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  • 勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向
    編號(hào):44310
    書名:勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向
    作者:高瑩等著
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2010年7月
    入庫時(shí)間:2010-8-24
    定價(jià):32
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

    法律制度作為在特定的社會(huì)歷史環(huán)境下生成的規(guī)范體系,它不僅要在致力于解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)秩序的種種矛盾中經(jīng)受考驗(yàn),而且要在回應(yīng)社會(huì)變革所提出的挑戰(zhàn)中發(fā)展與變革。
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度作為一項(xiàng)獨(dú)具中國特色的社會(huì)主義法律制度,在五十余年的發(fā)展歷程中,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、預(yù)防犯罪和教育矯治違法犯罪分子,做出了重要的歷史性貢獻(xiàn)。但是,半個(gè)多世紀(jì)過去了,我國的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了巨大變化,在當(dāng)下法治與和諧社會(huì)、人權(quán)保障和科學(xué)發(fā)展理念日益深人人心的背景下,勞動(dòng)教養(yǎng)制度因缺乏足夠的法律依據(jù)和權(quán)力制約機(jī)制而備受質(zhì)疑。因此,作為對(duì)這種社會(huì)發(fā)展與變革的積極回應(yīng),包括勞動(dòng)教養(yǎng)制度在內(nèi)的法律制度也必將發(fā)生重大的歷史性變革。
    法律制度的確立與改變需要首先解決價(jià)值取向問題,綜觀勞動(dòng)教養(yǎng)制度的研究與現(xiàn)狀,存在眾多的矛盾沖突與理論困惑。由于對(duì)決定這一制度命運(yùn)的根本性問題:如思想基礎(chǔ)、價(jià)值取向、正當(dāng)性與合理性等問題,缺乏深入、系統(tǒng)的研究,更少見具有建構(gòu)意義的理性批判與反思,這種狀況成為勞動(dòng)教養(yǎng)立法屢屢受挫、制度創(chuàng)新舉步維艱、長期處于徘徊局面的深刻原因。因此,研究勞動(dòng)教養(yǎng)制度的內(nèi)在機(jī)理、功能和作用,應(yīng)當(dāng)對(duì)其在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的法治建構(gòu)中的價(jià)值定位,從哲理、法理和社會(huì)文化等背景做必要的審視、梳理,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步論證改革現(xiàn)行勞教制度的法理基礎(chǔ)和立法依據(jù)。
    本課題研究主要包括以下內(nèi)容:
    第一,關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值基礎(chǔ)研究。課題組認(rèn)為,勞動(dòng)教養(yǎng)以維護(hù)社會(huì)秩序?yàn)榧喝危渎毮芡怀龅乇憩F(xiàn)為兩個(gè)方面:犯罪控制與教化改造。這種職能通過對(duì)收容對(duì)象的政策性調(diào)控,具有很強(qiáng)的針對(duì)性。如針對(duì)犯罪臨界行為和屢教不改者;針對(duì)游手好閑、違反法紀(jì)者等。作為一項(xiàng)具有中國特色的社會(huì)主義法律制度,勞動(dòng)教養(yǎng)旨在創(chuàng)設(shè)一種正義的社會(huì)秩序,本質(zhì)特色和核心價(jià)值并不在于懲戒或排害,而是教育、矯治、保護(hù)和救助,其積極預(yù)防犯罪和有效矯治違法者的宗旨,彰顯了中國傳統(tǒng)文化淵源與社會(huì)主義特色。但是,要將這種認(rèn)識(shí)理性轉(zhuǎn)化為實(shí)踐理性,需要通過立法對(duì)維護(hù)秩序與保障人權(quán)這一涉及制度正當(dāng)性的兩維目標(biāo)進(jìn)行平衡。而將積極預(yù)防犯罪與有效保障基本人權(quán)統(tǒng)一于法治原則之下,必須首先解決其對(duì)象及處遇標(biāo)準(zhǔn)的法制化與程序設(shè)計(jì)的司法化的兩大核心問題。
    第二,關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)歷史地位與改革發(fā)展研究。歷史地看,勞動(dòng)教養(yǎng)制度的“基本模式”并不是固定不變的,其生成過程與轉(zhuǎn)型都是特定時(shí)代背景下的社會(huì)治理方式和政策選擇的結(jié)果。對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定秩序和大多數(shù)人的安寧生活而言,勞動(dòng)教養(yǎng)措施功不可沒。我們?cè)诳隙▌趧?dòng)教養(yǎng)制度的歷史地位和作用的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)看到它的歷史局限性,由于其法制化、規(guī)范化水平低,沒有形成一個(gè)穩(wěn)定的、普適化的治理模式,又存在缺乏有效的程序控制與監(jiān)督等問題。在崇尚法治、重視人權(quán)、重建公正秩序的制度要求面前,作為對(duì)社會(huì)的這種發(fā)展和變革的積極回應(yīng),勞動(dòng)教養(yǎng)制度必將發(fā)生轉(zhuǎn)型與變革。但是,我們進(jìn)行價(jià)值分析的基礎(chǔ),不能脫離歷史條件來看待這種轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)與變革的時(shí)代要求,提出新的方案和選擇的目標(biāo),是為了建、構(gòu)而不是清算和否定。
    第三,關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)立法與改革方向研究。應(yīng)以寬嚴(yán)相濟(jì)、積極預(yù)防犯罪的刑事政策為基石,以消除行為人的惡性與惡習(xí)、改善其行為方式和生活狀況為前提,以保護(hù)性處遇并面向未來、有助于其重新社會(huì)化為重點(diǎn),以處分的針對(duì)性、多樣性、開放性為制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),以體現(xiàn)合法性、正當(dāng)性、合理性的法治原則為保障,整合現(xiàn)有的強(qiáng)制措施資源,形成有中國社會(huì)主義法治特色的,集防衛(wèi)、教育、矯治、保護(hù)等功能于一體的,具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性、人道性、科學(xué)性與創(chuàng)新性的強(qiáng)制性矯治措施體系。未來的立法性質(zhì)及體例應(yīng)當(dāng)屬于行政法領(lǐng)域的具有特殊地位的綜合性法律。既不同于治安行政處罰,也不同于一般的行政強(qiáng)制措施,而是一種具有特殊的法律關(guān)系屬性、特殊的教育矯治功能、特殊的司法保護(hù)特征的司法行政措施;其立法的體例應(yīng)采取多元立法的形式,即包括設(shè)施法、組織法和教育矯治處遇措施法等形式。
