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  • 我國(guó)人身?yè)p害賠償法律制度中的若干思考(十一)

    [ 何寧湘 ]——(2005-1-18) / 已閱41997次

     。ㄒ唬┕t(yī)療費(fèi);
     。ǘ┮恢了募(jí)工傷人員傷殘津貼;
     。ㄈ┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金;
     。ㄋ模┥钭o(hù)理費(fèi);
     。ㄎ澹﹩试嵫a(bǔ)助金;
     。┕B(yǎng)親屬撫恤金;
     。ㄆ撸┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金;
     。ò耍﹤麣堓o助器具費(fèi);
     。ň牛┕祻(fù)費(fèi);
     。ㄊ﹦趧(dòng)能力鑒定費(fèi)
      (十一)工傷關(guān)聯(lián)的鑒定費(fèi)(寧夏回族自治區(qū)規(guī)定為:工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)費(fèi));
     。ㄊ╊A(yù)防教育費(fèi)(山西省規(guī)定為:宣傳和科研費(fèi));
     。ㄊ┓、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
      2、其他項(xiàng)目:
      (1)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
      (2)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
      (3)、安家補(bǔ)助費(fèi),所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等(適用一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的,由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。廣州、寧夏等)。
      3、規(guī)定細(xì)化
      (1)、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整
      調(diào)整幅度為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY增長(zhǎng)幅度的70%和居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度的30%之和,即調(diào)整后的計(jì)發(fā)金額=調(diào)整前的計(jì)發(fā)金額×(1+職工平均工資增長(zhǎng)幅度×70%+居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度×30%)。職工平均工資增長(zhǎng)幅度或者居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度為負(fù)數(shù)時(shí),用0替代計(jì)算。(江蘇。
      (2)、再次工傷
      職工再次發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)將歷次工傷合并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,傷殘等級(jí)提高的,按照新鑒定的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資,計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘等級(jí)沒(méi)有提高的,按照再次工傷對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資,計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。(江蘇。
      (3)、傷殘等級(jí)變化
      經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查鑒定,工傷職工傷殘等級(jí)、生活自理障礙等級(jí)發(fā)生變化的,自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論次月起,其傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)做相應(yīng)調(diào)整。(北京)
      (4)、維修、更換殘疾輔助器具的費(fèi)用
      工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的,其購(gòu)置、安裝、維修、更換輔助器具的費(fèi)用按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。(湖南)
      (5)、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)劃分
      一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:因工死亡的,為54個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;視同工傷死亡的,為48個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;因工死亡或者視同工傷死亡職工被授予革命烈士稱號(hào)的,為60個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(湖南、山西、河北)
      (6)、直系親屬與供養(yǎng)親屬確認(rèn)
      適用《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》與提交《被供養(yǎng)人戶口薄、身份證、公安機(jī)關(guān)出具的生存證明》、《街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明》、《民政部門出具的孤寡老人或者孤兒的證明》、《民政部門出具的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的收養(yǎng)證明》等。
      (7)、供養(yǎng)親屬撫恤金的一次領(lǐng)取
      領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,本人自愿,可由用人單位一次性支付撫恤金,計(jì)算時(shí)間為:其配偶和父母一次性計(jì)算到70周歲,最低不少于5年,70周歲以上按5年計(jì)算;其子女一次性計(jì)算到18周歲。一次性領(lǐng)取10年以下的,按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā),一次性領(lǐng)取10年以上的,按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。要求定期領(lǐng)取撫恤金的人員,用人單位可按上述規(guī)定的計(jì)發(fā)時(shí)間和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算后一次性撥付經(jīng)辦機(jī)構(gòu),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)放。(湖北)
      (8)、破產(chǎn)企業(yè)
      用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排工傷職工的有關(guān)費(fèi)用:
     。ㄒ唬┮患(jí)至四級(jí)工傷職工至法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)由單位繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi);
     。ǘ┪寮(jí)、六級(jí)工傷職工依法享有的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)按本辦法第二十三條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā);
      (三)七級(jí)至十級(jí)工傷職工依法享有的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)按本辦法第二十三條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的110%計(jì)發(fā)。(江蘇)
      (9)、其他可參照?qǐng)?zhí)行的情形
      大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位因工作受到事故傷害,可以由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定,參照《條例》和本辦法(注:山西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),給予一次性補(bǔ)償。(山西)
      注:山西省的這項(xiàng)規(guī)定有著重要意義,是一創(chuàng)新之力作,它給種類學(xué)校學(xué)生管理與實(shí)習(xí)合同制度提供了寶貴的參考與借鑒。
      (10)、交通事故等民事傷害造成的工傷處理
      A、由于交通事故等民事傷害造成的工傷,除傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金外,其他相關(guān)賠償額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按照“分項(xiàng)對(duì)應(yīng)、累計(jì)相加、總額對(duì)比”的計(jì)算方法,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位按規(guī)定補(bǔ)足差額。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位先期墊付的費(fèi)用,工傷職工或者其親屬獲得民事傷害賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。(山西、河北)
      注:山西省的這項(xiàng)規(guī)定有著重大實(shí)踐意義,在一定程度上解決了人身?yè)p害賠償司法解釋第12條第2款實(shí)踐操作問(wèn)題。即事故發(fā)生后,先由社保機(jī)構(gòu)或用人單位墊支,由賠償權(quán)利人向第三人索賠,獲得賠償后歸還社保機(jī)構(gòu)或用人單位墊支款項(xiàng),實(shí)質(zhì)上對(duì)《解釋》第12條第2款作出了“按人身?yè)p害賠償?shù),在?shí)體上不再適用《工傷保險(xiǎn)條例》”的認(rèn)定,雖然尚缺少法律依據(jù),但體現(xiàn)了為民服務(wù)不扯皮推諉的宗旨,值得贊嘗與推廣。
      B、由于道路、航運(yùn)、航空、鐵路等交通事故引起的工傷,或者職工被派遣出境工作時(shí)所發(fā)生的工傷,或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù),?yīng)按照有關(guān)規(guī)定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償?shù)陀诠kU(xiǎn)待遇的,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。(湖北)
      (11)、特殊情形
      未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,已參保的用人單位超出規(guī)定經(jīng)營(yíng)范圍致使職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷保險(xiǎn)待遇均由用人單位支付。(山西)

    參考文獻(xiàn):
      1、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》
      2、最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

    總共5頁(yè)  [1] [2] [3] 4 [5]

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