人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

　　　　當(dāng)事人的概念和特征
　　　　原告與被告
　　　　第三人
　　　　訴訟代理人
　　　　
第五節(jié) 民事證據(jù)

　　　　民事證據(jù)的概念與分類
　　　　訴訟證據(jù)及證據(jù)規(guī)則
　　　　
第六節(jié) 期間、送達(dá)

　　　　期間的概念
　　　　送達(dá)的概念
　　　　
第七節(jié) 法院調(diào)解

　　　　法院調(diào)解的概念和性質(zhì)
　　　　法院調(diào)解與訴訟外調(diào)解
　　　　調(diào)解書及調(diào)解效力

第八節(jié) 法院判決

1.一審判決
　　　　2.二審判決
　　　　3.再審與抗訴
　　　　
第九節(jié) 財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行

　　　　財(cái)產(chǎn)保全的概念和意義
　　　　先予執(zhí)行的概念與適用范圍
　　　　
第十節(jié) 執(zhí)行程序

　　　　執(zhí)行和執(zhí)行程序
　　　　執(zhí)行措施

第三章 仲裁法

　基本要求：
　　　　了解：仲裁的概念與特點(diǎn)、我國仲裁法的特點(diǎn)。
　　　　理解：仲裁與民事訴訟的關(guān)系、仲裁作為糾紛解決方式的優(yōu)勢。
　　　　掌握：仲裁法關(guān)于仲裁適用范圍、仲裁的基本原則和制度規(guī)定。
　　　　
　培訓(xùn)內(nèi)容：
　
第一節(jié) 仲裁概述

1.仲裁的概念
　　　　2.仲裁的特點(diǎn)
　　　　3.仲裁的類型
　　　　4.仲裁與民事訴訟的關(guān)系
　　　　5.勞動(dòng)人事爭議仲裁與民事仲裁的區(qū)別
　　　　
第二節(jié) 仲裁法概述

　　　1.仲裁法的概念和特點(diǎn)
　　　　2.仲裁的范圍
　　　　3.仲裁法的基本原則和基本制度


第五部 仲裁員職業(yè)道德與行為規(guī)范

第一章 仲裁員職業(yè)道德

　基本要求：
　　　　了解：仲裁員自身職業(yè)特點(diǎn)。
　　　　理解：仲裁員職業(yè)道德的基本要求。
　　　　掌握：在仲裁職業(yè)活動(dòng)中能夠充分體現(xiàn)仲裁員的職業(yè)道德要求。
　　　　
　培訓(xùn)內(nèi)容：
　
第一節(jié) 仲裁員的職業(yè)要求

　　　　道德要求
　　　　專業(yè)要求
　　　　職業(yè)目標(biāo)

第二節(jié) 仲裁員的職業(yè)道德

　　　　特點(diǎn)
　　　　基本要求

第二章 仲裁員行為規(guī)范

　基本要求：
　　　　了解：仲裁員行為規(guī)范的特點(diǎn)。
　　　　理解：仲裁員行為規(guī)范的基本要求。
　　　　掌握：在仲裁職業(yè)活動(dòng)中遵守的行為規(guī)范。
　　　　
　培訓(xùn)內(nèi)容：
　
第一節(jié) 仲裁員行為規(guī)范的特點(diǎn)

　　　　含義、特點(diǎn)
　　　　遵守行為規(guī)范的重要性

第二節(jié) 仲裁員行為規(guī)范

　行為準(zhǔn)則
　行為原則
　行為規(guī)則
　行為紀(jì)律
　職業(yè)操守
　職業(yè)活動(dòng)中的儀容儀表、言語、舉止
　
第三節(jié) 仲裁員的語言規(guī)范

