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  • 律師來了.12:五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑
    編號(hào):78840
    書名:律師來了.12:五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑
    作者:溫陳靜
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2018年9月
    入庫(kù)時(shí)間:2018-10-29
    定價(jià):35
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

    近年來,隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷變化和發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)制度也經(jīng)歷了一個(gè)不斷發(fā)展的過程。從耳熟能詳?shù)摹拔咫U(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金),到 “六險(xiǎn)一金”(多的“一險(xiǎn)”是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))、“六險(xiǎn)兩金”(多的“一險(xiǎn)一金”是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金與職業(yè)年金),從醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的分置到現(xiàn)在的兩者的合并試點(diǎn),社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)生了極大的變化。面對(duì)這些變化,是否清楚哪些應(yīng)當(dāng)是用人單位必須繳納的?發(fā)生爭(zhēng)議之后如何處理?相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇在實(shí)踐中如何辦理……這一系列的法律問題直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益,如果對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有一定的了解,那面對(duì)這些法律問題,解決起來一定不是難事。因此,特意編寫了《律師來了.12:五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑》。

    圖書目錄

    "目錄
    第一章 五險(xiǎn)二金的一般常識(shí)
    什么是社會(huì)保險(xiǎn)?
    什么是商業(yè)保險(xiǎn)?
    社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?
    我們常說的“五險(xiǎn)一金”或“五險(xiǎn)二金”是什么?哪些是必須繳納的?
    社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率是多少?
    社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否減免?
    對(duì)單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否征收個(gè)人所得稅?
    第二章 社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳納基本問題
    外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的,可否在中國(guó)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)?
    用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇參保?
    用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效?
    用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí),其所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在破產(chǎn)清算時(shí)能否優(yōu)先受償?
    勞動(dòng)者人事檔案沒有轉(zhuǎn)移到用人單位,單位可以不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎?
    公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,員工的保險(xiǎn)問題如何解決?
    農(nóng)民工不簽訂勞動(dòng)合同,不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦?
    第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
    養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別?
    企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
    法定的退休年齡怎么確定?
    每個(gè)參保的勞動(dòng)者退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是如何計(jì)算出來的?
    個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)要為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?
    在城市工作的臨時(shí)工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?
    單位可以和職工協(xié)商是否辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?勞動(dòng)者能否向單位主動(dòng)提出放棄社會(huì)保險(xiǎn)?
    已經(jīng)投保了商業(yè)養(yǎng)老性質(zhì)保險(xiǎn)的職工,是否可以不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)了?
    員工被借調(diào)其他單位工作,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由誰來負(fù)責(zé)繳納?
    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金可否一次性支付?
    退休后異地居住或到國(guó)外定居,能否領(lǐng)到養(yǎng)老金?
    養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是斷續(xù)而不是持續(xù)繳納會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額嗎?
    第四章 企業(yè)年金
    什么是企業(yè)年金?什么是職業(yè)年金
    企業(yè)年金、職業(yè)年金是否需要繳納個(gè)人所得稅?
    員工中途離職,單位繳納的企業(yè)年金部分員工能帶走嗎?
    員工出國(guó)(境)定居了,可以要求提取企業(yè)年金嗎?
    第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)
    參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后去就醫(yī),可支付的范圍有哪些?
    勞動(dòng)者因患病需要治療的醫(yī)療期是如何計(jì)算出來的?
    醫(yī)療期的期間應(yīng)如何計(jì)算?
    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病可否享受醫(yī)療期以及醫(yī)療期的待遇?
    已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工,是否可以不參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)?
    職工非因工致殘或患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的,用人單位應(yīng)如何處理?
    醫(yī)療期未滿而勞動(dòng)合同屆滿,單位可否直接終止勞動(dòng)合同?
    如果在勞動(dòng)合同中約定了用人單位不必為勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的條款,用人單位能否以此為由不為員工辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)?
    在勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的,用人單位要承擔(dān)什么責(zé)任?
    勞動(dòng)者在生病后發(fā)現(xiàn)用人單位沒有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,能否要求單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?