    第四,關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)與相關(guān)制度的比較研究。主要是比較研究大陸法系國家的保安處分制度,第二次世界大戰(zhàn)以后,歐洲大陸的許多國家將原有的保安性、保護(hù)性措施集中規(guī)定在刑事法典之中。這種保安處分的適用對(duì)象包容了幾乎所有的輕刑犯、虞犯、未成年違法者等具有人身危險(xiǎn)性的人。既包括有現(xiàn)實(shí)犯罪行為的人,如輕微犯罪人、犯罪的精神病人、酗酒者和未成年犯罪人等;也包括有犯罪傾向或危害社會(huì)秩序惡習(xí)且有人身危險(xiǎn)性的人,其目標(biāo)既著眼于消除現(xiàn)實(shí)的犯罪能量及其人身危險(xiǎn)性,也為了預(yù)防其再犯罪的發(fā)生。這一制度體系合理地整合了社會(huì)資源,系統(tǒng)、有效地處理了社會(huì)上的各種危險(xiǎn)和破壞因素,在補(bǔ)充刑罰手段不足的、各種刑事政策措施中,它是發(fā)育程度較好,也最具實(shí)效的制度設(shè)計(jì)和治理方略。討論借鑒保安處分的制度機(jī)理對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)制度進(jìn)行改革,有兩條路徑:一是近期通過制定《違法行為矯治法》,首先解決勞動(dòng)教養(yǎng)制度的生存危機(jī)和程序正當(dāng)性等問題,再通過遞次性改革,將有五十余年歷史的這一制度改造成為一種符合時(shí)代和法治要求的治理新模式;另外從長遠(yuǎn)角度,則要統(tǒng)一整合國家刑事司法資源,建構(gòu)具有預(yù)防、懲戒和矯治等職能的處分措施體系。
    第五,關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行制度改革研究。勞動(dòng)教養(yǎng)制度的變革不僅僅是通過立法去制定并執(zhí)行規(guī)則的過程,通過立法的形式只是提供了制度合法性的前提,其制度的根本性變革將是一個(gè)持續(xù)的、涉及多方面綜合作用的系統(tǒng)工程。法律的生命在于執(zhí)行,勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行模式的強(qiáng)制與封閉性的弊端是顯而易見的。建立起以設(shè)施為依托,以開放式為基本模式的執(zhí)行制度,是勞動(dòng)教養(yǎng)轉(zhuǎn)型為新的矯治制度的關(guān)鍵。這種新制度應(yīng)當(dāng)寓防衛(wèi)、保護(hù)和矯治等職能于一體,教育矯治工作的核心目標(biāo)是有助于其重新社會(huì)化。因此,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法治發(fā)展要求和教育矯治工作實(shí)際,設(shè)計(jì)更加科學(xué)、人道、理性的執(zhí)行模式,這種新模式應(yīng)當(dāng)有利于保障被矯治者的正當(dāng)權(quán)益和基本需要,有利于其回歸社會(huì)并更加開放。
    第六,關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)人員權(quán)益保障研究。尊重和保障人權(quán)是現(xiàn)代法治文明最核心的價(jià)值理念。鑒于勞動(dòng)教養(yǎng)制度目前的法制狀況及其運(yùn)作機(jī)制存在極其深刻的權(quán)益保障危機(jī),因此,在實(shí)體性、程序性及執(zhí)行制度的設(shè)計(jì)中確立權(quán)益保障的法治基礎(chǔ)與核心價(jià)值,是勞動(dòng)教養(yǎng)立法中面臨的一個(gè)根本性的重大問題?梢灶A(yù)期,未來的矯治措施的法治特色在于約束與保護(hù)并重,程序公正性僅僅是一道執(zhí)法不可逾越的底線,制度設(shè)計(jì)應(yīng)更注重被矯治者權(quán)益保障的內(nèi)容和回歸社會(huì)的需要,并將此與開放式處遇結(jié)合起來。

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    圖書目錄

    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之一:秩序與公正的重建——?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值基礎(chǔ)研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之二:法理與現(xiàn)實(shí)的多維視野——?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)制度改革基礎(chǔ)理論研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之三:規(guī)訓(xùn)與教化中的權(quán)利保障——?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)制度的人權(quán)保障問題研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之四:勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革軌跡及走向——以管理體制與執(zhí)行模式變革為視角的研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之五:借鑒與思考——?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)制度與保安處分制度的比較研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之六:路漫漫其修遠(yuǎn)——?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)法制化建設(shè)歷程研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之七:勞動(dòng)教養(yǎng)立法與改革——?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)立法完善與改革方向研究
    勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值定位與改革方向課題研究之八:勞動(dòng)教養(yǎng)制度的價(jià)值分析與立法方向——課題組的思考與建議
    附件1:有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)收容對(duì)象的規(guī)定
    附件2:有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)適用程序的規(guī)定

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