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  • 論企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理體系的構(gòu)建

    [ 黃子宜 ]——(2008-6-13) / 已閱23556次

    論企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理體系的構(gòu)建

    武漢凱迪控股投資有限公司 黃子宜


    商業(yè)界有這么一句話,三流的企業(yè)賣產(chǎn)品,二流的企業(yè)賣服務(wù),一流的企業(yè)賣技術(shù)。由此可見(jiàn),國(guó)際社會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視和追求在不斷提升,知識(shí)產(chǎn)權(quán)在生產(chǎn)力的發(fā)展中起的作用也越來(lái)越大。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。從國(guó)際形勢(shì)看,知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域呈現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢(shì),對(duì)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展既是重大機(jī)遇,又是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。而我國(guó)無(wú)論對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究抑或是保護(hù)都起步較晚,要想從容迎接挑戰(zhàn)和牢牢把握機(jī)會(huì),就必須加快步伐。
    企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,也是自主創(chuàng)新的主體,更是知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用的主體。因此我國(guó)要在這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的差距,首要的一步就是要推動(dòng)企業(yè)自身對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視和保護(hù)。而推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展,必須切實(shí)重視和提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的能力和水平,構(gòu)建起切合企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。
    那么如何構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理體系呢?筆者認(rèn)為,可以初步從以下幾個(gè)方面著手。
    一、 圍繞自身發(fā)展戰(zhàn)略,制定明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和指導(dǎo)方針
    將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為企業(yè)整體戰(zhàn)略的一部分,而不是作為獨(dú)立或孤立的戰(zhàn)略,加以綜合、系統(tǒng)的考慮,并根據(jù)企業(yè)所在的行業(yè)特點(diǎn),采用強(qiáng)者攻、弱者守、攻守結(jié)合的策略,確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重點(diǎn),并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),還要制定明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理指導(dǎo)方針來(lái)保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
    在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的規(guī)劃時(shí),可采用以下幾種方法:
    1. 專利信息采集。充分利用公開(kāi)的專利文獻(xiàn)和檢索工具,進(jìn)行各種專利信息的收集,從而了解行業(yè)專利技術(shù)發(fā)展動(dòng)向和行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的專利申請(qǐng)情況。我國(guó)出版的專利文獻(xiàn)主要包括:發(fā)明專利公報(bào)、實(shí)用新型專利公報(bào)和外觀設(shè)計(jì)專利公報(bào);發(fā)明專利申請(qǐng)公開(kāi)說(shuō)明書(shū)、發(fā)明專利說(shuō)明書(shū);實(shí)用新型專利說(shuō)明書(shū);專利年度索引。
    2. 侵權(quán)可能性分析。如果發(fā)現(xiàn)自己的產(chǎn)品與他人產(chǎn)品有相近之處,則需要進(jìn)行專利分析。分析的目的有兩個(gè)方面:一是判斷他人侵犯自己專利的可能性,一是判斷自己侵犯他人專利的可能性。
    3. 商標(biāo)擴(kuò)張可能性的分析。
    4. 保護(hù)方式可能性分析。
    5. 衍生專利分析。
    6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策和法律狀況分析。
    7. 品牌的文化分析。
    8. 交叉許可的可能性分析。
    9. 技術(shù)成果的專利性分析。
    10. 技術(shù)成果申請(qǐng)專利的效益分析。

    二、 設(shè)立專門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理部門(mén),建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)與其他如產(chǎn)業(yè)化、研發(fā)等部門(mén)相互協(xié)調(diào)、分工合作的組織制度
    1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理部門(mén)及其職責(zé)
    設(shè)立專門(mén)的工作機(jī)構(gòu),配備既了解相關(guān)技術(shù)又熟悉相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的專職人員。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)的職責(zé)應(yīng)包括:
    (1) 對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的部分提供建議;
    (2) 積極與研發(fā)人員、技術(shù)人員溝通,挖掘創(chuàng)新發(fā)明并及時(shí)申請(qǐng)保護(hù),專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等工業(yè)產(chǎn)權(quán)的取得與維持;
    (3) 收集知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào),建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案;
    (4) 對(duì)涉密文件的管理;
    (5) 處理侵權(quán)案件;
    (6) 負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施與收益管理,組織談判及簽定關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同;
    (7) 起草企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理政策及具體實(shí)施措施,并提出建議。
    2. 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理體系并不只包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)一個(gè)部門(mén),而是由企業(yè)中各個(gè)部門(mén)構(gòu)成的,其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理部門(mén)則起組織和牽頭的作用。在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理工作中,各部門(mén)要相互交流與配合,才能發(fā)揮最大合力。

    企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作可能涉及到的部門(mén)
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作內(nèi)容 可能涉及的部門(mén)
    制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理方針、政策 董事會(huì)、經(jīng)理、工作委員會(huì)、計(jì)劃部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育與培訓(xùn) 人力資源部、員工培訓(xùn)部門(mén)、計(jì)劃部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部部
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào) 科技管理部、情報(bào)部、銷售部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部
    專利的開(kāi)發(fā)與取得 生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部、科技管理部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部(法律部)
    商標(biāo)的開(kāi)發(fā)與取得 生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部(法律部)
    專利、商標(biāo)等的維護(hù) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部
    知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓 科技管理部、生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部、法律部、財(cái)務(wù)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部
    商業(yè)秘密 科技管理部、生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部、辦公室、秘書(shū)部、法律部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部 部
    處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛 經(jīng)理、法律部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部
    對(duì)員工的獎(jiǎng)懲 經(jīng)理、人力資源部、財(cái)務(wù)部、法律部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部

    三、 健全企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度
    建立健全覆蓋企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售各環(huán)節(jié)的內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,以使日常知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有章可循。制度的內(nèi)容應(yīng)包括:
    (1) 促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的制度;

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