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圖書內(nèi)容簡介

本書以契約理論為研究切入點，以股東不公平損害現(xiàn)象為研究具體模型，深入研究股東不公平損害發(fā)生的契約原因、不公平損害現(xiàn)象背后的契約特質(zhì)，并在此基礎上為最大限度避免和糾正股東不公平損害設計了事先的契約預防機制，其與法定的事后救濟措施互為補充，共同構(gòu)成預防和規(guī)制股東不公平損害的有機系統(tǒng)。本書共分為五章，第一章是契約理論下的公司及公司法，分析公司、股東、公司法的契約本源，對傳統(tǒng)公司法理論和公司契約理論進行比較研究。第二章對股東不公平損害進行契約解讀。第三章介紹不公平損害的典型形式。第四章闡述股東不公平損害的契約預防。第五章主要為股東不公平損害的訴訟救濟措施。

圖書目錄

引 言


第一章 契約理論下的公司及公司法

一、人格色彩下的公司

（一）法人擬制說

（二）法人實在說

（三）法人否認說

二、契約理論：公司內(nèi)部關系構(gòu)建的獨特基礎

（一）契約：從私人到社會的進路

（二）傳統(tǒng)公司契約理論

（三）經(jīng)濟學中的公司契約理論

（四）契約重生——麥克尼爾的關系契約理論

（五）公司法理中的契約理論

三、契約理論對于公司內(nèi)部基本問題的影響

（一）公司性質(zhì)的契約觀點

（二）公司治理結(jié)構(gòu)的契約性

（三）股東權(quán)的契約性質(zhì)

（四）公司法的契約色彩


第二章 股東不公平損害的契約解讀

一、不公平損害的法概念解析

（一）“不公平損害”法學內(nèi)涵的界定

（二）多數(shù)股東、少數(shù)股東和控制股東的界定

二、對不公平損害的認定

（一）不公平損害的認定原則——在資本多數(shù)決和少數(shù)股東利益維護之間尋求平衡

（二）不公平損害的認定標準

三、不公平損害產(chǎn)生的原因：契約觀點

（一）不公平損害的內(nèi)部成因——股東間委托代理契約的不完備性

（二）不公平損害的外部成因——大股東和經(jīng)營者一體化的局面

（三）不公平損害根源于利益沖突

四、不公平損害產(chǎn)生的關聯(lián)性因素

（一）股東因合理期待所生的不同訴求

（二）股權(quán)平等原則與資本多數(shù)決原則的博弈

（三）股東的機會主義行為

（四）大股東違背誠信義務


第三章 不公平損害的典型形式

一、股東權(quán)利受損的契約解讀

二、大股東攫取和濫用公司更多資產(chǎn)

（一）不公平的關聯(lián)交易

（二）違規(guī)為股東提供擔保

（三）控制股東非法占用公司資金

三、拒不分配股利造成的不公平損害

四、違反信息披露制度造成的不公平損害

五、侵犯股東知情權(quán)造成的不公平損害

六、不當增發(fā)造成的不公平損害

七、不當修改公司章程造成的不公平損害


第四章 權(quán)利構(gòu)建：股東不公平損害的契約預防

一、預防不公平損害的契約機制

（一）協(xié)議、章程、法律：自由與強制的衡平

（二）股東權(quán)配置的基本框架：以受益權(quán)為中心

二、股權(quán)行使規(guī)則中的契約預防

（一）股權(quán)行使的基本依托——股東會的構(gòu)建

（二）股東權(quán)行使的群體性與個體性

（三）表決權(quán)的限制

三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股東退出的契約預防

（一）對我國現(xiàn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制立法的檢討

（二）對股東退出機制的探索


第五章 契約力不能盡的保護：股東不公平損害的訴訟救濟措施

一、股東會決議的無效及撤銷之訴

（一）我國《公司法》對股東會、董事會決議瑕疵訴訟的基本規(guī)定

（二）構(gòu)建完善的股東會、董事會決議無效、可撤銷訴訟制度

二、股東實現(xiàn)知情權(quán)之訴

（一）股東知情權(quán)的內(nèi)涵

（二）股東知情權(quán)的內(nèi)容

（三）股東知情權(quán)的救濟

三、股東派生之訴

（一）股東派生訴訟的概念界定

（二）股東派生訴訟的功能

（三）派生訴訟和直接訴訟的區(qū)別

（四）我國《公司法》對于股東派生訴訟制度的相關規(guī)定

（五）濫用訴權(quán)的相關防范機制

（六）派生訴訟的現(xiàn)實意義

四、司法解散公司之訴

（一）司法解散公司之訴內(nèi)涵的界定

（二）司法解散公司之事由

（三）我國立法對司法解散公司之訴的規(guī)定


參考文獻

后 記