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  • 勞務(wù)派遣法律規(guī)制的理論與實(shí)務(wù)
    編號(hào):71945
    書名:勞務(wù)派遣法律規(guī)制的理論與實(shí)務(wù)
    作者:李海明
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2017年3月
    入庫(kù)時(shí)間:2017-3-6
    定價(jià):68
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

    勞務(wù)派遣法律規(guī)制是勞動(dòng)立法和勞動(dòng)法學(xué)中的重要問(wèn)題,我國(guó)勞務(wù)派遣用工的比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歐美日諸國(guó),本書以我國(guó)勞務(wù)派遣的實(shí)踐和實(shí)務(wù)為基礎(chǔ)而進(jìn)行的以法律解釋為核心的研究。旨在兼顧勞務(wù)派遣的理論研究和實(shí)務(wù)指引,為我國(guó)勞務(wù)派遣的規(guī)范化提供理論基礎(chǔ)。

    圖書目錄

    "目錄
    第一編勞務(wù)派遣規(guī)制的起點(diǎn)和視角
    第一章勞務(wù)派遣利弊觀:規(guī)制勞務(wù)派遣的一個(gè)重要起點(diǎn)
    一、問(wèn)題意識(shí):為什么提出勞務(wù)派遣利弊觀
    二、勞務(wù)派遣利弊分析及其觀念:四種利弊觀
    三、勞務(wù)派遣利弊觀的影響因素
    四、以民生觀更新利弊觀:勞務(wù)派遣是民生問(wèn)題
    五、從認(rèn)知到管制:兼評(píng)《勞動(dòng)合同法》(修正案)
    第二章勞務(wù)派遣法律規(guī)制中的弱勢(shì)者保護(hù)
    一、被派遣勞動(dòng)者的弱勢(shì)特征
    二、保障被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)有努力
    三、保障被派遣勞動(dòng)者社會(huì)權(quán)益的對(duì)策
    第三章勞務(wù)派遣用工的經(jīng)濟(jì)分析
    一、導(dǎo)論:用工模式與勞務(wù)派遣用工之狀況
    二、舶來(lái)之術(shù):域外勞務(wù)派遣用工的實(shí)踐與制度
    三、經(jīng)濟(jì)分析:勞務(wù)派遣用工的效用與供需
    四、結(jié)論:勞務(wù)派遣之不經(jīng)濟(jì)與當(dāng)下詮釋
    第四章勞務(wù)派遣法律規(guī)制的困惑與出路:社會(huì)考察與法社會(huì)學(xué)思考
    一、引言
    二、勞務(wù)派遣法律規(guī)制的社會(huì)考察
    三、勞務(wù)派遣法律規(guī)制失效的直接原因:論規(guī)制手段的局限性
    四、勞務(wù)派遣法律規(guī)制失效的根本原因:勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)代困境
    五、勞務(wù)派遣法律規(guī)制的法社會(huì)學(xué)思考
    六、小結(jié)
    第二編勞務(wù)派遣的具體問(wèn)題與規(guī)制進(jìn)路
    第五章勞務(wù)派遣中的職業(yè)訓(xùn)練問(wèn)題及其規(guī)制
    一、勞務(wù)派遣工職業(yè)訓(xùn)練之現(xiàn)狀
    二、勞務(wù)派遣沖擊職業(yè)培訓(xùn)原因分析
    三、勞務(wù)派遣制度下職業(yè)訓(xùn)練權(quán)益之存在與法理之依據(jù)
    四、因應(yīng)勞務(wù)派遣工職業(yè)訓(xùn)練的路徑
    五、小結(jié)
    第六章勞務(wù)派遣中的同工同酬問(wèn)題及其規(guī)制
    一、勞務(wù)派遣同工同酬現(xiàn)狀與固有癥結(jié)
    二、同工不同酬現(xiàn)象成因分析
    三、同工同酬完善對(duì)策
    第七章勞務(wù)派遣中的工資管制問(wèn)題及其出路
    一、引言
    二、工資基準(zhǔn)化及其立法
    三、管制工資的困境——以勞務(wù)派遣為例
    四、被派遣勞動(dòng)者工資權(quán)益受損的原因:管制何以失靈
    五、管制工資的出路:兼論勞務(wù)派遣法律規(guī)制之趨向
    六、小結(jié)
    第八章勞務(wù)派遣中的社會(huì)保障問(wèn)題及其規(guī)制
    一、勞務(wù)派遣關(guān)聯(lián)性社會(huì)保障的現(xiàn)有努力與問(wèn)題
    二、勞務(wù)派遣關(guān)聯(lián)性社會(huì)保險(xiǎn)制度
    三、勞務(wù)派遣關(guān)聯(lián)性非保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度
    四、完善勞務(wù)派遣及關(guān)聯(lián)性社會(huì)保障制度的若干建議
    五、余論
    第九章勞務(wù)派遣工的加入工會(huì)問(wèn)題及其規(guī)制
    一、引言
    二、勞務(wù)派遣工加入工會(huì)難及其原因探析
