本書從常見的勞動爭議案件入手，選取了勞動爭議糾紛中常見的12個方面的法律問題，針對這些問題，精心收集、挑選了100個比較有代表性的勞動爭議案件，一一分析點評，從法律規(guī)定和實務(wù)操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應(yīng)當(dāng)注意的法律問題。這12個方面的法律問題包括：試用期問題、訂立勞動合同問題、勞務(wù)派遣問題、特殊用工關(guān)系問題、規(guī)章制度問題、無固定期限勞動合同問題、雙倍工資問題、保密義務(wù)與競業(yè)限制問題、勞動合同的解除與終止問題、社會保險問題、加班問題、帶薪年休假問題。圍繞每一個方面的法律問題，作者試圖尋找與該問題有關(guān)的不同側(cè)面、不同法律要點的勞動爭議案件，力求全面分析、闡述與這一法律問題有關(guān)的勞動爭議糾紛的法律法規(guī)政策和實務(wù)中對于這一法律問題的應(yīng)對及處理。為方便讀者查閱、了解、運(yùn)用相關(guān)的法律規(guī)定，本書選取了常用的10部勞動法律法規(guī)，作為附錄。
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