- 編號(hào)：47179
- 書名：勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)新解
- 作者：魏青松主編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2011年3月
- 入庫時(shí)間：2011-4-24
- 定價(jià)：28
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行日趨市場(chǎng)化、多樣化、復(fù)雜化。適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，勞動(dòng)法制建設(shè)得到了加強(qiáng)，勞動(dòng)法律的基本框架體系已經(jīng)形成。特別是《勞動(dòng)合同法》、 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋的頒布和實(shí)施，為平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重大的、積極的作用。
本書立足于對(duì)?新的立法、司法解釋的詳細(xì)剖析，注重聯(lián)系司法實(shí)務(wù)中備受關(guān)注的相關(guān)問題展開論述，如針對(duì)《勞動(dòng)合同法》適用范圍、勞動(dòng)合同的解除和終止及相關(guān)法律責(zé)任等進(jìn)行詳解，并設(shè)專題對(duì)理論和實(shí)務(wù)中的前沿問題進(jìn)行了討論，針對(duì)較具爭(zhēng)議的法條更是配合經(jīng)典案例進(jìn)行深入分析。本書在保證內(nèi)容具有一定理論深度的同時(shí)，加強(qiáng)了內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，希望對(duì)讀者理解和適用法條能夠大有裨益。
——魏青松
作者簡(jiǎn)介
魏青松，男，1969年出生，江蘇省江都市人，一級(jí)律師。1991年畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院國(guó)際法專業(yè)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位；1997年畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，獲法學(xué)碩士學(xué)位。
具有十多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中，2004年、2005年，在美國(guó)Baker&McKenzie國(guó)際律師事務(wù)所香港辦事處執(zhí)業(yè)，為香港律師會(huì)(Law Society of Hong Kong)注冊(cè)境外律師。
曾在《國(guó)際貿(mào)易問題》、 《江海學(xué)刊》、《政治與法律》、 《上海經(jīng)濟(jì)》、 《國(guó)有資產(chǎn)管理》、 《中國(guó)法學(xué)》、 《現(xiàn)代法學(xué)》、《董事會(huì)》以及香港《現(xiàn)代金融》、Asialaw等刊物發(fā)表三十篇論文，其中數(shù)篇被中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。
現(xiàn)為匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人。
圖書目錄
第一章 總則
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
一、勞動(dòng)合同的概念和特征
二、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
三、勞動(dòng)合同與其他類似合同
第二節(jié) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的意義
一、新中國(guó)成立后、《勞動(dòng)合同法》頒布前的勞動(dòng)立法回顧
二、《勞動(dòng)合同法》的立法背景及意義
第三節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的基本原則
一、一般性原則
二、特別原則一一一傾斜保護(hù)原則
三、特別原則二——三方協(xié)商原則
第?節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
一、適用的事項(xiàng)范圍
二、適用的主體范圍
三、適用的時(shí)間范圍
四、適用的地域范圍
第五節(jié) 用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
一、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度概述
二、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度的相關(guān)法律、法規(guī)
三、合法勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)在要求
第六節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
一、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制簡(jiǎn)介
二、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的運(yùn)行結(jié)構(gòu)
三、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的現(xiàn)實(shí)問題及對(duì)策．
第七節(jié) 工會(huì)在勞動(dòng)合同訂立、履行以及集體協(xié)商中的作用
一、工會(huì)在勞動(dòng)合同訂立、履行中的作用
二、工會(huì)在集體協(xié)商機(jī)制中的作用
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立概述
一、勞動(dòng)合同訂立的概念
二、勞動(dòng)合同訂立的原則
第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的意義
一、標(biāo)志著勞動(dòng)法律關(guān)系的成立并推定其生效
二、明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
三、有助于定紛止?fàn)?
第三節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的形式
一、概述
二、書面形式
三、其他形式
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的種類
一、固定期限勞動(dòng)合同
二、無固定期限勞動(dòng)合同
三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
第五節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的程序
一、招收錄用階段
二、勞動(dòng)合同簽訂階段
第六節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
……
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責(zé)任
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