　　　　仲裁員語言規(guī)范的意義
　　　　仲裁員規(guī)范用語
　
　

附錄：法律法規(guī)政策目錄

一、法律
中華人民共和國未成年人保護(hù)法
（2012年10月26日中華人民共和國主席令第65號公布　自2013年1月1日起施行的《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國未成年人保護(hù)法〉的決定》第二次修正）
中華人民共和國工會(huì)法
（1992年４月３日第七屆全國人民代表大會(huì)第5次會(huì)議通過 根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會(huì)法〉的決定》修正 中華人民共和國主席令第57號發(fā)布）
中華人民共和國教師法
（1993年10月31日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第4次會(huì)議通過 1993年10月31日中華人民共和國主席令第15號公布 自1994年1月1日起施行）
中華人民共和國勞動(dòng)法
（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第8次會(huì)議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布 自1995年1月1日起施行）
中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法
（1998年６月26日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第3次會(huì)議通過 1998年６月26日中華人民共和國主席令第5號公布 自1999年5月1日起施行）
中華人民共和國職業(yè)病防治法
（2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議通過 2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24次會(huì)議通過《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》 2011年12月31日中華人民共和國主席令第52號公布 自公布之日起施行）
中華人民共和國公務(wù)員法
（2005年4月27日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第15次會(huì)議通過 2005年4月27日中華人民共和國主席令第35號公布 自2006年1月1日起施行）
中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法
（2006年8月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第23次會(huì)議通過 2006年8月27日中華人民共和國主席令第54號公布，自2007年6月1日起施行）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
（2007年6月29日由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議通過 2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號公布 自2008年1月1日起施行）
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
（2007年８月30日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第29次會(huì)議通過 2007年8月30日中華人民共和國主席令第70號公布 自2008年１月１日起施行）
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第31次會(huì)議通過 2007年12月29日中華人民共和國主席令第80號公布 自2008年5月1日起施行）
中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法
（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第17次會(huì)議通過 2010年10月28日中華人民共和國主席令第35號公布 自2011年7月1日起施行）
全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的決定
（2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第30次會(huì)議通過 2012年12月28日中華人民共和國主席令第73號公布 自2013年7月1日起施行）

二、法規(guī)
失業(yè)保險(xiǎn)條例
（1998年12月26日國務(wù)院第11次常務(wù)會(huì)議通過 1999年1月22日國務(wù)院令第258號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行）
禁止使用童工規(guī)定
（2002年９月18日國務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務(wù)院令第364號公布 自2002年12月１日起施行）
工傷保險(xiǎn)條例
（2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過 2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布 2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》 2010年12月20日國務(wù)院令第586號公布 2011年1月1日起施行）
中國人民解放軍文職人員條例
（2005年6月23日國務(wù)院中央軍事委員會(huì)令第438號公布 自2005年8月1日起施行）
殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會(huì)議通過 2007年2月25日中華人民共和國國務(wù)院令第488號公布 自2007年5月1日起施行）
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
（1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布  根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂  根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過 2007年12月14日國務(wù)院令第513號公布 自2008年1月1日起施行）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過 2007年12月14日國務(wù)院令第514號公布 自2008年1月1日起施行）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過 2008年9月18日中華人民共和國國務(wù)院令第535號公布 自2008年9月18日起施行）
退役士兵安置條例
（2011年10月29日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會(huì)令第608號公布 自2011年11月1日起施行）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
（2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過 2012年4月28日中華人民共和國國務(wù)院令第619號公布 自公布之日起施行）

