[ 田永偉 ]——(2006-11-27) / 已閱8284次
雇傭還是承攬
田永偉
甲年逾花甲，只身一人，經(jīng)營(yíng)小店維持生計(jì)，家中自備運(yùn)輸車(chē)一輛，用于小商品的運(yùn)輸。乙系一貨車(chē)司機(jī)，無(wú)業(yè)在家，甲乙毗鄰而居。甲每次讓乙去里程100里的鎮(zhèn)上拉貨，負(fù)責(zé)食宿，付100元/天（當(dāng)?shù)仄骄べY25元/天）。2006年11月的一天，甲乙同去鎮(zhèn)上拉貨，返回途中，因車(chē)速過(guò)快，發(fā)生交通事故，車(chē)毀人傷。后甲要求乙支付醫(yī)療費(fèi)并賠償貨物、車(chē)輛毀損等各項(xiàng)損失5萬(wàn)元，乙要求甲支付自己的醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)元。甲訴乙，要求支付相關(guān)費(fèi)用。
案件審理過(guò)程中發(fā)生分歧，一部分人認(rèn)為是雇傭關(guān)系，另一部分人認(rèn)為是承攬關(guān)系，還有一少部分人認(rèn)為是運(yùn)輸關(guān)系。
運(yùn)輸關(guān)系，是指承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。此案中，甲自備運(yùn)輸車(chē)輛，對(duì)乙支付因運(yùn)輸而發(fā)生的費(fèi)用，此費(fèi)用并非運(yùn)輸費(fèi)用，而是以乙的報(bào)酬的方式體現(xiàn)，同時(shí)，貨物運(yùn)輸關(guān)系中承運(yùn)人應(yīng)該是具體法定資格，具有從事貨物營(yíng)運(yùn)的相關(guān)條件，而乙因掌握駕車(chē)技能，甲用之運(yùn)貨，并非合同法意義上的承運(yùn)人，故很容易排除了甲乙之間存在運(yùn)輸合同關(guān)系。
雇傭還是承攬，二者的界限也十分模糊，法官對(duì)此爭(zhēng)議較大。本人認(rèn)為雇傭與承擔(dān)存在以下幾點(diǎn)區(qū)別：
1、概念上的區(qū)別。雇傭關(guān)系是指雇員在雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，雇主支付相應(yīng)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。雇傭關(guān)系，是一種勞務(wù)活動(dòng)的過(guò)程，雇員完成指示范圍內(nèi)的工作，雇主支付報(bào)酬。
承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。承攬關(guān)系，是承攬人依據(jù)一定的專業(yè)技術(shù)，為定作人提供勞務(wù)，完成工作交付成果，定作人支付報(bào)酬。按照《合同法》規(guī)定，包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作，可以見(jiàn)得，承攬與雇傭的最明顯區(qū)別——提供勞務(wù)的技術(shù)含量大小。
2、報(bào)酬數(shù)量大小的區(qū)別。因技術(shù)含量決定報(bào)酬數(shù)額的大小，雇傭關(guān)系的勞務(wù)提供者，大多為簡(jiǎn)單機(jī)械的體力勞動(dòng)，技術(shù)含量較低，報(bào)酬與勞動(dòng)力的付出是成正比的，故報(bào)酬相應(yīng)較低。而承攬關(guān)系的提供者大都經(jīng)過(guò)專業(yè)技能訓(xùn)練，定作人要求的技術(shù)含量較高，故報(bào)酬的給付是與技術(shù)付出是正比的，相對(duì)雇傭而言高一些。
3、承擔(dān)法律責(zé)任的區(qū)別。雇傭關(guān)系雙方主體權(quán)利義務(wù)承受體現(xiàn)于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償�！钡私忉屩皇且�(guī)定了雇員致人損害，而對(duì)雇員自身受到傷害并未提及。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》及相關(guān)司法解釋，雇員在履行合同中造成自身傷害的，由受益人即雇傭人補(bǔ)償，若因雇員故意或重大過(guò)失造成人身?yè)p害的，減輕或者免除雇主責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中：“承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任�！笨梢砸�(jiàn)得，承攬過(guò)程中造成人身?yè)p害的，定作人除對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的以外，都不承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中，乙在甲的指示下，駕駛甲的貨車(chē)到鎮(zhèn)上運(yùn)輸甲指定的貨物至甲家，甲付款報(bào)酬100元。筆者認(rèn)為，應(yīng)系雇傭關(guān)系，原因如下：
首先，乙以自己的技能取得甲的信任，甲乙的合同關(guān)系是建立在甲對(duì)乙的充分信賴的基礎(chǔ)上，甲對(duì)貨物完整到店，完全依賴于乙出色的駕駛技術(shù)，若乙技術(shù)不過(guò)關(guān)，勞動(dòng)成果即完整的貨物不可能運(yùn)輸安全到店；
其次，甲支付給乙的工資，大大超出當(dāng)?shù)仄胀üと说娜展べY水平，可以見(jiàn)得，報(bào)酬的支付并非與勞動(dòng)力付出相輔相成，而是與技術(shù)含量的付出成正比，故駕駛員乙在為甲提供技術(shù)勞務(wù)時(shí)，應(yīng)以將產(chǎn)品安全送達(dá)目的地為合同履行完畢。
筆者認(rèn)為，本案中，乙對(duì)自身的損害應(yīng)自行承擔(dān)，同時(shí)，因在履行合同過(guò)程中，對(duì)高速運(yùn)輸工具的操作，沒(méi)有盡到安全、謹(jǐn)慎駕駛的義務(wù)，承擔(dān)對(duì)甲賠償醫(yī)療費(fèi)、車(chē)輛損失維修費(fèi)、貨物損壞等相關(guān)費(fèi)用。
