[ 趙宏瑞 ]——(2005-3-30) / 已閱8005次
律師對(duì)企業(yè)：“外腦”不“外”
作者：趙宏瑞 徐海凌
中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入法制社會(huì)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始擁有自己的法律顧問(wèn)，但法律顧問(wèn)不能“雇而不問(wèn)”，所以企業(yè)便把各種大大小小的涉法事件堆到法律顧問(wèn)的案頭。如何做好企業(yè)的法律顧問(wèn)？這成了擺在每個(gè)中國(guó)顧問(wèn)律師面前的難題。
根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，要做好企業(yè)的法律顧問(wèn)，律師首先是要擺對(duì)位置。法律顧問(wèn)不是企業(yè)內(nèi)部的工作人員或經(jīng)理人員，不在企業(yè)坐班打卡，對(duì)企業(yè)來(lái)講，他們應(yīng)該是相對(duì)獨(dú)立的，是“外腦”，不是“內(nèi)腦”。這也就是法律顧問(wèn)發(fā)揮作用的原因之一：相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的法務(wù)人員，法律顧問(wèn)的特點(diǎn)一是“�！�，對(duì)某一方面的法律問(wèn)題有較深和較專業(yè)的認(rèn)識(shí)；二是“旁觀者清”，能從一個(gè)客觀的角度觀察和解決問(wèn)題。
但是，中國(guó)的很多企業(yè)還不適應(yīng)律師的工作方式，不適應(yīng)被“顧問(wèn)”。有時(shí)候他們與法律顧問(wèn)一點(diǎn)“不見(jiàn)外”，下意識(shí)地將律師看作企業(yè)的一個(gè)職能部門。例如，某國(guó)營(yíng)企業(yè)要“顧問(wèn)”一下律師，他們可能會(huì)先由辦公室主任花一周時(shí)間收集資料、裝訂成卷，然后再與律師約時(shí)間開(kāi)會(huì)介紹問(wèn)題背景，然后再給律師留出一周時(shí)間研究、再開(kāi)會(huì)、再提問(wèn)、再組織材料、再研究。效率很低，事情可能也耽誤了。在這個(gè)處理過(guò)程中，企業(yè)將律師的工作看成了企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)審批過(guò)程，而不是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的顧問(wèn)過(guò)程，結(jié)果自然不理想。
企業(yè)對(duì)法律顧問(wèn)“顧問(wèn)”不當(dāng)?shù)牧硪粋�(gè)表現(xiàn)是要求法律顧問(wèn)唯命是從。有的企業(yè)老總意氣用事，將法律顧問(wèn)呼來(lái)喝去，認(rèn)為既然出了錢，法律顧問(wèn)就應(yīng)該“馬首是瞻”，對(duì)自己的“決定”無(wú)條件地貫徹執(zhí)行。例如，一家民營(yíng)企業(yè)的老總拿出二十萬(wàn)元給律師，要求律師去打一樁根本無(wú)法勝利的官司。在這種情況下，該老總失去了律師的專業(yè)顧問(wèn)服務(wù)，喪失了應(yīng)用訴訟程序拖延、組織反訴、從新談判、另行起訴等解決方案的機(jī)會(huì)。
鑒于這樣的現(xiàn)狀，律師必須“立場(chǎng)堅(jiān)定”，耐心說(shuō)服企業(yè)的負(fù)責(zé)人員，給他們擺事實(shí)、講道理，詳細(xì)解說(shuō)企業(yè)正確應(yīng)用“外腦”對(duì)企業(yè)的利害關(guān)系，而不要姑息遷就，太過(guò)“戀�！�，為了法律顧問(wèn)費(fèi)放棄自己的獨(dú)立的顧問(wèn)意見(jiàn)。放棄自己獨(dú)立顧問(wèn)地位的結(jié)果實(shí)際上就是放棄了自己的服務(wù)價(jià)值，這樣做既降低了自己在企業(yè)管理者心目中的專家身份，又會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成傷害，最終被企業(yè)管理者毫不客氣地“炒魷魚(yú)”。
但法律顧問(wèn)這個(gè)外腦在堅(jiān)持“外”的同時(shí)還要做到“不外”。就是要深入企業(yè)管理的各個(gè)層面，掌握事實(shí)情況，然后才能對(duì)癥下藥，提出合適的法律解決方案。大家都知道，解決問(wèn)題的基礎(chǔ)是盡可能多地掌握材料，法律問(wèn)題的解決也不例外。俗話說(shuō)，“巧婦難為無(wú)米之炊”，再高明的法律顧問(wèn)也很難在不掌握法律事實(shí)的情況下提出可行的法律意見(jiàn)， 脫離事實(shí)的“拍腦袋”不是正確的法律服務(wù)方法。作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，律師要隨時(shí)掌握與客戶相關(guān)的法律法規(guī)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，包括掌握企業(yè)的全部事實(shí)材料，同時(shí)在企業(yè)配合下調(diào)查相關(guān)的事實(shí)材料，通過(guò)《律師盡職調(diào)查》取得提出法律意見(jiàn)的全部相關(guān)材料，然后才能實(shí)事求是地提出適合企業(yè)本身?xiàng)l件的法律解決方案。
很多律師抱怨當(dāng)事人在某些關(guān)鍵問(wèn)題上對(duì)自己“守口如瓶”，給自己的法律顧問(wèn)和訴訟工作帶來(lái)了負(fù)面影響。例如，有的當(dāng)事人會(huì)對(duì)律師隱瞞一些法律事實(shí)，直到法庭上被對(duì)方律師質(zhì)問(wèn)才吞吞吐吐地承認(rèn)。這時(shí)候，律師就傻了眼，因?yàn)檫@一法律事實(shí)不在他意料之內(nèi)，無(wú)論在法律法規(guī)的準(zhǔn)備還是措辭的組織方面都沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)密考慮，貿(mào)然答辯肯定不利于當(dāng)事人，可事到臨頭只能硬著頭皮上。這是在中國(guó)一種普遍現(xiàn)象。律師是一種特殊的職業(yè)，他們?cè)趫?zhí)業(yè)過(guò)程中要了解當(dāng)事人的很多商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私，這就要求他們有高于一般人的“保密能力”。律師的行業(yè)道德底線用簡(jiǎn)單的一句話講就是：“不出賣當(dāng)事人”，律師不得出賣當(dāng)事人的利益，任何時(shí)候都得為當(dāng)事人保密。對(duì)于在從事委托活動(dòng)中掌握的企業(yè)商業(yè)秘密和私人信息，律師既不能擴(kuò)散傳播，也不能檢舉揭發(fā)，更不能以此要挾訛詐當(dāng)事人。但中國(guó)的律師行業(yè)還在邁步階段，與中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣，正面臨“誠(chéng)信”的嚴(yán)格考驗(yàn)，很多律師明目張膽地突破了這一底線，這就是企業(yè)與律師在法律事實(shí)提供方面“見(jiàn)外”的根源所在。只有獲得當(dāng)事人的信任，律師才能盡可能多地掌握相關(guān)的法律事實(shí)材料，真正做到“外腦不外”。