三、規(guī)章
工資集體協(xié)商試行辦法
（2000年10月10日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)議通過 2000年11月8日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第9號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行）
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法
（2001年5月8日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)議通過 2001年5月27日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第13號發(fā)布 自2001年5月27日起施行）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
（2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過，2003年9月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號頒布 自2004年1月1日起施行）
最低工資規(guī)定
（2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過 2003年1月20日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號公布 自2004年3月1日起施行）
集體合同規(guī)定
（2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過2004年1月20日中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號公布 自2004年5月1日起施行）
臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
（2005年6月2日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第10次部務(wù)會(huì)議通過 2005年6月14日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第26號公布 自2005年10月1日起施行）
事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定
（經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)議審議通過 2005年11月16日人事部令第6號發(fā)布 自2006年1月1日起執(zhí)行）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
（2007年10月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)議通過 2007年11月5日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號公布 自2008年1月1日起施行）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法
（經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)審議通過 2008年2月15日人事部令第9號發(fā)布 自2008年2月15日起施行）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
（2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第6次部務(wù)會(huì)議通過 2008年9月18日人力資源和社會(huì)保障部令第1號公布 自公布之日起施行）
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則
（2008年12月17日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第15次部務(wù)會(huì)議通過 2009年1月1日人力資源和社會(huì)保障部令第2號公布 自2009年1月1日起施行）
勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則
（2010年1月19日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第38次部務(wù)會(huì)議通過，并商中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意 2010年1月20日人力資源和社會(huì)保障部令第5號公布 自2010年1月20日起施行）
工傷認(rèn)定辦法
（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過 2010年12月31日人力資源和社會(huì)保障部令第8號發(fā)布 自2011年1月1日起施行）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過 2010年12月31日人力資源和社會(huì)保障部令 第9號發(fā)布 自2011年1月1日起施行）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過 2010年12月31日人力資源和社會(huì)保障部令第10號發(fā)布 自2011年1月1日起施行）
實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第67次部務(wù)會(huì)審議通過 2011年6月29日人力資源和社會(huì)保障部令第13號公布 自2011年7月1日起施行）
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第67次部務(wù)會(huì)審議通過 2011年6月29日人力資源和社會(huì)保障部令第15號公布 自2011年7月1日起施行）
企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第76次部務(wù)會(huì)審議通過 2011年11月30日人力資源和社會(huì)保障部令第17號公布 自2012年1月1日起施行）
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
（經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、監(jiān)察部部長辦公會(huì)審議通過 2012年8月22日人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號公布 自2012年9月1日起施行）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
（2013年1月9日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)審議通過 衛(wèi)生部令第91號公布 自2013年4月10日起施行）

四、其他文件
關(guān)于發(fā)布《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知
（1981年4月6日）國發(fā)〔1981〕52號
國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
（1991年12月31日） 國發(fā)〔1991〕74號
關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知
（2002年7月3日） 國辦發(fā)〔2002〕35號
國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知
（2011年7月24日）國辦發(fā)〔2011〕37號
中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見
（2011年3月23日）中發(fā)〔2011〕5號
關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見
（2011年8月2日）中辦發(fā)〔2011〕28號
中央綜治委、人力資源社會(huì)保障部等十六部門關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見
　　（2011年4月22日）綜治委〔2011〕10號

最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)
（1998年6月8日由最高人民法院審判委員會(huì)第991次會(huì)議通過 1998年9月2日公布 自1998年9月9日起施行） 法釋〔1998〕24號
關(guān)于確認(rèn)仲裁協(xié)議效力幾個(gè)問題的批復(fù)
(1998年10月21日最高人民法院審判委員會(huì)第1029次會(huì)議通過 自1998年11月5日起施行) 法釋〔1998〕27號
最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋
（2000年4月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1108次會(huì)議通過 2000年7月10日公布 自2000年7月19日起施行） 法釋[2000]18號
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年3月22日由最高人民法院審判委員會(huì)第1165次會(huì)議通過 2001年4月16日公布 自2001年4月30日起施行) 法釋〔2001〕14號
最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
（2003年6月17日由最高人民法院審判委員會(huì)第1278次會(huì)議通過 2003年8月27 日公布 自2003年9月5日起施行） 法釋〔2003〕13號
最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)
（2004年7月20日由最高人民法院審判委員會(huì)第1320次會(huì)議通過 2004年7月26日公布 自2004年7月29日起施行） 法釋〔2004〕8號
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
（2006年7月10日由最高人民法院審判委員會(huì)第1393次會(huì)議通過 2006年8月14日公布 自2006年10月1日起施行） 法釋〔2006〕6號
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
（2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過 2010年9月13日公布 自2010年9月14日起施行） 法釋〔2010〕12號
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
（2013年1月14日由最高人民法院審判委員會(huì)第1567次會(huì)議通過  2013年1月16日公布 自2013年1月23日起施行）法釋〔2013〕3號
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
(2012年12月31日由最高人民法院審判委員會(huì)第1566次會(huì)議通過 2013年1月18日公布 自2013年2月1日起施行) 法釋〔2013〕4號
關(guān)于對聘任合同解除或期滿后的人民法院聘任制書記員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系適用有關(guān)政策的通知
（2006年12月25日） 法〔2006〕332號
最高人民法院辦公廳關(guān)于人民法院對經(jīng)人事爭議仲裁裁決的糾紛駁回起訴后人事爭議仲裁裁決是否發(fā)生法律效力的復(fù)函
（2005年10月17日） 法辦〔2005〕428號
最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復(fù)
（2004年4月30日）法函〔2004〕30號
最高人民法院關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見
（2009年7月24日）法發(fā)〔2009〕45號

