- 編號(hào)：57993
- 書(shū)名：勞動(dòng)合同糾紛處理規(guī)則與法律依據(jù)(實(shí)例解讀版)簽訂.履行.解除
- 作者：陳枝輝編著
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2014年1月
- 入庫(kù)時(shí)間：2014-1-4
- 定價(jià)：32
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
陳枝輝編著的《勞動(dòng)合同糾紛處理規(guī)則與法律依據(jù)(簽訂履行解除實(shí)例解讀版)》是《勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難案件仲裁審判要點(diǎn)與依據(jù)（第三版）》的大眾版，抽取百姓關(guān)注的問(wèn)題，以更適合百姓閱讀的體例編排。本書(shū)以勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除相關(guān)的20個(gè)案例為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)、裁判要點(diǎn)的介紹，引出同類案件處理的規(guī)則與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)列明各個(gè)層次的法律依據(jù)和參考依據(jù)，并提煉同類案件處理要旨、相關(guān)案件實(shí)務(wù)要點(diǎn)、參考案例與參考觀點(diǎn)索引等實(shí)用內(nèi)容，內(nèi)容豐富實(shí)用，對(duì)于解決具體問(wèn)題尤其具有參考價(jià)值。
圖書(shū)目錄
A．入職要擔(dān)保，是不是合法?
——入職保證金條款效力
B．欺詐找工作，究竟誰(shuí)的錯(cuò)?
——欺詐就業(yè)的法律后果
C．崗位有爭(zhēng)議，解約何程序?
——調(diào)崗調(diào)職調(diào)薪的效力
D．無(wú)固定期限，簽約何條件?
——無(wú)固定期限合同簽訂
E．工作為落戶，辭職是否償?
——以落戶為條件的辭職
F．單位遇破產(chǎn)，勞動(dòng)債怎辦?
——破產(chǎn)勞動(dòng)債權(quán)的主張
G．履行有障礙，合同怎么辦?
——?jiǎng)趧?dòng)合同的情事變更
H．合同期已滿，是否可終止?
——?jiǎng)趧?dòng)合同的到期終止
I．合同及條款，為何無(wú)效力?
——?jiǎng)趧?dòng)合同及條款效力
J．*弄丟失，單位應(yīng)否賠?
——人事*的損害賠償
K．辭職先通知，是否還需賠?
——?jiǎng)趧?dòng)者提前通知解約
L．解約有補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)如何講?
——解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
M．離職走了人，借款怎么追?
——員工離職后債務(wù)糾紛
N．期滿未通知，解約是否賠?
——代通知金的適用條件
o．無(wú)奈才辭職，單位照樣賠?
——?jiǎng)趧?dòng)者被迫解除合同
P．經(jīng)濟(jì)性裁員，符合何條件?
——經(jīng)濟(jì)性裁員適用條件
Q．欠薪就解約，理?yè)?jù)是否足?
一一解約條件之拖欠薪酬
R．員工被辭退，理?yè)?jù)充足否?
——單位解約的法定情形
S．誰(shuí)先提解約，舉證如何攤?
——解除勞動(dòng)合同的舉證
T．和解了爭(zhēng)議，反悔可否行?
——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議和艇的效力
