- 編號：40544
- 書名：農(nóng)民打工維權(quán)實例說法/法律進(jìn)農(nóng)村系列.4
- 作者：張爽,張霞編著
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2009年6月
- 入庫時間：2009-8-10
- 定價：22
圖書內(nèi)容簡介
1．案例豐富、貼近生活——選取大量案例并緊密結(jié)合農(nóng)村生活實際情況，體例內(nèi)容安排兼顧完整性與靈活性。
2．作者實踐經(jīng)驗豐富——基層法院法官寫作，了解農(nóng)村各類糾紛特點，擅于有針對性地解決問題。
3．實用信息輕松速查——根據(jù)分冊內(nèi)容附加相關(guān)法律文書范本、賠償計算公式、民事訴訟流程圖等實用信息。
圖書目錄
第1章 農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)的王牌——勞動合同
1.勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是一樣的嗎
2.什么是勞動合同
3.勞動合同的訂立與勞動關(guān)系的建立有什么關(guān)系
4.勞動合同有哪幾種
5.什么情況下可以優(yōu)先選擇訂立無固定期限勞動合同
6.勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
7.什么是集體合同
8.勞動合同的內(nèi)容不全面可以用集體合同作為補(bǔ)充嗎
9.勞動合同應(yīng)當(dāng)在什么時候簽訂
10.用人單位未與農(nóng)民工訂立勞動合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
11.農(nóng)民工怎樣與用人單位訂立勞動合同
12.農(nóng)民工不與用人單位訂立勞動合同會有哪些法律后果
13.用人單位自行制定的勞動規(guī)章制度與農(nóng)民工有關(guān)系嗎
14.用人單位違法制定勞動規(guī)章制度有什么后果
15.什么是試用期？
16.訂立勞動合同時怎樣與用人單位約定試用期
17.用人單位違法給農(nóng)民工設(shè)定試用期應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
18.用人單位可以要求農(nóng)民工承擔(dān)違約金嗎
19.用人單位能扣押農(nóng)民工的證件或者要求農(nóng)民工交押金嗎
20.用人單位扣留農(nóng)民工的證件、押金應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
……
第2章 怎樣計算工作時間和工資
第3章 農(nóng)民工可以享受哪些會保險待遇
第4章 如何申請勞動爭議仲裁
第5章 如何進(jìn)行勞動爭議訴訟
第6章 決定勞動爭議案件勝敗的關(guān)鍵——證據(jù)
附：勞動爭議處理流程圖
本書共286頁
