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圖書目錄

目 錄
導(dǎo)論…………………………………………………………(1)
第一章前言…………………………………………………(10)
一、公司法上資本觀的特征……………………………(10)
二、公司法上資本觀形成的原因分析…………………(12)
三、公司法上資本觀的局限性…………………………(13)
四、限定出資形式的效果分析…………………………(21)
五、公司法上資本觀的重新定位………………………(26)
第二章現(xiàn)金出資研究………………………………………(31)
第一節(jié)概述………………………………………………(31)
第二節(jié) 現(xiàn)金出資疑難問題研究之一——能否以需
承擔(dān)公法責(zé)任的現(xiàn)金出資問題…………………(32)
一、代表性觀點(diǎn)…………………………………………(32)
二、對(duì)需承擔(dān)公法責(zé)任的現(xiàn)金出資的合法性分析……(33)
第三節(jié)現(xiàn)金出資疑難問題研究之二——借貸出資
問題………………………………………………(37)
一、立法及司法實(shí)踐上對(duì)借貸出資的態(tài)度……………(37)
二、借貸出資的合法性分析……………………………(38)
第四節(jié)借貸出資的原因——兼論最低注冊(cè)資本額的
存廢………………………………………………(43)
一、最低資本額的原因分析……………………………(43)
二、對(duì)資本的擔(dān)保功能的分析…………………………(44)
三、對(duì)強(qiáng)制性的資本額制度的評(píng)析……………………(47)
第三章物權(quán)出資研究………………………………………(50)
第一節(jié)研究范圍的限定…………………………………(50)
第二節(jié)標(biāo)的物的適格性…………………………………(51)
一、物本身的適格性……………………………………(51)
二、對(duì)出資標(biāo)的的權(quán)屬要求……………………………(53)
三、有權(quán)利負(fù)擔(dān)的標(biāo)的物是否可以作為出資…………(58)
第三節(jié)登記在不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)出資中的效力………………(63)
第四節(jié)土地使用權(quán)出資…………………………………(72)
一、概述…………………………………………………(72)
二、土地使用權(quán)出資應(yīng)遵循的程序……………………(76)
三、土地使用權(quán)出資中常見的問題分析………………(77)
第四章債權(quán)出資研究………………………………………(80)
第一節(jié)債權(quán)的特性及對(duì)作為出資的影響………………(80)
一、債權(quán)的特征對(duì)作為出資的影響……………………(80)
二、公司資本制度的影響………………………………(82)
第二節(jié)債權(quán)在現(xiàn)代社會(huì)權(quán)利體系中的地位……………(84)
第三節(jié)債權(quán)出資的理論基礎(chǔ)——債權(quán)讓與制度………(87)
一、債權(quán)讓與的緣起……………………………………(87)
二、債權(quán)讓與的范圍……………………………………(89)
三、債權(quán)讓與的生效要件………………………………(90)
四、債權(quán)讓與的法律效力………………………………(92)
第四節(jié)債權(quán)出資的現(xiàn)狀與觀念更新……………………(93)
一、債權(quán)出資的現(xiàn)狀……………………………………(93)
二、觀念更新……………………………………………(97)
第五節(jié)債權(quán)出資特殊問題解析…………………………(100)
一、債權(quán)出資的交付……………………………………(101)
二、債權(quán)出資中的債權(quán)雙重讓與問題…………………(105)
三、債權(quán)出資的特殊方式——債權(quán)債務(wù)的概括
出資…………………………………………………(110)
第五章無形財(cái)產(chǎn)權(quán)出資研究………………………………．(112)
第一節(jié)無形財(cái)產(chǎn)權(quán)的概念及其意義……………………(112)
一、無形財(cái)產(chǎn)權(quán)的定義…………………………………(112)
二、無形財(cái)產(chǎn)權(quán)與相關(guān)概念的比較分析………………(114)
第二節(jié)無形財(cái)產(chǎn)權(quán)出資適格性分析……………………(118)
一、無形財(cái)產(chǎn)權(quán)出資適格性的歷史分析………………(118)
二、無形財(cái)產(chǎn)出資適格性的實(shí)證分析…………………(121)
第三節(jié)無形資產(chǎn)出資的評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)………………(129)
一、形式意義上的可靠性………………………………(130)
二、實(shí)質(zhì)意義上的可靠性………………………………(130)
第四節(jié)、無形資產(chǎn)出資與債權(quán)人保護(hù)……………………(134)
