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司考題庫(kù) | 全部單項(xiàng)選擇題 | 全部多項(xiàng)選擇題 | 全部不定項(xiàng)選擇題


多項(xiàng)選擇題。款}給四個(gè)選項(xiàng),選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的,應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來(lái)并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂,多選、少選或不選均不得分)

4213.甲商店經(jīng)理錢某授意店員出售嚴(yán)重變質(zhì)的食品,致使數(shù)十位購(gòu)買此種食品的顧客發(fā)生嚴(yán)重食物中毒。下列處罰中,哪些屬于產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定的違反產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任?( ) A.對(duì)錢某處以有期徒刑1年 B.對(duì)甲商店處以違法所得5倍的罰款 C.判決甲商店賠償受害顧客的損失共計(jì)8萬(wàn)元 D.判決甲商店承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用
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  (2003-8-18上傳)


4212.《產(chǎn)品質(zhì)量法》上所稱的缺陷,是指下列哪些情形?( ) A.產(chǎn)品存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的危險(xiǎn) B.產(chǎn)品存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的不合理的危險(xiǎn) C.產(chǎn)品不符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) D.產(chǎn)品不符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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  (2003-8-18上傳)


4211.某村十余戶農(nóng)民從甲供銷公司購(gòu)得乙農(nóng)藥廠生產(chǎn)的“立殺凈”殺蟲藥,按說(shuō)明噴灑于農(nóng)作物上,但蟲害有增無(wú)減,以致錯(cuò)過(guò)滅蟲時(shí)機(jī),當(dāng)年農(nóng)作物欠收,損失4萬(wàn)余元。經(jīng)查,該殺蟲藥系乙農(nóng)藥廠未按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的劣質(zhì)農(nóng)藥。下列關(guān)于此案的判斷,哪些是正確的? ( ) A.該10余戶農(nóng)民應(yīng)以乙農(nóng)藥廠為被告要求賠償損失 B.該10余戶農(nóng)民應(yīng)以甲供銷公司為被告要求賠償損失 C.該10余戶農(nóng)民既可以甲供銷公司為被告,也可以乙農(nóng)藥廠為被告要求賠償損失 D.假設(shè)該10余戶農(nóng)民起訴,則其既可以推舉代表人參加訴訟,也可以單獨(dú)另行起訴
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  (2003-8-18上傳)


4210.A公司因B公司生產(chǎn)的真空食品袋質(zhì)量不合格,造成其生產(chǎn)的1000箱(共計(jì)11000小袋)巧克力餅食品發(fā)霉變質(zhì),直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)80000元人民幣。該批食品是由C、D、E三家商場(chǎng)出售的, 已售出5000多小袋,且已有50多個(gè)消費(fèi)者陸續(xù)向3家商場(chǎng)提出索賠要求。依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定,本案中B公司應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任是( )。 A.承擔(dān)向消費(fèi)者的損害賠償責(zé)任 B.承擔(dān)A公司因使用B公司不合格真空袋造成的損失的賠償責(zé)任 C.承擔(dān)環(huán)境污染致?lián)p的侵權(quán)責(zé)任 D.滿足A公司及C、D、E商場(chǎng)的追償要求
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  (2003-8-18上傳)


3781.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:( )。 A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定的 D.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷;醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工
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  (2003-7-18上傳)


3780.大學(xué)生某甲在畢業(yè)前夕找工作時(shí)聯(lián)系到一家咨詢公司,雙方談妥各項(xiàng)內(nèi)容后因甲還未畢業(yè),該咨詢公司要求甲先上班,等甲畢業(yè)后再簽訂勞動(dòng)合同。甲依該咨詢公司的要求提前上班后,在還未簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲因病住院,花去醫(yī)療費(fèi)若干。該咨詢公司以未簽勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi),從而發(fā)生爭(zhēng)議。關(guān)于本案,下列說(shuō)法不正確的是:( )。 A.因某甲尚未和咨詢公司簽訂勞動(dòng)合同,故甲不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 B.甲必須首先向該咨詢公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 C.甲只能向法院起訴,因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂勞動(dòng)合同 D.甲必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)此仲裁裁決不服,方可向法院起訴
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  (2003-7-18上傳)


3779.根據(jù)《勞動(dòng)法)的規(guī)定,用人單位有下列哪些情形時(shí),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金?( ) A.甲建材廠經(jīng)常以廠里資金周轉(zhuǎn)困難為由克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,而實(shí)際上該廠效益很好,年年盈利 B.乙私營(yíng)鎖具廠在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)期要求工人的工作時(shí)間每天延長(zhǎng)2小時(shí),但拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬 C 丙鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以該企業(yè)連年虧損為由低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 D.丁國(guó)有企業(yè)因經(jīng)濟(jì)性裁員和部分勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后,未依照勞動(dòng)法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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3778.某設(shè)備制造公司與其聘用的職工吳某因工資問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,吳某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員或仲裁員中,有下列情形的,哪些人應(yīng)當(dāng)回避?( ) A.仲裁員甲是吳某妻子的弟弟 B 仲裁員乙是該設(shè)備公司的前任經(jīng)理,后被調(diào)任至主管經(jīng)濟(jì)的行政機(jī)關(guān) C.仲裁員丙是勞動(dòng)行政部門的代表,但其和該設(shè)備公司董事長(zhǎng)是大學(xué)同學(xué),兩人的私人關(guān)系很好 D.仲裁員丁是吳某工作領(lǐng)域的專家,因經(jīng)常到該設(shè)備公司參觀考察,每次都由吳某負(fù)責(zé)接待介紹,和吳某很熟
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  (2003-7-18上傳)


3777.企業(yè)職工一方可以與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂集體合同。下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法正確的是:( )。 A.集體合同由工會(huì)、沒有建立工會(huì)的企業(yè)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂 B.集體合同的草案應(yīng)當(dāng)提交代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò) C.集體合同經(jīng)雙方簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門 D.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起1個(gè)月內(nèi)未提出異議的,集體合同方可生效
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3776.某私營(yíng)企業(yè)從社會(huì)招收10名工人從事塑料制品的生產(chǎn),其中包括了3名15周歲的工人。同時(shí)4名婦女因性別差異原因未被招用,另有一名正在休產(chǎn)假的婦女也被辭退,新招收的工人要求組織工會(huì),經(jīng)理以私營(yíng)企業(yè)不應(yīng)有工會(huì)為由未允。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律,上述做法中哪些是錯(cuò)誤的?( ) A.招收3名15周歲的工人 B.以性別原因拒絕招用4名女工 C.辭退正在休產(chǎn)假的婦女 D.以私營(yíng)企業(yè)為由,不同意組建工會(huì)
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3775.甲飯店招用某乙為服務(wù)員,雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)設(shè)定的情況,下列哪些選項(xiàng)是正確的?( ) A.因甲強(qiáng)令乙加夜班并稱加班工資和平時(shí)工資一樣,而勞動(dòng)合同中沒有規(guī)定上夜班的,乙可隨時(shí)通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資,乙可以隨時(shí)通知甲飯店解除勞動(dòng)合同 C.在試用期內(nèi),乙可以隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同 D.甲飯店沒有按照約定提供勞動(dòng)條件,乙有權(quán)隨時(shí)通知甲解除合同
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3774.下列有關(guān)《勞動(dòng)法)適用范圍的表述,哪些是正確的?( ) A.外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用《勞動(dòng)法》 B.個(gè)體工商戶聘用的幫工適用《勞動(dòng)法》 C 家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》 D.在國(guó)家機(jī)關(guān)單位工作的公務(wù)員不適用《勞動(dòng)法》
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