本書的初衷就是站在專業(yè)律師的視角，以案例分析為主線，為中國的廣大中小民營企業(yè)提供專業(yè)的股權(quán)激勵整體解決方案。全書共分為七章：第一章為股權(quán)激勵概論，講述了股權(quán)激勵的前世今生; 第二章為股權(quán)激勵的驅(qū)動機制，介紹了我國企業(yè)的組織形式；第三章為股權(quán)激勵的典型模式，詳細(xì)闡述目前國內(nèi)比較通用的6種股權(quán)激勵方式以及適用范圍；第四章為股權(quán)激勵的8D模型，通過8個不同的維度指導(dǎo)企業(yè)如何制定激勵方案；第五章為股權(quán)激勵的落地實施和風(fēng)險防范，強調(diào)了實施過程中如何貫徹落實、如何避免雷區(qū)；第六章為股權(quán)激勵相關(guān)文書模板；第七章為股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)，幫助企業(yè)在方案落地過程中更加規(guī)范化。
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