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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

"工傷保險(xiǎn)是國(guó)家或企業(yè)在勞動(dòng)者因工作而負(fù)傷、致殘、死亡時(shí)，給勞動(dòng)者本人及其供養(yǎng)的直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種制度。實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度可以有效保障勞動(dòng)者在醫(yī)療期間的生活，使勞動(dòng)者在因工負(fù)傷、致殘、死亡時(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷保險(xiǎn)制度有利于保障受傷職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)正常生產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)安定。因此，我國(guó)建立了較為完善的工傷保險(xiǎn)制度。但是現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位不按規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定困難、工傷保險(xiǎn)待遇得不到有效保障等問(wèn)題層出不窮，給本已受到傷害的勞動(dòng)者又增添了新的困難。此外，隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷變化，工傷認(rèn)定也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況，對(duì)于這些新問(wèn)題、新情況是否能認(rèn)定為工傷存在爭(zhēng)論。為讓廣大勞動(dòng)者更好地了解工傷法律知識(shí)，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益，我們特意編寫(xiě)了本書(shū)，希望能給大家?guī)��?lái)幫助。本書(shū)具有以下特色：
第一，實(shí)用性。本書(shū)所涉及的工傷法律問(wèn)題，大多是律師在辦案過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題，本書(shū)由專(zhuān)業(yè)的律師進(jìn)行答疑，再輔以相關(guān)的法律條文，幫助人們?nèi)フJ(rèn)識(shí)和了解法律，以便運(yùn)用法律武器解決自己遇到的各種難題，維護(hù)自身的合法權(quán)益。面對(duì)生活中發(fā)生的實(shí)際問(wèn)題，大家可以有選擇地對(duì)照運(yùn)用，一定會(huì)有開(kāi)卷有益、醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)，因而本書(shū)非常具有實(shí)用性。
第二，便捷性。本書(shū)以工傷糾紛中最常見(jiàn)的問(wèn)題做目錄，采取一問(wèn)一答的形式，對(duì)我們?nèi)粘Ｉ�活中的各�?lèi)工傷糾紛中出現(xiàn)的“疑難雜癥”對(duì)癥下藥。同時(shí)，本書(shū)還對(duì)各類(lèi)問(wèn)題按照科學(xué)的方式加以分類(lèi)整理，使大家檢索某一法律問(wèn)題時(shí)能在最短的時(shí)間內(nèi)完成，非常便于大家查找和閱讀。
第三，通俗性。在我們編寫(xiě)本書(shū)的過(guò)程中，始終堅(jiān)持這樣一個(gè)初衷——用最通俗易懂的語(yǔ)言把每一個(gè)法律知識(shí)點(diǎn)都交代得清清楚楚、明明白白，讓每一位讀者都能從中受益。對(duì)于每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，我們都站在讀者的立場(chǎng)上，從具體實(shí)在的生活案例出發(fā)，律師答疑時(shí)也盡可能地深入淺出，相信讀者一定能看得懂。"

圖書(shū)目錄

"目錄
第一章　工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)
1.建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)？ / 002
2.用人單位如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)登記？登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的怎么辦？ / 003
3.單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ / 004
4.應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后，如何支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用？ / 005
5.勞務(wù)關(guān)系是否需要繳納工傷保險(xiǎn)？提供勞務(wù)一方發(fā)生傷亡的怎么辦？ / 007
6.超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》？ / 009
7.職工工傷維權(quán)流程是什么？ / 011
8.沒(méi)有書(shū)面合同時(shí)，如何舉證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在？ / 013
第二章　工傷認(rèn)定
9.在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎？ / 018
10.發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ / 019
11.企業(yè)或者職工如何向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)工傷？ / 020
12.異地施工受傷的，應(yīng)當(dāng)在哪里認(rèn)定工傷？ / 021
13.未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷的，職工能按照工傷直接要求賠償嗎？ / 023
14.申請(qǐng)工傷認(rèn)定有無(wú)時(shí)間限制？ / 024
15.申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？ / 026
16.職工在工作期間因工受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有申報(bào)工傷，事后還可以補(bǔ)辦嗎？ / 027
17.認(rèn)定工傷的時(shí)效已過(guò)時(shí)，職工還有其他索賠途徑嗎？ / 030
18.離開(kāi)單位以后，在街道存檔的人員發(fā)現(xiàn)自己患有職業(yè)病的，是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ / 032
