首先，居立門(mén)業(yè)公司通過(guò)訴訟應(yīng)分得的盈余款項(xiàng)系根據(jù)本案司法審計(jì)的凈利潤(rùn)數(shù)額確定，此前太一熱力公司對(duì)居立門(mén)業(yè)公司不負(fù)有法定給付義務(wù)，若《審計(jì)報(bào)告》未將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓款此前產(chǎn)生的利息計(jì)入凈利潤(rùn)，則計(jì)入本次盈余分配后的公司資產(chǎn)，而不存在太一熱力公司占用居立門(mén)業(yè)公司資金及應(yīng)給付利息的問(wèn)題。
其次，李昕軍挪用太一熱力公司款項(xiàng)到關(guān)聯(lián)公司放貸牟利，系太一熱力公司與關(guān)聯(lián)公司之間如何給付利息的問(wèn)題，居立門(mén)業(yè)公司據(jù)此向太一熱力公司主張分配盈余款利息，不能成立。
第三，居立門(mén)業(yè)公司一審訴訟請(qǐng)求中并未明確要求太一熱力公司給付本判決生效之后的盈余分配款利息。
因此，一審判決判令太一熱力公司給付自2010年7月11日起至實(shí)際付清之日的利息，既缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，也超出當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求，本院予以糾正。
四、有過(guò)錯(cuò)的公司股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司到期不能支付盈余分配款義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。
最高人民法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)公司法》第二十條第二款規(guī)定“公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”,第二十一條規(guī)定“公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”,第一百四十九條規(guī)定“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”,第一百五十二條規(guī)定“董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟”。盈余分配是用公司的利潤(rùn)進(jìn)行給付，公司本身是給付義務(wù)的主體，若公司的應(yīng)分配資金因被部分股東變相分配利潤(rùn)、隱瞞或轉(zhuǎn)移公司利潤(rùn)而不足以現(xiàn)實(shí)支付時(shí)，不僅直接損害了公司的利益，也損害到其他股東的利益，利益受損的股東可直接依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第二十條第二款的規(guī)定向?yàn)E用股東權(quán)利的公司股東主張賠償責(zé)任,或依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第二十一條的規(guī)定向利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員主張賠償責(zé)任，或依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十九條的規(guī)定向違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定給公司造成損失的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員主張賠償責(zé)任。
本案中：
首先，李昕軍既是太一熱力公司法定代表人，又是興盛建安公司法定代表人，其利用關(guān)聯(lián)關(guān)系將太一熱力公司5600萬(wàn)余元資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓款轉(zhuǎn)入關(guān)聯(lián)公司，若李昕軍不能將相關(guān)資金及利息及時(shí)返還太一熱力公司，則李昕軍應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)公司法》第二十一條、第一百四十九的規(guī)定對(duì)該損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
其次，居立門(mén)業(yè)公司應(yīng)得的盈余分配先是用太一熱力公司的盈余資金進(jìn)行給付，在給付不能時(shí)，則李昕軍轉(zhuǎn)移太一熱力公司財(cái)產(chǎn)的行為損及該公司股東居立門(mén)業(yè)公司利益，居立門(mén)業(yè)公司可要求李昕軍在太一熱力公司給付不能的范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三，《中華人民共和國(guó)公司法》第一百五十二條規(guī)定的股東訴訟系指其直接利益受到損害的情形，本案中李昕軍利用關(guān)聯(lián)關(guān)系轉(zhuǎn)移公司資金直接損害的是公司利益，應(yīng)對(duì)公司就不能收回的資金承擔(dān)賠償責(zé)任，并非因直接損害居立門(mén)業(yè)公司的股東利益而對(duì)其承擔(dān)賠償責(zé)任，一審判決對(duì)該條規(guī)定法律適用不當(dāng)，本院予以糾正。
因此，一審判決判令太一熱力公司到期不能履行本案盈余分配款的給付義務(wù)則由李昕軍承擔(dān)賠償責(zé)任并無(wú)不當(dāng)，李昕軍不承擔(dān)責(zé)任的上訴主張，本院不予支持。
由此可見(jiàn)，本案實(shí)際上是公司盈余分配糾紛之訴與損害股東利益責(zé)任糾紛之訴的合并訴訟。
結(jié)語(yǔ)：
最高人民法院雖然通過(guò)本公報(bào)案例明確《公司法司法解釋四》第十五條但書(shū)條款規(guī)定應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制盈余分配的實(shí)質(zhì)要件，有利于保護(hù)小股東的合法權(quán)益，但股東請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制分紅有著嚴(yán)格的適用條件，且各級(jí)人民法院審判類似案例時(shí)不是必須參照最高人民法院公報(bào)案例，最高人民法院也隨時(shí)有可能改變其裁判觀點(diǎn)。因此，建議各股東簽訂投資協(xié)議、公司章程時(shí)應(yīng)對(duì)公司分紅條件、違約責(zé)任、退出機(jī)制等作出明確約定，以便于更好地保障其合法權(quán)益。
【作者簡(jiǎn)介】
陳召利律師，東南大學(xué)法學(xué)碩士，江蘇云崖律師事務(wù)所合伙人，同時(shí)擔(dān)任江蘇云崖律師事務(wù)所黨支部書(shū)記、無(wú)錫市智能家居商會(huì)監(jiān)事、中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)志愿律師，2017年被無(wú)錫市律師協(xié)會(huì)評(píng)為無(wú)錫市優(yōu)秀專業(yè)律師（公司法類），被江蘇省律師協(xié)會(huì)授予江蘇省優(yōu)秀青年律師，被無(wú)錫市司法局、共青團(tuán)無(wú)錫市委員會(huì)、無(wú)錫市律師協(xié)會(huì)授予無(wú)錫市“十佳”青年律師榮譽(yù)稱號(hào)。
