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  • 最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)

    1. 【頒布時間】2013-9-12
    2. 【標題】最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)
    3. 【發(fā)文號】法釋〔2013〕23號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】最高人民法院
    6. 【法規(guī)來源】人民法院報

    7. 【法規(guī)全文】

     

    最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)

    最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)

    最高人民法院


    最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)


    中華人民共和國最高人民法院公告




    《最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會第1590次會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月22日起施行。



                               最高人民法院

                                2013年9月12日




    最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)

    (2013年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)




    四川省高級人民法院:


    你院《關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經(jīng)研究,批復(fù)如下:


    依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定,當事人自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁,仲裁機構(gòu)予以受理的,人民法院應(yīng)予認可。
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