第五節(jié)、商譽(yù)權(quán)出資研究…………………………………(142)
一、概述…………………………………………………(142)
二、商譽(yù)出資的適格性…………………………………(147)
一 三、商譽(yù)出資的履行……………………………………(153)
第六章股權(quán)出資研究………………………………………(163)
第一節(jié)工商登記實(shí)務(wù)中對(duì)股權(quán)出資的爭議……………(163)
第二節(jié)股權(quán)出資的適格性探討…………………………(169)
一、理論層面的分析……………………………………(169)
二、各國立法上對(duì)股權(quán)作為出資形式的規(guī)定…………(172)
第三節(jié)股權(quán)出資的理論基礎(chǔ)——股份轉(zhuǎn)讓制度………(174)
一、股份轉(zhuǎn)讓的概念…………………_………………·(174)
二、股份轉(zhuǎn)讓的種類……………………………………(175)
三、股份轉(zhuǎn)讓的程序……………………………………(176)
四、股權(quán)變動(dòng)的生效要件分析…………………………(177)
第四節(jié)股權(quán)出資的交付…………………………………(193)
一、股權(quán)的性質(zhì)…………………………………………(193)
二、股權(quán)的性質(zhì)對(duì)交付的影響…………………………(197)
三、股權(quán)的性質(zhì)對(duì)出資交付的要求……………………(198)
四、對(duì)股權(quán)交付的法律構(gòu)成論的質(zhì)疑…………………(199)
第五節(jié)瑕疵股份出資問題………………………………(204)
一、以未出資或出資不足的股份出資…………………(205)
二、以轉(zhuǎn)讓權(quán)能存在瑕疵的股權(quán)出資…………………(207)
三、以優(yōu)先權(quán)行使存在爭議的股權(quán)出資的效力分
析……………………………………………………(210)
第七章勞務(wù)出資研究………………………………………(219)
第一節(jié) 各國有關(guān)出資形式立法中對(duì)勞務(wù)出資的規(guī)
定…………………………………………………(219)
第二節(jié)限制勞務(wù)出資的原因……………………………(221)
一、限定出資形式的原因分析…………………………(221)
二、限制勞務(wù)出資的原因分析…………………………(223)
第三節(jié)勞務(wù)出資觀念障礙的澄清………………………(224)
一、有限責(zé)任制度的功能分析…………………………(224)
二、資本的債權(quán)保護(hù)功能辨析…………………………(227)
第四節(jié)勞務(wù)出資的必要性與可能性……………………(229)
一、勞務(wù)出資的必要性分析……………………………(229)
二、勞務(wù)出資的可能性分析……………………………(235)
第五節(jié)勞務(wù)出資的交付…………………………………(238)
第六節(jié)勞務(wù)出資的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)……………………………(243)
第八章對(duì)人力資本出資的質(zhì)疑……………………………(247)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)上的資本概念能否與法學(xué)上的資本概念
兼容………………………………………………(247)
第二節(jié)人力資本出資在邏輯上的困境…………………(250j
第三節(jié)人力資本出資在實(shí)務(wù)操作上的困境……………(253]
第四節(jié)員工持股及職工參與制度的理論基礎(chǔ)…………(256：
一、人力資本出資能否成為員工持股制度的理論
基礎(chǔ)…………………………………………………(256)
二、人力資本出資能否成為職工參與制度的理論
基石出…………………………………………………(259)
第九章 出資責(zé)任研究………………………………………(263)
第一節(jié)股東出資義務(wù)違反形式的類型化分析…………(263)
第二節(jié)違反出資義務(wù)的責(zé)任性質(zhì)分析…………………(265)
第三節(jié)違反出資義務(wù)股東的責(zé)任承擔(dān)…………………(268)
一、對(duì)足額出資股東的責(zé)任……………………………(268)
二、對(duì)公司的責(zé)任………………………………………(272)
三、對(duì)公司債權(quán)人的責(zé)任………………………………(280)
第四節(jié) 已適當(dāng)履行出資義務(wù)股東的出資責(zé)任…………(285)
一、責(zé)任依據(jù)……………………………………………(285)
二、資本充實(shí)責(zé)任的內(nèi)容………………………………(288)
三、資本充實(shí)責(zé)任的特征………………………………(290)
四、我國公司法資本充實(shí)責(zé)任規(guī)定的完善……………(291)
結(jié)論……………………………………………………………(294)
參考資料………………………………………………………(299)
后記……………………………………………………………(306)