全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定
（1990年9月8日） 人調(diào)發(fā)〔1990〕19號
關(guān)于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問題的通知
（1991年5月31日） 人調(diào)發(fā)〔1991〕14號
全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定
（1992年10月16日） 人調(diào)發(fā)〔1992〕18號
關(guān)于印發(fā)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的通知
（1994年11月14日）勞部發(fā)〔1994〕447號
關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
（1994年12月1日）勞部發(fā)〔1994〕479號
關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的通知
（1994年12月3日 勞部發(fā)〔1994〕481號發(fā)布）
關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知
（1994年12月6日）勞部發(fā)〔1994〕489號
關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的通知
（1994年12月9日）勞部發(fā)〔1994〕498號
關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的通知
（1994年12月14日）勞部發(fā)〔1994〕504號
關(guān)于軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭議如何受理的通知
（1995年6月5日） 勞部發(fā)〔1995〕252號
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見
（1995年8月4日） 勞部發(fā)〔1995〕309號
事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定
（1995年12月14日） 人核培發(fā)〔1995〕153號
關(guān)于頒發(fā)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的通知
（1996年1月22日 ）勞部發(fā)〔1996〕29號
關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知
（2001年9月28日）勞社部發(fā)〔2001〕13號
關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
（2003年5月30日） 勞社部發(fā)〔2003〕12號
事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋
（2003年12月10日）國人部發(fā)〔2003〕61號
關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知
（2004年9月6日） 勞社部發(fā)〔2004〕22號
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（2005年5月25日）勞社部發(fā)〔2005〕12號
關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知
（2005年12月29日）勞社部發(fā)〔2005〕36號
關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知
（2006年7月4日）國人部發(fā)〔2006〕70號
關(guān)于印發(fā)《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》的通知
（2006年8月31日）國人部發(fā)〔2006〕87號
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知
（2006年12月22日）勞社部發(fā)〔2006〕46號
關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知
（2007年7月6日）勞社部發(fā)〔2007〕28號
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知
（2008年1月3日）勞社部發(fā)〔2008〕3號
關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知
（2008年6月18日）人社部發(fā)〔2008〕42號
關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作的通知
（2009年1月1日） 人社部發(fā)〔2009〕3號
關(guān)于妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障有關(guān)問題的通知
（2009年5月27日）人社部發(fā)〔2009〕52號
關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的意見
（2009年10月30日） 人社部發(fā)〔2009〕124號
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的指導(dǎo)意見
（2010年3月30日）人社部發(fā)〔2010〕22號
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知
（2010年12月8日）人社部發(fā)〔2010〕92號
關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知
（2011年1月28日）人社部發(fā)〔2011〕14號
關(guān)于修改人事爭議處理規(guī)定的通知
（2011年8月15日）人社部發(fā)〔2011〕88號
關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革有關(guān)文件精神的通知
（2011年12月26日）人社部發(fā)〔2011〕133號
關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知
（2011年1月28日）人社部發(fā)〔2011〕14號
關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)的意見
（2012年2月9日）人社部發(fā)〔2012〕13號
關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作的意見
（2013年1月14日）人社部發(fā)〔2013〕2號
關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見
（2013年4月25日）人社部發(fā)〔2013〕34號
　

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