[ 盧慶波律師 ]——(2020-5-23) / 已閱10541次
擔(dān)任高管的董事不可以領(lǐng)董事薪酬嗎？
公司治理專題系列
作者：盧慶波高級(jí)合伙人律師/商事仲裁員/勞動(dòng)人事仲裁員
單位：廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所（東莞辦公室）
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關(guān)鍵詞：高管 董事 經(jīng)理 董事薪酬 律師
前言：某公司通知股東即將舉行股東會(huì)會(huì)議，其中一項(xiàng)提議是給董事薪酬。某股東對(duì)董事薪酬有異議：認(rèn)為兼任高管的董事不應(yīng)再領(lǐng)取董事薪酬，原因是重復(fù)領(lǐng)取。筆者對(duì)此有不同意見(jiàn)，特發(fā)本文，以供參考。（備注：本文僅討論設(shè)董事會(huì)的董事；執(zhí)行董事不在本文討論范圍內(nèi)）
一、董事報(bào)酬之定義。
1、百度百科給董事報(bào)酬的定義如下：董事報(bào)酬是董事從公司所獲得的各種報(bào)酬。根據(jù)不同國(guó)家或地區(qū)的公司法規(guī)定，董事報(bào)酬由董事會(huì)或股東大會(huì)決定。包括：董事因出席董事會(huì)議所需的車馬費(fèi)；董事兼任公司高管所領(lǐng)取的薪酬；以認(rèn)股權(quán)方式所獲取的激勵(lì)性額外報(bào)酬；簽訂如金色降落傘等特別協(xié)議所獲得的特別酬金等。
2、董事的職責(zé)僅僅是開(kāi)會(huì)嗎？因?yàn)閮H是開(kāi)會(huì)，就只能領(lǐng)取車馬費(fèi)？怪不得有人認(rèn)為兼任高管的董事不應(yīng)再報(bào)酬，因?yàn)楦吖鼙旧砭驮诠旧习�，所以在公司開(kāi)個(gè)董事會(huì)就不存在什么車馬費(fèi)的問(wèn)題。筆者認(rèn)為對(duì)此不同意，將在第二點(diǎn)詳細(xì)討論。
二、說(shuō)董事薪酬之前，首先說(shuō)說(shuō)公司董事與經(jīng)理（高管團(tuán)隊(duì)）的職責(zé)與分工�，F(xiàn)代公司的法人治理機(jī)關(guān)主要包括四大機(jī)關(guān)：分別是股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理（高管團(tuán)隊(duì)）。本文僅討論董事會(huì)與經(jīng)理。
1、先說(shuō)董事的職責(zé)。以有限公司為例，董事以董事會(huì)的形式行使工作。公司法關(guān)于董事會(huì)的職責(zé)規(guī)定如下：董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作； （二）執(zhí)行股東會(huì)的決議； （三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2、經(jīng)理（高管團(tuán)隊(duì)）職責(zé)。公司法關(guān)于經(jīng)理的定義，實(shí)際是指一個(gè)公司治理機(jī)關(guān)，包括（總）經(jīng)理副（總）經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等組成的高管團(tuán)隊(duì)。公司法關(guān)于經(jīng)理的職責(zé)規(guī)定如下：有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； （八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
3、結(jié)論：由以上羅列的職責(zé)可見(jiàn)，董事何止開(kāi)個(gè)會(huì)那么簡(jiǎn)單？董事組成的董事會(huì)是股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是公司管理一個(gè)決策機(jī)關(guān)，公司的戰(zhàn)略方向?qū)﹀e(cuò)與其息息相關(guān)。而經(jīng)理是董事會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，決定了公司的日常經(jīng)營(yíng)好壞。董事會(huì)與經(jīng)理（高管團(tuán)隊(duì)）分屬不同的治理機(jī)關(guān)，各司其職。既然屬不同機(jī)關(guān)，所以當(dāng)然可以分別領(lǐng)取薪酬。
三、再談?wù)劮缮详P(guān)于董事的薪酬是由誰(shuí)決定的？
公司法規(guī)定董事的薪酬由股東會(huì)決定。
公司法第三十七條規(guī)定：
股東會(huì)行使下列職權(quán)： … …（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； … …
四、最后說(shuō)說(shuō)董事薪酬是如何制定的？
普通勞動(dòng)者的報(bào)酬由基本工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金等構(gòu)成，那么董事的報(bào)酬是如何構(gòu)成的？難道只有車馬費(fèi)？董事作為一名管理者或決策者之一，與經(jīng)理等一樣，其的作為與公司的業(yè)績(jī)息息相關(guān)，所以制度健全的公司會(huì)制定董事等人員的《薪酬管理辦法》。由于董事分為在公司任職的，不在公司任職的，還有一些大的公司也聘請(qǐng)獨(dú)立董事，所以分別制定不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是有必要的。一般情況下：
在公司任職的董事的薪酬依據(jù)其在公司擔(dān)任的經(jīng)營(yíng)管理崗位確定；
未在公司任職的董事原則上不在公司領(lǐng)取薪酬，但有董事津貼；
獨(dú)立董事也是未在公司任職的，所以也發(fā)放獨(dú)立董事津貼。
至于金額多少，由各公司根據(jù)自身情況而確定。
