[ 楊濤 ]——(2004-9-12) / 已閱10228次
公務(wù)員何時不再是最香的職業(yè)
楊濤
“如果有機會，一定去做公務(wù)員”，在智聯(lián)招聘進行的一項職業(yè)吸引力調(diào)查中，這個觀點得到了32%的公眾的支持。該調(diào)查的結(jié)果還顯示：共有六成的參與調(diào)查者表達(dá)了想當(dāng)公務(wù)員的意愿，除32%的人表示“如果有機會一定去”外，28%的人選擇了“如果沒有更好的機會就去”。截至記者發(fā)稿時止，共有1773人參與了此次調(diào)查。（《中國青年報》8月23日）
當(dāng)國家干部，吃公糧，在計劃經(jīng)濟時代無疑是最好的職業(yè)，但在市場經(jīng)濟得到長足發(fā)展的今天，仍以公務(wù)員為最香的職業(yè)，恐怕就不是那么正常了。西方發(fā)達(dá)國家，公務(wù)員這一職業(yè)因為收入穩(wěn)定受一些人的親睞可能是個比較理想的職業(yè)，但絕對不是一個最香的職業(yè)。
而在我們國家，眾所周知，公務(wù)員的收入比較低。如該報道所說，擁有碩士文憑在外交部工作的小吳在外交部工作了幾年，一個月的薪水只有1000多元。此外，政府機關(guān)也沉悶，論資排輩很嚴(yán)重。那為什么還有這么多人趨之若鶩呢？我想除了跟我們近幾年就業(yè)形勢嚴(yán)峻有關(guān)外，恐怕還主要與我們國家公務(wù)員所享有各種其他隱性收入和便利有關(guān)了。公務(wù)員工資雖然不高卻還其他各種獎金、補貼收入甚至灰色收入，特別是隨著資歷增長和職位的提高，這些收入會更多。還有公務(wù)員的工作清閑、穩(wěn)定，收入與福利有保障，社會地位高，辦事方便，這些都是在社會上創(chuàng)業(yè)的其他人所不能相比的。
我不否定國家機關(guān)要吸引優(yōu)秀人才到國家機關(guān)，提高國家管理水平，也不否定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有較高待遇，成為一個有吸引力或者說是吃香的職業(yè)。但是，國家的各行各業(yè)都需要優(yōu)秀的人才，特別是在市場經(jīng)濟的社會，更需要優(yōu)秀的人才去市場中創(chuàng)業(yè)，或者為那些創(chuàng)業(yè)的人們提供優(yōu)質(zhì)的管理、技術(shù)和服務(wù)，這樣社會才能創(chuàng)造更多的財富，國家才能得到長足地發(fā)展和進步。因而，要提供給優(yōu)秀的人才更多有吸引力的職業(yè)，讓吃香的職業(yè)多樣化，起碼，不能讓公務(wù)員一枝獨秀，成為最吃香的職業(yè)。
因而，我們認(rèn)為，國家應(yīng)該大力發(fā)展公平、公正的法治化的市場環(huán)境，消除干部、官員與其他行業(yè)從業(yè)人員潛在的不平等的政治待遇，讓各行業(yè)的人員都有充分發(fā)展空間；應(yīng)當(dāng)健全社會保障機制，消除人們的后顧之憂；在相應(yīng)提高公務(wù)員的待遇的同時，嚴(yán)格執(zhí)法、打擊腐敗，讓官員收入透明化，消除冗員，提高政府效率，加大對官員問責(zé)力度，讓當(dāng)官也成為有風(fēng)險的職業(yè)。事實上，我們也看到，越是市場發(fā)育成熟、法治化程度高的國家和地區(qū)，公務(wù)員這一職業(yè)成為最香的職業(yè)的可能性就越小，西方國家是這樣，我國近些年一些沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)地是如此。
總之，讓公務(wù)員這一職業(yè)從最香的職業(yè)寶座跌落，讓更多的職業(yè)萬馬齊騰，都成為吃香的職業(yè)，社會就更能充滿活力和朝氣，我們的國家也將更加繁榮與昌盛。
通聯(lián)：江西省贛州市人民檢察院 楊濤 華東政法學(xué)院法律碩士 郵編：３４１０００
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