19.企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，職工受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？ / 033
20.屬于在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理？如果不能該怎么辦？ / 035
21.企業(yè)能與經(jīng)鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工解除勞動(dòng)合同嗎？ / 036
22.職工在單位中因廝打受傷的，能認(rèn)定為工傷嗎？ / 037
23.裝卸工在工作間隙休息時(shí)受傷的，是否可以認(rèn)定為工傷？ / 039
24.職工從事單位臨時(shí)指派的工作受傷的，能否認(rèn)定為工傷？ / 040
25.職工早退發(fā)生交通事故的，算不算工傷？ / 040
26.職工在“串崗”中受到的傷害是工傷嗎？ / 041
27.隱瞞年齡求職，工傷誰(shuí)擔(dān)責(zé)？ / 043
28.職工所走路線不是上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？ / 044
29.員工實(shí)際居住地和在單位登記居住地不一致，又在上下班途中因交通事故傷亡的，能否認(rèn)定為工傷？ / 046
30.退休返聘人員因工負(fù)傷的，是否算工傷？ / 047
31.工作時(shí)間發(fā)病是否算是工傷？ / 048
32.職工在工作時(shí)間從事非本職工作而受傷的，能否認(rèn)定為工傷？ / 049
33.職工對(duì)事故發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，算不算工傷？ / 050
34.職工在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷的，算不算工傷？ / 051
35.單位組織旅游過(guò)程中，職工受傷甚至意外身亡的，是否構(gòu)成工傷？ / 052
36.職工沒(méi)有按照公司要求在公司吃住而是居住在外的，下班途中受傷的，可以認(rèn)定為工傷嗎？ / 054
37.職工因工作積勞成疾算不算工傷？ / 055
38.職工工作時(shí)間在廁所滑倒致殘的，能否認(rèn)定為工傷？ / 057
39.職工在工作中遭受他人蓄意傷害的，是否可以認(rèn)定為工傷？ / 058
40.單位司機(jī)違章駕駛造成交通事故的,其所受傷害能否認(rèn)定為工傷？ / 059
41.用人單位與勞動(dòng)者簽訂了包含“工傷自負(fù)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后，還能申請(qǐng)認(rèn)定工傷嗎？ / 061
42.職工工作中受到精神傷害的，能否要求工傷賠償？ / 062
43.職工因工負(fù)傷，在搶救過(guò)程中由于輸血染上其他疾病的，是認(rèn)定為工傷還是醫(yī)療事故？ / 063
44.企業(yè)的替工人員在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故致殘的，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？ / 064
45.職工在工作間歇期間休息時(shí)因工死亡的，是否認(rèn)定為工傷？ / 065
46.保姆在雇主家受傷的，是否屬于工傷？ / 066
47.外派勞務(wù)人員在國(guó)外工作中受傷的，是否屬于工傷？ / 068
48.職工因違章操作而負(fù)傷的，能否認(rèn)定為工傷？ / 069
49.職工在上班時(shí)間因干私活而受傷的，能否認(rèn)定為工傷？ / 070
第三章　職業(yè)病處理
50.職業(yè)病的證明如何辦理？ / 074
51.中暑可以被認(rèn)定為職業(yè)病嗎？ / 075
52.申請(qǐng)職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料？ / 076
53.勞動(dòng)者居住地和用人單位所在地不一致的，應(yīng)在哪里申請(qǐng)職業(yè)病診斷？ / 078
54.職業(yè)病患者對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何申請(qǐng)鑒定？ / 080
第四章　工傷傷殘鑒定
55.工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？ / 084
56.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？ / 085
57.行政復(fù)議期間，工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？ / 087
58.單位不按時(shí)為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的，職工個(gè)人可否申請(qǐng)鑒定？ / 089
59.職工對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，能否提起行政復(fù)議或訴訟？ / 090
60.職工舊病復(fù)發(fā)的，能否再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？ / 091
第五章　工傷待遇與賠償糾紛
61.職工未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負(fù)傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？ / 096
62.試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇？ / 097
63.職工工傷后享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容？ / 099
64.職工因工傷發(fā)生的費(fèi)用中，哪些由工傷保險(xiǎn)基金支付，哪些又該由用人單位支付？ / 103
65.工傷之后，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的私了協(xié)議是否有效？ / 106
66.勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議后，能否以待遇偏低為由反悔？ / 109
67.工傷賠償協(xié)議達(dá)成后一方不履行怎么辦？ / 111
68.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任？ / 112
69.因工致殘的職工能否請(qǐng)求用人單位支付精神損害撫慰金？ / 115
70.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎(jiǎng)等在崗待遇？ / 117
71.工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？ / 118
72.職工因第三人侵權(quán)遭受的工傷能否獲得雙重賠付？ / 119
73.職工上下班途中發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷，已獲得誤工費(fèi)賠償?shù)�，是否還可以向公司要求支付停工留薪期工資？ / 121
