- 編號(hào)：87887
- 書名：.美國(guó)反就業(yè)歧視法律制度研究：原理與案例
- 作者：盧杰鋒
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2021年5月
- 入庫時(shí)間：2021-6-7
- 定價(jià)：96
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
"美國(guó)國(guó)會(huì)于1964年通過的《民權(quán)法案》是美國(guó)最重要的反歧視聯(lián)邦法律。該法案第七章禁止雇主、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和工會(huì)等基于個(gè)人的種族、膚色、宗教信仰、性別、宗源國(guó)等原因?qū)嵤┚蜆I(yè)歧視行為。該法案實(shí)施以后，涉及就業(yè)歧視的訴訟案件在美國(guó)法院快速增加。如今，在美國(guó)聯(lián)邦法院系統(tǒng)受理的民事案件中，就業(yè)歧視相關(guān)爭(zhēng)議案件比重已超1/4。與此同時(shí)，美國(guó)學(xué)界對(duì)就業(yè)歧視理論和實(shí)踐的關(guān)注程度也日趨高漲，成果豐碩，為立法者完善立法以及法院推進(jìn)司法提供了較好的理論支撐。美國(guó)在反就業(yè)歧視法治構(gòu)建方面的有益的理論、立法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為其他國(guó)家提供參考。
本書不僅介紹了美國(guó)反歧視法律制度產(chǎn)生的背景，還系統(tǒng)分析了美國(guó)反就業(yè)歧視相關(guān)理論、立法和司法判例，有助于我們進(jìn)一步了解美國(guó)的反就業(yè)歧視法律制度，可為國(guó)內(nèi)相關(guān)研究提供參考。
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圖書目錄
"目 錄
第一章 禁止就業(yè)歧視的法律淵源及保護(hù)群體
一、《美國(guó)聯(lián)邦憲法》
二、民權(quán)立法
�。ㄒ唬睹绹�(guó)法典》第1981節(jié)、第1983節(jié)和第1985節(jié)
�。ǘ�1964年美國(guó)《民權(quán)法案》
三、其他聯(lián)邦立法
�。ㄒ唬┟绹�(guó)《平等報(bào)酬法案》
�。ǘ┟绹�(guó)《就業(yè)年齡歧視法案》
�。ㄈ┟绹�(guó)《康復(fù)法案》
�。ㄋ模睹绹�(guó)殘疾人法案》
四、總統(tǒng)行政命令
五、各州和地方的反歧視立法
第二章 禁止歧視的行為主體
一、雇主
二、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
三、工會(huì)組織
第三章 就業(yè)歧視的訴訟類型及證明
一、差別對(duì)待
�。ㄒ唬﹤�(gè)別的差別對(duì)待
�。ǘ┫到y(tǒng)的差別對(duì)待
二、差別影響
（一）差別影響理論的產(chǎn)生
�。ǘ┎顒e影響的證明規(guī)則
第四章 美國(guó)《民權(quán)法案》第七章禁止歧視的具體問題
一、基于種族的就業(yè)歧視
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�。ǘ┓N族歧視的表現(xiàn)形式及抗辯事由
二、基于膚色的就業(yè)歧視
三、基于宗源國(guó)的就業(yè)歧視
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�。ǘ┳谠磭�(guó)歧視的表現(xiàn)形式及抗辯事由
四、基于宗教信仰的就業(yè)歧視
（一）概述
�。ǘ┳诮绦叛銎缫暤谋憩F(xiàn)形式及抗辯事由
五、基于性別的就業(yè)歧視
�。ㄒ唬└攀觥�
�。ǘ⿷言信c生育
�。ㄈ┬则}擾
�。ㄋ模┬詣e認(rèn)同與性傾向歧視
�。ㄎ澹┬詣e歧視的例外情形
第五章 就業(yè)中的年齡歧視
一、年齡歧視的保護(hù)群體范圍
二、年齡歧視的證明
三、不構(gòu)成年齡歧視的情形
第六章 殘疾人就業(yè)歧視
一、禁止殘疾人歧視的法律淵源
二、殘疾人的含義
三、合格的殘疾人的含義
四、對(duì)合格的殘疾人的具體保護(hù)
第七章 就業(yè)歧視的法律救濟(jì)
一、行為上的救濟(jì)措施
�。ㄒ唬┴�(zé)令被告禁止從事或在將來從事被確認(rèn)為違法的歧視
行為
（二）責(zé)令被告為具體的就業(yè)歧視受害者提供盡可能“恢復(fù)原狀”的
救濟(jì)措施
�。ㄈ┴�(zé)令被告為抽象的就業(yè)歧視受害者提供必要的救濟(jì)措施
二、金錢上的救濟(jì)措施
（一）欠付工資
�。ǘ╊A(yù)付工資
（三）補(bǔ)償性損害賠償
�。ㄋ模⿷土P性損害賠償
三、律師費(fèi)
（一）主張律師費(fèi)的主體
�。ǘ┇@得律師費(fèi)的條件
（三）律師費(fèi)的計(jì)算方式
四、訴訟開支及其他花費(fèi)
參考文獻(xiàn)
后 記
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