    三、勞務(wù)派遣工加入工會(huì)難的實(shí)質(zhì)
    四、法律規(guī)制的失敗對(duì)勞動(dòng)關(guān)系法治環(huán)境的影響
    五、小結(jié)
    第三編規(guī)制視角下的勞務(wù)派遣規(guī)范化和責(zé)任認(rèn)定
    第十章規(guī)制與規(guī)范:勞務(wù)派遣的若干重要實(shí)務(wù)
    一、實(shí)務(wù):勞務(wù)派遣單位的權(quán)利義務(wù)
    二、實(shí)務(wù):勞務(wù)派遣人員的權(quán)利義務(wù)
    三、實(shí)務(wù):勞務(wù)派遣下勞動(dòng)合同的解除
    四、實(shí)務(wù):勞務(wù)派遣人員的待遇和福利
    五、實(shí)務(wù):勞務(wù)派遣人員工傷的處理
    第十一章勞務(wù)派遣中的實(shí)質(zhì)雇主——以派遣類勞動(dòng)合同的訂立為例
    一、問(wèn)題意識(shí)
    二、用工單位介入派遣類勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀
    三、用工單位介入派遣類勞動(dòng)合同訂立的法律問(wèn)題
    四、訂立勞動(dòng)合同的一般原理及其在派遣類勞動(dòng)合同中的適用
    五、派遣類勞動(dòng)合同訂立制度的價(jià)值與內(nèi)容
    六、結(jié)論:在派遣類勞動(dòng)合同訂立階段建構(gòu)勞務(wù)派遣中的實(shí)質(zhì)雇主理論
    第十二章勞務(wù)派遣連帶責(zé)任之范圍
    一、勞務(wù)派遣連帶責(zé)任立法與理解
    二、勞動(dòng)審判中體現(xiàn)出的具體化傾向
    三、明確勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的范圍
    第十三章勞務(wù)派遣連帶責(zé)任在司法實(shí)踐中的應(yīng)用
    一、勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的一般規(guī)定及理解
    二、無(wú)效勞務(wù)派遣的認(rèn)定與連帶責(zé)任
    三、合法勞務(wù)派遣的連帶責(zé)任:勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)給付
    四、勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的程序處理及裁判文書表達(dá)
    附錄
    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(節(jié)錄)
    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(節(jié)錄)
    勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
    勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
    中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(節(jié)錄)
    中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法(節(jié)錄)
    中華人民共和國(guó)涉外民事關(guān)系法律適用法(節(jié)錄)
    中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法(節(jié)錄)
    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(節(jié)錄)
    最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋(節(jié)錄)
    最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定(節(jié)錄)
    最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)涉外民事關(guān)系法律適用法》若干問(wèn)題的解釋(一)(節(jié)錄)
    最高人民法院關(guān)于仰海水與北京市鑫裕盛船舶管理有限公司之間是否為勞動(dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)示的復(fù)函
    最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)(節(jié)錄)
    關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問(wèn)題的公告(節(jié)錄)
    關(guān)于建筑安裝業(yè)跨省異地工程作業(yè)人員個(gè)人所得稅征收管理問(wèn)題的公告(節(jié)錄)
    關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告(節(jié)錄)
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