74.職工因工死亡后，其家屬可獲得哪些賠償？ / 122
75.工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)是如何計(jì)算的？ / 124
76.傷殘津貼及生活護(hù)理費(fèi)是一成不變的嗎？ / 125
77.用工單位與勞務(wù)派遣單位如何分擔(dān)工傷賠償責(zé)任？ / 126
78.工傷職工在停工留薪期屆滿后仍需治療的，應(yīng)如何處理？ / 128
79.如果職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，用人單位可以停止發(fā)放工傷待遇嗎？ / 129
80.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位的職工受到事故傷害怎么辦？ / 131
81.當(dāng)雇傭單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，該單位員工所受傷害應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？ / 132
82.高危職業(yè)工作者在離職時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，公司解除勞動(dòng)合同有效嗎？ / 134
83.職工離開(kāi)原來(lái)單位后才發(fā)現(xiàn)患了職業(yè)病的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并請(qǐng)求賠償嗎？ / 136
84．A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？ / 137
85.承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對(duì)施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任？ / 138
86.職工在企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照期間因工負(fù)傷的，能否認(rèn)定為工傷？ / 139
87.公司注銷(xiāo)后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？ / 140
88.工傷員工辭職后，才能申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助嗎？ / 142
89.工傷職工違紀(jì)被辭還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？ / 143
90.職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？ / 144
第六章　工傷爭(zhēng)議處理途徑
91.工傷爭(zhēng)議由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任？ / 150
92.職工對(duì)傷殘鑒定結(jié)論不服的，能否提起行政復(fù)議或行政訴訟？ / 151
93.社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇后，用人單位不予償還的怎么處理？ / 153
94.勞務(wù)派遣單位員工異地受傷的，應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)地方人社部門(mén)認(rèn)定工傷？ / 155
95.用人單位不按規(guī)定履行裁決的，職工該怎么辦？ / 156
附 錄　相關(guān)法律法規(guī)
1.中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 / 160
2.工傷保險(xiǎn)條例 / 170
3.工傷認(rèn)定辦法 / 188
4.人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn) / 192
5.人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二） / 195
6.部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法 / 198
7.工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法 / 199
8.人力資源社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn) / 205
9.人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知 / 211
10.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 / 214
11.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 / 215
12.工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法 / 217
13.最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定/ 221
14.中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 / 225
15.職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 / 249
16.國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》的通知 / 264
17.最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù) / 271
18.最高人民法院關(guān)于因第三人侵權(quán)而死亡者親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)拇饛?fù) / 271
19.最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù) / 272
20.最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)請(qǐng)示的答復(fù) / 272
21.最高人民法院關(guān)于非固定居所到工作場(chǎng)所之間的路線是否屬于“上下班途中”的答復(fù) / 273
22.最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的答復(fù) / 273
23.最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》問(wèn)題的答復(fù) / 274
24.國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函 / 274
25.勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函 / 275
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