[ 盧慶波律師 ]——(2020-6-25) / 已閱5838次
請注意：“董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，”意味著：
董事會(huì)不再是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、董事的產(chǎn)生方式等變化：
（1）產(chǎn)生方式變化：原來由合營合方協(xié)商再委派，現(xiàn)在由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。這樣做的后果，可能大股東憑股權(quán)優(yōu)勢，選出更多的董事。
（2）任期變化：原任期4年，公司法規(guī)定最長為3年。公司法第四十五條規(guī)定， 董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。照法條理解，這個(gè)任期“3年”是不是一個(gè)固定數(shù)，即可以小于3年，或等于3年，但不可以大于3年。
（3）有職工董事（非國有有限公司不強(qiáng)制）：公司法37條規(guī)定，非職工董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。公司法44條規(guī)定，董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。由此可見，公司法規(guī)定的董事會(huì)成員一部分由股東會(huì)產(chǎn)生，一部分由職工選舉產(chǎn)生。對于非國有的有限公司，法律并不強(qiáng)制配備職工董事。但，公司法規(guī)定兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。
（4）董事人數(shù)限制：3人至13人。之前的規(guī)定不得小于3人；現(xiàn)在公司法設(shè)了上限為13人。
3、董事長的職權(quán)弱化：不再委派，也不再可以以個(gè)人力量完全控制董事會(huì)。
（1）董事長產(chǎn)生方式變化。原來董事長由合營各方協(xié)商后委派或董事會(huì)選舉，但實(shí)際上幾乎都是委派�，F(xiàn)在的產(chǎn)生方式：由章程規(guī)定，即可以由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由股東委派等，還可以其它N種方式。自由度比之前更靈活。
（2）中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例規(guī)定合營企業(yè)董事會(huì)由董事長負(fù)責(zé)召集并主持。董事會(huì)只有董事長才有權(quán)召集和主持。沒有董事長授權(quán)，誰也不能召集和主持董事會(huì)。
現(xiàn)在公司法將董事長權(quán)力弱化了：
①董事長只保留召集和主持董事會(huì)的優(yōu)先權(quán)。表現(xiàn)為：
A董事會(huì)優(yōu)先由董事長召集和主持；
B如果董事長病了或故意不召開董事會(huì)的，不好意思，由副董事長“上”；
C如果副董事長也病了，或者與董事長“穿同一條褲子”故意不召集和主持，那就由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
公司法設(shè)置的程序目的就是講：誰都不能影響董事會(huì)的召開，保障公司的正常運(yùn)營。
②董事長并不一定是法定代表人。之前合資企業(yè)，董事長是當(dāng)然的法定代表人。公司法規(guī)定董事長（執(zhí)行董事）或經(jīng)理任一方均可以擔(dān)任法定代表人。
（四）監(jiān)事會(huì)
1、人數(shù)規(guī)定：不小于3人。股東較少或者規(guī)模較少的可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)的，可以設(shè)一至二名監(jiān)事。
2、職工代表監(jiān)事規(guī)定。如果設(shè)置監(jiān)事會(huì)的，必須有不低于三分之一的職工監(jiān)事。如果不想有職工代表監(jiān)事的話，可以不設(shè)置監(jiān)事會(huì)。
3、監(jiān)事長的產(chǎn)生：監(jiān)事會(huì)過半數(shù)選舉產(chǎn)生。區(qū)別于董事長，董事長由章程規(guī)定。
4、職務(wù)沖突限制。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
（五）經(jīng)理層
1、（總）經(jīng)理產(chǎn)生方式變化：原來總經(jīng)理、副總經(jīng)理均是由董事會(huì)聘任�，F(xiàn)在改變的是：總經(jīng)理由董事會(huì)聘任；副總經(jīng)理等高管由總經(jīng)理提名，再由董事會(huì)聘任。這個(gè)提名權(quán)好重要的，不提名，董事會(huì)是無法聘任或解聘的。
2、（總）經(jīng)理職權(quán)具體化清晰化：有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； （二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； （八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
3、列席董事會(huì)的權(quán)利：（總）經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
4、（總）經(jīng)理團(tuán)隊(duì)化：統(tǒng)稱高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
（未完待續(xù)，請看下集）
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