[ 張喜亮 ]——(2011-12-10) / 已閱28683次
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加快工會(huì)組建工作是大勢(shì)所趨,然而,這項(xiàng)工作絕對(duì)不是工會(huì)組織一家一相情愿所能夠完成的。借助于行政手段促進(jìn)這項(xiàng)工作的全面展開在目前體制的構(gòu)架內(nèi)無疑也是一種有效的方法。但是,問題的關(guān)鍵還是在于工會(huì)組織自身。我國工會(huì)必須適應(yīng)歷史進(jìn)步的潮流,盡快轉(zhuǎn)變工作的理念,抓住經(jīng)濟(jì)制度改革機(jī)遇,充分展示其促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的有效作用,樹立良好的社會(huì)新形象,為在非公有制經(jīng)濟(jì)組織盡快組建工會(huì)并使已經(jīng)成立的工會(huì)能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用,奠定堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中組建工會(huì)需要在程序、方法、體制等方面不拘一格、創(chuàng)新務(wù)實(shí),如經(jīng)費(fèi)問題、組織形式問題、工會(huì)活動(dòng)方式與開展活動(dòng)的時(shí)間問題等等,都需要在堅(jiān)持原則的同時(shí)表現(xiàn)出更多的靈活性。孫子兵法言:攻心為上,攻城為下。行政命令、誘導(dǎo)強(qiáng)迫等手段不是建會(huì)的最好方法,員工自愿、企業(yè)歡迎才可能建立起真正的工會(huì)組織。實(shí)現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì),不可能一蹴而就,大量艱苦細(xì)致的理論研究、宣傳教育、思想發(fā)動(dòng)、公關(guān)工作、塑造形象等等營造“軟環(huán)境”的工作絕對(duì)不可以忽視。Copyright © 1999-2021 法律圖書館
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