    單位既不給員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)又不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的,員工可以通過什么途徑得到法律幫助?
    第六章 失業(yè)保險(xiǎn)
    如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)?
    繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算?
    失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可否減免或緩繳?
    什么時(shí)候可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?
    失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
    職工辭職后,能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
    什么是城市居民最低生活保障制度?失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿后,能否享受城市居民最低生活保障待遇?
    失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金?
    失業(yè)人員無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的,是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
    延遲退工給勞動(dòng)者造成實(shí)際失業(yè)損失的需要賠償嗎?
    第七章 工傷保險(xiǎn)
    企業(yè)在勞動(dòng)合同或職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法合理有效嗎?
    單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的怎么處理?
    單位應(yīng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?申請(qǐng)期限多長(zhǎng)?
    申報(bào)工傷認(rèn)定,有無時(shí)效限制?
    實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理?不能按工傷處理的話該怎么辦?
    企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)的,可以認(rèn)定為工傷嗎?
    應(yīng)參而未參工傷保險(xiǎn)的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后如何支付受傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用?
    違反操作規(guī)程還是工傷嗎?
    未成年人因工受傷,算不算工傷?
    工傷治療期間工資如何支付?
    臨時(shí)雇傭人員發(fā)生傷亡事故能否認(rèn)定工傷?
    出租車司機(jī)工作時(shí)發(fā)生車禍可否認(rèn)定為工傷?
    參加公司組織的籃球比賽受傷能否認(rèn)定為工傷?
    勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷,應(yīng)該由哪個(gè)單位擔(dān)責(zé)?如何擔(dān)責(zé)?
    非法用工發(fā)生傷亡如何賠償?
    工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)并存如何處理?
    工作時(shí)間工作場(chǎng)所摔傷緣何不是工傷?
    下班途中發(fā)生交通事故,是否屬于工傷?
    工作中被人打傷是否屬于工傷?
    冒用他人身份證應(yīng)聘上崗,能否被認(rèn)定工傷?
    未參加工傷保險(xiǎn),工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致,工傷待遇以何地為準(zhǔn)?
    醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)取?
    職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償?
    因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些?
    建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)?
    第八章 生育保險(xiǎn)
    生育保險(xiǎn)基金對(duì)哪些項(xiàng)目和費(fèi)用是不予支付的?
    生育保險(xiǎn)和醫(yī)保合并是怎么回事?
    下崗女工能否享受生育保險(xiǎn)待遇?
    職工配偶能否享受其生育保險(xiǎn)待遇?
    用人單位如果不按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)承擔(dān)什么后果?
    女職工“三期”內(nèi),勞動(dòng)合同是否可以解除?
    女職工“三期”內(nèi),工作崗位可否任意調(diào)動(dòng)?
    單位不知道女職工懷孕的,終止勞動(dòng)關(guān)系有效嗎?
    懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同?
    女職工生育的營(yíng)養(yǎng)藥品費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)?
    女職工在享受生育保險(xiǎn)待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎?
    女職工孕期內(nèi)單位可以調(diào)崗降薪嗎?
    安排哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動(dòng)要受法律的制裁嗎?
    女職工“三期”間合同屆滿是否應(yīng)該自動(dòng)延續(xù)呢?
    第九章 住房公積金
    住房公積金支取的相關(guān)流程是什么?
    住房公積金歸誰所有?
    職工可以任意支取住房公積金嗎?
    住房公積金可以異地購(gòu)房嗎?
    對(duì)于下崗職工,單位還要為其建立住房公積金嗎?
    單位未為職工繳納住房公積金,職工應(yīng)該怎么辦?
    住房公積金能繼承嗎?
    夫妻一方購(gòu)房,可以提取對(duì)方的住房公積金嗎?
    用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
    夫妻離婚,住房公積金是否應(yīng)分割?
    附錄 相關(guān)法律法規(guī)
    中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
    實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
    社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
    社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
    在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知
    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
    工傷保險(xiǎn)條例
    人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見
    人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)
    國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見
    人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》的通知
    人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知
    國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
    國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
    國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
    企業(yè)年金辦法
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法
    國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
    國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見
    企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
    失業(yè)保險(xiǎn)條例
    全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等個(gè)試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整適用《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定的決定
    住房公積金管理?xiàng)l例
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